3 mẹo đọc sách nhỏ mà có võ nhưng không phải ai cũng biết

Lượt xem: 6,809

Nhiều người lầm tưởng rằng đọc sách là phải đọc hết từ đầu đến cuối và nhớ được hết nội dung. Tuy nhiên, cách đọc sách thông minh nằm ở việc tiếp nhận thông tin hiệu quả và lưu trữ kiến thức lâu dài. Trong bài viết này, CareerViet sẽ cùng bạn đi tìm lời giải đáp cho 3 câu hỏi thường gặp nhất về việc đọc thêm sách:

- Làm thế nào để ghi nhớ những gì đã đọc?
- Làm thế nào để đọc nhanh hơn?
- Làm thế nào để đọc nhiều hơn?

3 mẹo đọc sách nhỏ mà có võ nhưng không phải ai cũng biết
Thay đổi thói quen tiếp thu kiến thức thụ động với 3 mẹo đọc thêm nhiều sách (Nguồn ảnh: Freepik)

>> Xem thêm: Học nhiều nhưng hiệu quả ít, vì sao? “Trói chân” sáng tạo

1. Làm thế nào để nhớ những gì bạn đã đọc?

Có một sự thật là, chẳng ai có thể nhớ hết tất cả mọi thứ mình đã đọc. Bộ nhớ của con người hoạt động theo cơ chế liên kết. Phần lớn ký ức được lưu trữ một cách thụ động và chỉ được kích hoạt khi có yếu tố liên quan gợi nhớ. Điều này tương tự với việc đọc sách. Bạn không cần phải cố gắng ghi nhớ tất cả thông tin, mà chỉ cần nhớ được những đầu mối quan trọng để tìm lại kiến thức trong tương lai.

Hãy liên tưởng đến lần gần nhất bạn đến thăm một thành phố mới. Có thể là trong kỳ nghỉ lễ, hoặc một chuyến công tác. Giờ đây, khi cố gắng nhớ lại, bạn có thể chỉ nhớ được những mảnh ghép rời rạc về thành phố đó - hình ảnh thị giác, âm thanh và thậm chí là mùi hương.

Bây giờ, hãy tự hỏi mình vài câu hỏi về thành phố này:

- Bạn đã ở đâu? Đó là một ngôi nhà hay khách sạn? Bạn có nhớ đường phố nơi đó trông như thế nào không? Bạn có nhớ mơ hồ đó là khu vực nào của thành phố không?

- Bạn có ăn ở bất cứ đâu gần nơi bạn ở không? Nếu có, bạn có nhớ nhà hàng đó như thế nào không? Ánh sáng như thế nào? Bạn đã ngồi ở loại bàn nào?

Bạn sẽ nhận thấy rằng khi bắt đầu đi sâu vào những câu hỏi cụ thể hơn, ký ức sẽ dần hiện ra.

Hay ví dụ như khi bạn đọc một cuốn sách về lịch sử, thay vì cố gắng nhớ từng mốc sự kiện, bạn chỉ cần nhớ tổng quan về các giai đoạn lịch sử chính. Nếu sau này cần tra cứu chi tiết, bạn có thể dễ dàng quay lại cuốn sách và tìm kiếm thông tin dựa trên những gì mình đã nhớ.

3 mẹo đọc sách nhỏ mà có võ nhưng không phải ai cũng biết
Đọc sách đúng không phải là việc cố gắng nhồi nhét tất cả thông tin vào não (Nguồn ảnh: Freepik)

>> Xem thêm: 10 mẹo đọc sách điện tử ít ai biết nhưng hiệu quả không ngờ

2. Phương pháp đọc linh hoạt, không theo thứ tự

Nhiều người có thói quen đọc sách theo thứ tự từ đầu đến cuối. Bạn có thể áp dụng phương pháp đọc chọn lọc để tiết kiệm thời gian và tiếp thu thông tin hiệu quả hơn.

- Đọc lướt qua mục lục: Xem trước mục lục để nắm được cấu trúc của cuốn sách, từ đó xác định những chương có nội dung thú vị hoặc liên quan đến mục tiêu tìm hiểu của bạn.

- Tự do "nhảy chương": Đối với một số sách, bạn có thể đọc các chương không theo thứ tự miễn là đảm bảo logic. Nếu bạn đã biết hoặc không hứng thú với một phần nào đó. Đừng ngại "bỏ qua" hoặc điều chỉnh lại thứ tự đọc để tối ưu hóa việc tiếp nhận thông tin một cách chủ động hơn.

