Trưởng Phòng Pháp Chế

• Quản lý các hoạt động của bộ phận pháp chế, phân công công việc cho nhân viên, hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên pháp chế trong quá trình làm việc và chịu trách nhiệm về kết quả công việc của bộ phận.
• Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý trong hoạt động đầu tư cũng như kinh doanh sản xuất của doanh nghiệp.
• Đề xuất biện pháp giải quyết và hướng dẫn các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động đầu tư, xử lý tranh chấp, kiện tụng, các vấn đề phát sinh khi thực hiện các giao dịch kinh tế,...
• Chuẩn bị các tài liệu, văn bản, hợp đồng kinh tế và thẩm định tính pháp lý của chúng trước khi trình cho ban lãnh đạo ký duyệt và ban hành.
• Thực hiện các hồ sơ, thủ tục liên quan đến việc thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu mới,... cho doanh nghiệp.
• Quản lý, đảm bảo tính bảo mật cho các văn bản, tài liệu và hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp theo đúng quy định.
• Tham gia xây dựng hệ thống nội quy, quy định, quy trình trong doanh nghiệp và các văn bản nội bộ khác, đảm bảo chúng tuân thủ tốt nhất các quy định của pháp luật trong kinh doanh, an toàn lao động và sử dụng lao động.
• Tìm hiểu, nghiên cứu các thay đổi mới nhất về pháp luật và cập nhật cho các bộ phận, phòng ban trong công ty.
• Hỗ trợ các phòng ban khác các vấn đề liên quan đến pháp lý.
• Lập báo cáo công việc theo quy định và khi có yêu cầu của ban giám đốc.
• Thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý khác trong công ty khi Giám đốc yêu cầu.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành luật học, luật kinh tế hoặc tương đương.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong ngành và đảm đương chức vụ quản lý cấp trung trở lên tại các tập đoàn, doanh nghiệp.
• Kiến thức: Có kiến thức chuyên sâu về hệ thống cơ sở dữ liệu pháp luật hiện hành và có khả năng vận dụng tốt vào các hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và đơn vị thành viên (đặc biệt là luật doanh nghiệp, luật đầu tư, luật hợp đồng kinh tế, luật thương mại,...).
• Nắm vững trình tự và cách thức thực hiện các thủ tục hành chính công.
• Am hiểu về các loại hình hợp đồng kinh tế, hợp đồng hợp tác kinh doanh...

Phúc lợi:

• Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Phục vụ ăn trưa tại công ty.
• Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định nhà nước đối với người
• lao động.
• Thưởng các dịp lễ, tết.
• Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, du lịch, tham gia các hoạt động  teambuilding, hội thao hàng năm của Tổng công ty.

• Lương: Cạnh tranh