3 điều chưa biết về tạo hình tượng "ảo"

Viewed: 7,066

Mạng xã hội (MXH) từ lâu đã là một thị trường cơ hội cho sự nghiệp của chúng ta mở rộng và phát triển. Nhưng "quảng cáo" bản thân như thế nào cho hiệu quả, hãy để CareerViet bật mí cho bạn.

Có thể bạn mong muốn MXH chỉ là nơi để vui vẻ và tự do thể hiện cá tính riêng với những quan điểm riêng ngoài công việc. Vì thế, việc giữ cho tài khoản cá nhân thật chỉn chu và xây dựng hình tượng chuyên nghiệp trên đó có vẻ là một ý tưởng khuôn phép, nhàm chán.


Dễ hiểu khi bạn muốn MXH là nơi để tự do thể hiện cá tính

Thực ra, một khi đã tham gia vào quá trình tìm việc, đặc biệt khi bạn làm cho những lĩnh vực liên quan nhiều đến khách hàng thông qua internet, thì bạn phải nhìn nhận thực tế: “Dò tìm” nhân sự qua MXH đang trở thành một trong các thao tác quan trọng của các chuyên gia nhân sự.

Một nghiên cứu cho thấy, 95% nhà tuyển dụng dùng MXH khi tìm hiểu các ứng cử viên cho một vị trí. Và theo một khảo sát của CareerViet , các chuyên gia nhân sự kiểm tra trên tài khoản của ứng viên đó các thông tin về:

- Năng lực chuyên môn cho công việc (42%)

- Nhân cách chuyên nghiệp (38%)

- Tính cách phù hợp văn hóa công ty (38%)

- Kỹ năng giao tiếp tốt (37%)

- Các dấu hiệu cho thấy không nên tuyển ứng viên đó (48%)

Bên cạnh đó, số chuyên gia sử dụng công cụ tìm kiếm để tìm hiểu về ứng viên ngày càng tăng.

Thực ra, bạn vẫn có thể thể hiện cá tính của mình và dùng MXH một cách thoải mái. Tìm ra sự cân bằng giữa niềm vui và sự chuyên nghiệp khi xây dựng hình tượng trong thế giới ảo không khó như bạn nghĩ. Miễn là bạn:

1. Đừng quên cập nhật
Trước khi đi tìm một vị trí mới, hãy tự hỏi: đã cập nhật Profile trên các nền tảng internet chưa?

LinkedIn: Việc cập nhật trên LinkedIn có vẻ quá đơn giản, nhưng chính vì thế mà bạn rất dễ quên sửa hồ sơ sau mỗi lần chuyển đổi công việc hoặc vị trí. Bạn nên cập nhật, kể cả khi bạn nhận một đầu việc mới ở vị trí hiện tại hoặc thậm chí chuyển đến một thành phố mới. Ngoài ra, hãy sử dụng từ khóa một cách thông minh. Hãy để các từ khóa quan trọng có liên quan đến năng lực rải rác khắp hồ sơ của bạn để thu hút sự chú ý của những nhà tuyển dụng tiềm năng.

CareerBuilder: Vâng, đây là nền tảng cực hữu ích mà các doanh nghiệp hàng đầu đang sử dụng để ‘đãi cát tìm ứng viên’. Vậy bạn đã cập nhật CV trên CareerViet chưa? CV cũ, lỗi thời có thể gửi sai thông điệp, cho các nhà tuyển dụng thấy bạn không có sự tiến lên cả về năng lực và vị trí trong sự nghiệp. Nếu bạn quyết định cập nhật CV, hãy nhớ thêm một số từ khóa tuyệt vời để thu hút sự chú ý.

2. Sàng lọc thông tin cá nhân
Tuổi trẻ chưa trải sự đời nên một số “tấm chiếu mới” đã mắc sai lầm khi để lại những thông tin xấu về đời tư trên internet. Thậm chí, họ mắc sai lầm mà không hề biết.


Không khó để nhà tuyển dụng ‘soi’ ra bạn trên internet

Vì vậy, trước khi ‘quảng cáo’ bản thân, hãy kiểm tra xem hình tượng của mình trên internet ra sao. Nhập tên bạn vào công cụ tìm kiếm như Google, Cốc Cốc, Bing… và xem kết quả. Mọi comment, hoạt động, thậm chí việc ai đó đã trích dẫn điều bạn nói hoặc nhắc đến bạn đều hiển thị trên đó (với các thông tin đúng hoặc sai, mà có thể bạn không biết). 

Khi bạn đã tìm thấy mọi thứ và làm những gì có thể để dọn dẹp nó, hãy kiểm tra ở tab “Hình ảnh”. Các hình ảnh có mặt bạn có tạo ấn tượng chuyên nghiệp hoặc thuận lợi cho công việc? Nếu có một hình ảnh phản cảm, hãy tìm hiểu nguồn gốc và liên hệ với người đăng để xóa, hoặc bạn có thể liên hệ với chính Google (chẳng hạn) để đề xuất xóa khỏi kết quả tìm kiếm.