- Sử dụng kỹ thuật skimming (đọc lướt): Đôi khi, bạn có thể gặp phải những đoạn văn dài dòng hoặc lặp ý. Không cần đọc kỹ từng câu, thay vì ép mình nhớ từng chi tiết, hãy tập trung vào việc ghi nhớ những ý chính, nguồn thông tin và chủ đề của cuốn sách. 

3 mẹo đọc sách nhỏ mà có võ nhưng không phải ai cũng biết
Đọc nhiều sách kết hợp chiến lược đọc có chọn lọc giúp ghi nhớ kiến thức lâu hơn (Nguồn ảnh: Freepik)

>> Xem thêm: Top 15 cuốn sách hay nhất nên đọc một lần trong đời

3. Đâu là bí quyết để đọc được nhiều sách hơn?

Nhiều người cho rằng đọc nhiều sách là một việc khó khăn và tốn thời gian. Tuy nhiên trên thực tế, một người đọc trung bình có thể đọc khoảng một trang sách trong một phút. Với sách 300 trang, bạn có thể hoàn thành trong 3-6 tiếng nếu áp dụng các kỹ thuật đọc đúng.

Chỉ cần chủ động sắp xếp thời gian hợp lý và áp dụng các chiến lược đọc thông minh, bạn có thể gia tăng đáng kể lượng sách mình đọc được trong một năm.

- Dành thời gian cố định: Lên lịch và dành ra 30 phút mỗi ngày để đọc sách, bạn có thể hoàn thành một quyển sách trong 10 ngày, tương đương với 35 quyển mỗi năm. Sự kiên trì và đều đặn chính là yếu tố quan trọng giúp bạn hình thành thói quen đọc sách.

- Tận dụng thời gian rảnh: Những khoảng thời gian "chết" như di chuyển bằng phương tiện công cộng, giờ nghỉ trưa... đều có thể tận dụng để đọc sách.

Càng đọc nhiều, tốc độ đọc của bạn càng được cải thiện. Bạn sẽ có khả năng tiếp nhận thông tin nhanh hơn. Điều này là do bạn đã được rèn luyện kỹ năng đọc chọn lọc, sắp xếp lại thứ tự đọc và duy trì thói quen đọc sách thường xuyên.

3 mẹo đọc sách nhỏ mà có võ nhưng không phải ai cũng biết
Biến việc đọc sách thành một phần trong thói quen hàng ngày để tận dụng tối đa nguồn tri thức (Nguồn ảnh: Freepik)

>> Xem thêm: 5 bí quyết tăng cường trí nhớ

Tóm lại, để đọc sách hiệu quả, bạn không cần phải có trí nhớ siêu phàm. Điều quan trọng là đọc thông minh, kiên trì và biến việc đọc sách thành thói quen hàng ngày. Hãy bắt đầu tối ưu hóa quá trình tích lũy kiến thức và nâng cấp bản thân ngay hôm nay để biến việc đọc sách trở thành một trải nghiệm thú vị.

Theo dõi CareerViet.vn để có cơ hội khám phá thêm nhiều mẹo hay bổ ích nhé!

Nguồn: CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY CỔ PHẦN TM VÀ DV AN VƯỢNG LAND
CÔNG TY CỔ PHẦN TM VÀ DV AN VƯỢNG LAND

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội | Nam Định | Bắc Giang

CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn
CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PCM
CÔNG TY CỔ PHẦN PCM

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế

Lương : Cạnh Tranh

Thừa Thiên- Huế

Công ty Cổ phần D&D Engineering Construction
Công ty Cổ phần D&D Engineering Construction

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương

Công ty Cổ phần D&D Engineering Construction
Công ty Cổ phần D&D Engineering Construction

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương

Công Ty Hoàng An Nhiên
Công Ty Hoàng An Nhiên

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Xcons Sài Gòn
Công ty Cổ phần Xcons Sài Gòn

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Cần Thơ | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH HQ SING
CÔNG TY TNHH HQ SING

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH BILLION VIETNAM HOLDING
CÔNG TY TNHH BILLION VIETNAM HOLDING

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Bến Tre

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Lương : 17 Tr - 24 Tr VND

Hà Nội

Hoàng Huy Group
Hoàng Huy Group

Lương : 22 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH BOHO DECOR
CÔNG TY TNHH BOHO DECOR

