Job Alerts
Viewed: 26,527
 |
Hà Nội hiện là một trong những thành phố có số dân đông nhất cả nước, người trong độ tuổi lao động tăng nhanh và chất lượng lao động ngày được nâng cao. Tuy nhiên, theo đánh giá của các cơ quan chức năng, thị trường lao động Hà Nội mới được hình thành, phát triển và còn mang nặng tính tự phát. Cơ cấu lao động còn nhiều bất cập, thừa lao động đơn giản, thiếu lao động có trình độ kỹ thuật cao.
Trước tình hình đó, mới đây thành phố đã xây dựng Đề án “Phát triển thị trường lao động ở Hà Nội giai đoạn 2006-2010” với những giải pháp cơ bản nhằm kịp thời đáp ứng xu thế hội nhập kinh tế quốc tế của Thủ đô và cả nước.
Với mục đích phát triển thị trường lao động Hà Nội theo hướng mở, một loạt các biện pháp kích cầu lao động đã được đưa ra. Theo đó, các doanh nghiệp Nhà nước sẽ nhanh chóng được sắp xếp lại theo hướng cổ phần hóa, tập trung đầu tư theo chiều sâu, hiện đại hóa thiết bị công nghệ, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh để phát triển và thu hút lao động. Đồng thời, chuyển dịch mạnh cơ cấu kinh tế nông nghiệp, nông thôn theo hướng sản xuất hàng hóa, phát triển các ngành nghề phi nông nghiệp, đẩy mạnh dịch vụ, khôi phục và phát triển các làng nghề, phố nghề. Đặc biệt, thành phố sẽ chú trọng phát triển mạnh quan hệ kinh tế với nước ngoài bằng nhiều hình thức để tạo nguồn xuất khẩu lao động tại chỗ, tăng đầu tư khai thác, mở rộng xuất khẩu lao động sang các khu vực, thị trường truyền thống và một số thị trường mới; khai thác, sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn tạo việc làm, ưu tiên vốn vay cho các doanh nghiệp thu hút, sử dụng nhiều lao động.
Nâng cao chất lượng lao động là một giải pháp được thành phố đặc biệt chú trọng. Với chiến lược đào tạo nguồn nhân lực cho 20 năm và những kế hoạch đào tạo ngắn hơn, trong 5 năm hay 10 năm, thành phố tập trung phát triển mạnh hệ thống trung học chuyên nghiệp, dạy nghề theo hướng đồng bộ về cơ cấu, ưu tiên các ngành công nghiệp mũi nhọn, công nghệ cao như năng lượng, vi điện tử, tự động hóa, công nghệ sinh học... Đồng thời, thành phố cũng có các chính sách thu hút nhân tài, đãi ngộ giáo viên, cơ chế ưu đãi để khuyến khích các thành phần kinh tế, tổ chức cá nhân tham gia vào công tác đào tạo, chuyển đổi nghề cho người lao động.
Để khắc phục hình thức giao dịch nhỏ lẻ của thị trường lao động hiện nay, thành phố sẽ đầu tư xây dựng một trung tâm giao dịch lao động đạt tiêu chuẩn khu vực với trang thiết bị hiện đại. Đây sẽ là đầu mối cung cấp các thông tin đầy đủ nhất về cung - cầu lao động trên thị trường. Ngoài ra, một hệ thống thông tin bao gồm hướng nghiệp dạy nghề; dịch vụ việc làm; thống kê thị trường lao động... cũng sẽ được thiết lập từ thành phố đến từng quận, huyện và xã, phường. Cùng với việc củng cố, tổ chức lại các trung tâm giới thiệu việc làm hiện nay, thành phố sẽ xây dựng thêm các điểm giới thiệu việc làm tạm thời miễn phí cho lao động nhập cư.
Một trong những nguyên nhân dẫn tới thị trường lao động của thành phố mang tính tự phát, thiếu ổn định trong thời gian qua là do chưa có sự điều tiết quản lý của Nhà nước và thành phố. Do vậy, trong đề án “Phát triển thị trường lao động ở Hà Nội giai đoạn 2006-2010”, giải pháp tăng cường vai trò quản lý của Nhà nước đã được đặt ra. Theo đó, việc tuyên truyền, phổ biến rộng rãi chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về việc làm, đào tạo nghề và các vấn đề liên quan đến thị trường lao động sẽ được phổ biến sâu rộng tới người lao động. Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động cũng được đẩy mạnh. Tăng cường công tác quản lý Nhà nước về tiền lương, tiền công trên thị trường lao động nhằm thúc đẩy các giao dịch trên cơ sở đó hình thành giá cả thị trường sức lao động, đồng thời điều tiết giám sát tiền lương, tiền công để hạn chế tính tự phát. Công đoàn và các tổ chức đoàn thể cần có vai trò quan trọng trong việc điều tiết thị trường lao động và bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động...
Hy vọng với những giải pháp cụ thể, thời gian tới thị trường lao động Hà Nội sẽ từng bước phát triển đồng bộ theo hướng mở, với chất lượng lao động cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của Thủ đô và đất nước.
Source: (Theo HNM)
Salary : 12 Mil - 26 Mil VND
Ho Chi Minh | Ha Noi
Salary : 9 Mil - 50 Mil VND
Binh Duong | Ha Noi | Hai Phong
Hot Job Recruiting
Salary : 10 Mil - 15 Mil VND
Ho Chi Minh | Ha Noi | Can Tho
Salary : 20 Mil - 40 Mil VND
Ha Noi