3. Đừng xóa mọi thứ về bạn
Một số người lo lắng đến mức muốn xóa mọi thông tin online về bản thân và xóa tài khoản trên MXH để đảm bảo an toàn nhất có thể.

Hãy suy nghĩ kỹ trước khi nhấn nút Xóa.

Một nghiên cứu khác của CareerViet cho thấy 57% nhà tuyển dụng loại bỏ ý định phỏng vấn một ứng viên mà họ không tìm được thông tin trên internet cũng như MXH. Trong đó, 36% thích tìm hiểu thêm thông tin cá nhân của ứng viên trước khi gọi điện hẹn phỏng vấn và 25% mong đợi ứng viên có đời sống riêng thể hiện trên MXH.

Thậm chí, càng tuyệt vời hơn nếu bạn có một blog hoặc trang web cá nhân chuyên nghiệp. Nhà tuyển dụng rất hài lòng nếu thấy bạn thể hiện kiến ​​thức trong lĩnh vực chuyên môn và khả năng giao tiếp tốt với cộng đồng mạng nói chung.


Rà soát lại mọi thông tin về bạn trên internet

Ngay cả khi bạn đã được nhận vào làm công việc mơ ước, không có nghĩa là bạn có thể chủ quan về những nội dung mà bạn đăng trên mạng. Hơn một nửa chủ lao động (51%) vẫn sử dụng MXH để kiểm tra nhân viên của mình làm gì trên đó. Trong đó, 34% đã tìm thấy nội dung khiến họ khiển trách hoặc sa thải ai đó.

Và thêm một thao tác nhỏ để thể hiện tính chính danh trên MXH: bổ sung đường link hoặc mã QR của Hồ sơ CareerViet ở phần Giới thiệu. Điều đó cho nhà tuyển dụng tín hiệu rằng đây là một tài khoản của một người chuyên nghiệp, và tự tin mạnh mẽ về bản thân.

Tạm kết
Tùy thuộc vào cách bạn muốn tương tác với thế giới mạng, bạn có thể sở hữu nhiều tài khoản mạng xã hội. Chỉ cần đảm bảo là thói quen sử dụng MXH của bạn đang hỗ trợ tìm kiếm việc làm, chứ không phải là phá hoại nó.

Nguồn ảnh: Pexels

Source: CareerViet

VIP jobs ( $1000+ )

NINJA VAN VIỆT NAM
NINJA VAN VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Salary : Competitive

Dong Nai

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Salary : Competitive

Binh Duong

NINJA VAN VIỆT NAM
NINJA VAN VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG
CÔNG TY CP TM DV AN SƯƠNG

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần ZME
Công Ty Cổ Phần ZME

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Salary : Competitive

Hai Duong | Ha Noi | Ho Chi Minh

Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)
Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Thai Nguyen

Công ty TNHH Joyco Retail Operation
Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Salary : 22 Mil - 35 Mil VND

Hung Yen | Ha Noi

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Thai Nguyen | Hau Giang

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Salary : 15 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi | North Central Coast

Công ty TNHH Joyco Retail Operation
Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 2,000 USD

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT
CÔNG TY TNHH SX BAO BÌ NAM VIỆT

Salary : Up to 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Similar posts "Self Development"

ATTN là gì? ATTN là viết tắt của từ gì? Cách sử dụng trong email
ATTN là gì? ATTN là viết tắt của từ gì trong tiếng Anh? Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu ATTN nghĩa là gì và cách sử dụng trong email nhé!
Lưu ý quan trọng khi sử dụng hàm SUMIFS trong Excel!
Tìm hiểu cách dùng hàm SUMIFS trong Excel hiệu quả, những lỗi phổ biến thường gặp nhất và cách tối ưu hóa quá trình tính toán dữ liệu!
Dự đoán xu hướng và cơ hội nghề nghiệp trong FMCG!
FMCG là ngành gì và khám phá những xu hướng nổi bật và cơ hội nghề nghiệp đang nổi lên trong ngành FMCG!
Mô hình SWOT là gì? Ý nghĩa, cách phân tích và áp dụng hiệu quả
Mô hình SWOT dần trở nên phổ biến và được áp dụng trên hầu hết các lĩnh vực từ việc kinh doanh, marketing cho đến học tập và cách sống. Vậy SWOT là gì?
Chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3: Điều kiện và thủ tục xin cấp
Chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3 là gì? Hồ sơ và điều kiện cấp như thế nào? Thủ tục cấp chứng chỉ ra sao? Bài viết sau đây sẽ giúp bạn tìm hiểu rõ nhé!
SEO là gì? Mô tả công việc và cơ hội việc làm nhân viên SEO
Tìm hiểu SEO là gì, cách thức hoạt động, những kỹ năng cần thiết và mức lương hấp dẫn cho vị trí SEO. Nhấn xem ngay để trở thành chuyên gia SEO chuyên nghiệp!
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback