Từ ngày 14/1/2024, CareerBuilder.vn chính thức đổi tên thành CareerViet.vn. Chi tiết xem tại đây.

Chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3: Điều kiện và thủ tục xin cấp

Viewed: 18,634

Quick view content

  • I. Chứng chỉ năng lực hạng 3 là gì?
  • II. Điều kiện cấp chứng chỉ năng lực hạng 3
  • 1. Lĩnh vực thi công xây dựng công trình
  • 2. Lĩnh vực thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình
  • 3. Lĩnh vực tư vấn quản lý dự án
  • 4. Lĩnh vực tư vấn giám sát thi công xây dựng
  • 5. Lĩnh vực khảo sát xây dựng
  • III. Chứng chỉ năng lực hạng 3 được cấp bởi cơ quan nào?
  • IV. Hồ sơ xin cấp chứng chỉ năng lực hạng 3 gồm những gì?
  • V. Thủ tục xin chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3 là điều kiện cần và đủ để các doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động thiết kế - thi công và đảm bảo chất lượng của các dự án xây dựng. Vậy điều kiện được cấp chứng chỉ này như thế nào? Thủ tục thực hiện ra sao? Trong bài viết này, CareerViet sẽ giải đáp chi tiết cho bạn.

Chứng chỉ năng lực hạng 3 là gì?

Chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3 là một loại giấy tờ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền về xây dựng cấp cho các tổ chức hoặc doanh nghiệp khi đã đáp ứng đủ các yêu cầu về năng lực, kỹ thuật và tài chính để tham gia vào các hoạt động xây dựng, thiết kế hoặc quản lý dự án thuộc một nhóm công trình hoặc hạng mục công việc nhất định.

Chứng chỉ xây dựng năng lực hạng như do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp
Chứng chỉ xây dựng năng lực hạng như do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp

Điều kiện cấp chứng chỉ năng lực hạng 3

Hầu hết các công ty/doanh nghiệp muốn tham gia đấu thầu, nghiệm thu và nhận quyết toán công trình nhóm C hay công trình cấp III đều bắt buộc phải đạt được chứng chỉ năng lực hạng 3. Vì vậy, để có được chứng chỉ này, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

Lĩnh vực thi công xây dựng công trình

  1. Doanh nghiệp phải có tối thiểu 1 cá nhân đủ điều kiện năng lực làm chỉ huy trưởng cho công trình hạng III trở lên (tức phải có chứng chỉ hành nghề giám sát hạng III trở lên) tương đương với công trình xây dựng muốn xin cấp chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3. Ví dụ: Công ty muốn xin chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3 cho lĩnh vực thi công dân dụng hạng 3 phải có ít nhất 1 nhân sự có chứng chỉ hành nghề giám sát hạng III trên lĩnh vực thi công dân dụng.
  2. Người phụ trách thi công phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với lĩnh vực công việc được đảm nhận.
  3. Có đội ngũ thợ, nhân viên kỹ thuật có chuyên môn, nghiệp vụ đi kèm chứng chỉ đào tạo nghề hoặc sơ cấp nghề.
  4. Sở hữu hệ thống máy móc, thiết bị phục vụ công tác thi công xây dựng.

Lĩnh vực thiết kế, thẩm tra thiết kế xây dựng công trình

  1. Doanh nghiệp phải có tối thiểu 1 chủ nhiệm thiết kế công trình có chứng chỉ hành nghề thiết kế hạng III trở lên.
  2. Đối với lĩnh vực dân dụng cần có thêm chủ trì kết cấu, cơ điện, cấp thoát nước.
  3. Cán bộ kỹ thuật tham gia thiết kế phải có chuyên môn, nghiệp vụ tương ứng với loại lĩnh vực xin cấp.

Mỗi lĩnh vực sẽ có những điều kiện để cấp chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3 khác nhau
Mỗi lĩnh vực sẽ có những điều kiện để cấp chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3 khác nhau

Lĩnh vực tư vấn quản lý dự án

  1. Doanh nghiệp cần có ít nhất 1 cá nhân có đủ điều kiện, năng lực ở vị trí giám đốc quản lý dự án của dự án nhóm C.
  2. Cần có 1 chủ trì giám sát lĩnh vực phù hợp với lĩnh vực xin cấp chứng chỉ.
  3. Cần có 1 cá nhân là dự toán viên (kỹ sư định giá công trình)

Lĩnh vực tư vấn giám sát thi công xây dựng

  1. Doanh nghiệp phải có ít nhất 1 cá nhân có chứng chỉ hành nghề giám sát hạng III trở lên làm giám sát trưởng của công trình muốn xin cấp.
  2. Cần có tối thiểu 1 giám sát viên có chứng chỉ hành nghề giám sát công trình hạng III trở lên.
  3. Giám sát trưởng phải có kinh nghiệm giám sát thi công hoặc tham gia lập thiết kế, thẩm định thiết kế hoặc thi công xây dựng tối thiểu 1 công trình cấp III hay tối thiểu 2 công trình cấp IV cùng loại.

Doanh nghiệp cần đáp ứng đủ điều kiện mới được cấp chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3
Doanh nghiệp cần đáp ứng đủ điều kiện mới được cấp chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3

Lĩnh vực khảo sát xây dựng

  1. Doanh nghiệp cần có phòng thí nghiệm hoặc hợp đồng nguyên tắc về việc liên kết thực hiện việc thí nghiệm với phòng thí nghiệm phục vụ khảo sát xây dựng được Bộ Xây Dựng công nhận.
  2. Sở hữu máy móc, thiết bị phục vụ cho công tác khảo sát.
  3. Các cá nhân là chủ nhiệm, chủ trì khảo sát phải có chứng chỉ hành nghề khảo sát từ hạng III trở lên
  4. Có đội ngũ cán bộ kỹ thuật tham gia khảo sát có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp.

Chứng chỉ năng lực hạng 3 được cấp bởi cơ quan nào?

Chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3 sẽ do Sở Xây dựng cho các doanh nghiệp đã đáp ứng đủ các điều kiện xin cấp chứng chỉ theo đúng quy định của pháp luật. Chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3 sẽ có giá trị 10 năm tính từ ngày cấp và có hiệu lực trên toàn quốc.

Chứng chỉ năng lực hạng 3 do Sở xây dựng cấp cho các doanh nghiệp
Chứng chỉ năng lực hạng 3 do Sở xây dựng cấp cho các doanh nghiệp

Hồ sơ xin cấp chứng chỉ năng lực hạng 3 gồm những gì?

Để được cấp chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3 doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ sau đây:

  1. 01 Bản sao của giấy đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp hoặc quyết định thành lập của tổ chức chụp từ bản chính.
  2. 01 Đơn xin đề nghị cấp chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3 theo mẫu phụ lục V nghị định số 100/2018/NĐ-CP.
  3. Tệp tin chứa ảnh hoặc bản scan từ bản chính của những văn bằng chứng chỉ hành nghề/chứng chỉ nghề/hợp đồng lao động của các nhân sự chủ chốt trong công ty có liên quan đến lĩnh vực xin cấp chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3.
  4. Bản kê khai kinh nghiệm hoạt động của các cá nhân chủ chốt trong công ty (bao gồm chỉ huy trưởng, giám sát trưởng, chủ nhiệm, chủ trì).
  5. Bản kê khai kinh nghiệm hoạt động xây dựng của tổ chức, doanh nghiệp bao gồm: bản scan hợp đồng kinh tế, biên bản nghiệm thu để chứng minh năng lực kinh nghiệm.

Doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ trực tiếp hoặc online cho Sở xây dựng
Doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ trực tiếp hoặc online cho Sở xây dựng

Thủ tục xin chứng chỉ năng lực xây dựng hạng 3

Sau khi chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ trong hồ sơ xin cấp chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3, doanh nghiệp tiến hành gửi bộ hồ đến Sở Xây Dựng cấp tỉnh/thành phố qua hình thức trực tuyến hoặc đến trực tiếp tại trụ sở để xin cấp chứng chỉ.

Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ thời gian nhận được hồ sơ xin cấp chứng chỉ xây dựng năng lực hạng . Sở xây dựng cấp tỉnh/thành sẽ có trách nhiệm giải quyết, xem xét hồ sơ, nếu chưa hợp lệ, Sở xây dựng sẽ gửi thông báo bằng văn bản đến đơn vị xin cấp chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3 để yêu cầu bổ sung, sửa chữa hoặc thực hiện phúc tra để xác minh tính chính xác của hồ sơ.

Chứng chỉ xây dựng năng lực hạng 3 được ví như là giấy phép hoạt động nhằm thể hiện sự uy tín, chuyên nghiệp của các doanh nghiệp/đơn vị phục vụ trong ngành xây dựng. Vì vậy, bạn cần tìm hiểu thật kỹ các điều kiện và thủ tục để được cấp chứng nhanh nhất nhé!

Tại website CareerViet.vn đang tuyển dụng rất nhiều vị trí liên quan đến việc làm xây dựng, vì vậy hãy truy cập ngay để tìm việc làm phù hợp cho mình bạn nhé! 

Source: CareerViet

VIP jobs ( $1000+ )

Công Ty TNHH IGB Automotive Việt Nam
Công Ty TNHH IGB Automotive Việt Nam

Salary : Competition

Binh Duong

Jabil Vietnam
Jabil Vietnam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Jabil Vietnam
Jabil Vietnam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

Masan Consumer
Masan Consumer

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

NEM FURNITURE JSC
NEM FURNITURE JSC

Salary : Competition

Ho Chi Minh

KKV Vietnam
KKV Vietnam

Salary : Up to 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh | Can Tho

 Confidential
Confidential

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Vietnam Furniture Resources (VFR)
Vietnam Furniture Resources (VFR)

Salary : Competition

Binh Duong

Vietnam Furniture Resources (VFR)
Vietnam Furniture Resources (VFR)

Salary : Competition

Binh Duong

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 35 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH WONDERPLUS
CÔNG TY TNHH WONDERPLUS

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

AVERNA VIETNAM COMPANY LIMITED
AVERNA VIETNAM COMPANY LIMITED

Salary : Competition

Ho Chi Minh

VBS TECHNOLOGY COMPANY LIMITED
VBS TECHNOLOGY COMPANY LIMITED

Salary : Competition

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Salary : 3,500 - 4,000 USD

Ha Noi | Bac Giang | Bac Ninh

CÔNG TY TNHH GALAXY DIGITAL HOLDINGS
CÔNG TY TNHH GALAXY DIGITAL HOLDINGS

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH K&M VINA
CÔNG TY TNHH K&M VINA

Salary : 7,5 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Mtl Logistics Co.,ltd
Mtl Logistics Co.,ltd

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : Competition

Ba Ria-VT

TTT Corporation
TTT Corporation

Salary : 70 Mil - 100 Mil VND

Binh Duong | Ho Chi Minh

JL43 ENTERTAINMENT INC.
JL43 ENTERTAINMENT INC.

Salary : 16 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công Ty CP Dược Phẩm Pharmacity
Công Ty CP Dược Phẩm Pharmacity

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)
Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH EVOLUTION ENTERPRISES
CÔNG TY TNHH EVOLUTION ENTERPRISES

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Ha Noi

MP Logistics
MP Logistics

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần TM-SX-DV Gia Thịnh Phát
Công ty Cổ phần TM-SX-DV Gia Thịnh Phát

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH IGB Automotive Việt Nam
Công Ty TNHH IGB Automotive Việt Nam

Salary : Competition

Binh Duong

Jabil Vietnam
Jabil Vietnam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Jabil Vietnam
Jabil Vietnam

Salary : Competition

Ho Chi Minh

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Duong

Similar posts "Self Development"

Đăng ký tham gia HR GROWTH PATH FOR FUTURE MANAGER 2025 - cơ hội nhận học bổng lên đến 20 Triệu đồng
Tiếp nối thành công từ HR GROWTH PATH 2024, CareerViet và HR Digest chính thức cho ra mắt phiên bản mở rộng HR GROWTH PATH For Future Manager 2025: “Find your path, Catch your aspiration”. Đây là chuỗi chương trình phát triển năng lực phi lợi nhuận, xây dựng hành trình chuyển đổi tư duy và năng lực lõi vững vàng dành riêng cho người làm Nhân sự có từ 3 năm kinh nghiệm đang hướng tới trở thành Quản lý Nhân sự vững nghề.
PM là gì? Tìm hiểu về vai trò và thu nhập của Project Manager
Tìm hiểu PM là gì, vai trò, và kỹ năng cần có của một PM trong quản lý dự án. Cùng CareerViet tìm hiểu rõ về nghề PM và tiềm năng phát triển của nó. Xem ngay!
ATTN là gì? ATTN là viết tắt của từ gì? Cách sử dụng trong email
ATTN là gì? ATTN là viết tắt của từ gì trong tiếng Anh? Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu ATTN nghĩa là gì và cách sử dụng trong email nhé!
Lưu ý quan trọng khi sử dụng hàm SUMIFS trong Excel!
Tìm hiểu cách dùng hàm SUMIFS trong Excel hiệu quả, những lỗi phổ biến thường gặp nhất và cách tối ưu hóa quá trình tính toán dữ liệu!
Dự đoán xu hướng và cơ hội nghề nghiệp trong FMCG!
FMCG là ngành gì và khám phá những xu hướng nổi bật và cơ hội nghề nghiệp đang nổi lên trong ngành FMCG!
Mô hình SWOT là gì? Ý nghĩa, cách phân tích và áp dụng hiệu quả
Mô hình SWOT dần trở nên phổ biến và được áp dụng trên hầu hết các lĩnh vực từ việc kinh doanh, marketing cho đến học tập và cách sống. Vậy SWOT là gì?
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now

Salary Calculator Gross to Net

Quickly calculate your Gross/Net income and PIT

Advanced Calculator

Detailed interpretation (VND)

Name Value
GROSS Salary 0
Labor type  
Social insurance -0
Health insurance -0
Unemployment insurance -0
Trade union -0
Before-Tax income 0
Personal exemptions -0
Dependent exemptions -0
Taxable income 0
Personal income tax -0
NET salary (After-Tax income) 0
Allowances 0
Total income 0
Feedback