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Đà Nẵng | Hà Nội

CÔNG TY TNHH VIETTA INDUSTRIES (VN)
CÔNG TY TNHH VIETTA INDUSTRIES (VN)

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Tây Ninh

PHENIKAA GROUP
PHENIKAA GROUP

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH THẨM MỸ QUỐC TẾ LINH ANH
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ QUỐC TẾ LINH ANH

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN TẬP ĐOÀN NAM VIỆT
CÔNG TY TNHH BẤT ĐỘNG SẢN TẬP ĐOÀN NAM VIỆT

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

ERAS GROUP
ERAS GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Bình Thuận

ERAS GROUP
ERAS GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Bình Thuận

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH UNITY IN DIVERSITY
CÔNG TY TNHH UNITY IN DIVERSITY

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Phát triển bản thân"

Khép lại HR Growth Path 2025: Hành Trình Phát Triển Năng Lực Cho Thế Hệ Nhân Sự Lãnh Đạo Kế Cận
Từ thành công của mùa đầu tiên năm 2024, CareerViet tiếp tục hợp tác cùng HR Digest triển khai HR Growth Path for Future Manager 2025 với chủ đề “Find your path – Catch your aspiration”. Chương trình hướng đến việc bồi dưỡng thế hệ lãnh đạo nhân sự kế cận – những người vừa vững năng lực chuyên môn, vừa sở hữu tầm nhìn và bản lĩnh để dẫn dắt tổ chức trong bối cảnh mới.
Nhìn lại HR Growth Path 2024: Chương Trình Định Hướng Sự Nghiệp Và Phát Triển Năng Lực Lõi Cho Lãnh Đạo Nhân Sự
Từ những ý tưởng ban đầu vào mùa hè năm 2024, CareerViet đã bắt tay hợp tác cùng HR Digest hiện thực hóa giấc mơ tổ chức dự án phi lợi nhuận HR Growth Path lần thứ nhất. Với chủ đề “Find the Path – Catch you Aspiration”, chương trình định hướng phát triển năng lực HR toàn diện dành riêng cho các Nhà Quản Lý Nhân Sự (HRM) có định hướng trở thành Giám Đốc Nhân Sự (HRD) hoặc CHRO trong tương lai. Vào tháng 10 cùng năm, HR Growth Path mùa đầu tiên chính thức ra mắt cộng đồng nhân sự cả nước.
Nửa Cuối Hành Trình HR Growth Path 2025: Khám Phá 2 Năng Lực Cốt Lõi Tiếp Theo People Advocacy & Execution Excellence
Cuối tuần vừa qua, HR Growth Path 2025 tiếp tục hành trình Học tập - Kết nối - Phát triển tại TP.HCM và Hà Nội với hai mảnh ghép quan trọng trong mô hình T-Shaped Competency: People Advocacy và Execution Excellence. Hai module này đã mở ra hành trình phát triển năng lực theo hướng toàn diện của người làm nhân sự từ tư duy hệ thống về văn hóa và con người đến khả năng giải quyết vấn đề và triển khai hiệu quả trong tổ chức.
“CHỐT SỔ” NỬA CHẶNG HÀNH TRÌNH - 1 THÁNG VỪA QUA HỌC VIÊN HR GROWTH PATH HỌC GÌ, CHƠI GÌ, KẾT NỐI GÌ?
Từ việc học hỏi đến kết nối, từ kỹ năng chuyên sâu đến trải nghiệm thực tế – hành trình HR Growth Path for Future Manager đang từng bước giúp các học viên hiểu rõ hơn về năng lực của bản thân, rèn luyện sự nhạy bén trong công việc và chuẩn bị cho vai trò quản lý trong tương lai.
Khám Phá Module Digital Agility Cùng  HR Growth Path 2025:  Ứng Dụng Công Nghệ Nâng Cao Hiệu Suất Nhân Sự
Với chủ đề “Digital Agility – Ứng dụng công nghệ nâng cao hiệu suất nhân sự”, Module 04 thuộc chương trình HR Growth Path for Future Manager 2025 đã mang đến không gian học tập sôi nổi tại TP.HCM và Hà Nội. Khóa học đặt ra những câu hỏi cốt lõi: Làm sao để Nhân sự không chỉ hỗ trợ mà còn đóng vai trò kiến tạo trong hành trình chuyển đổi số của doanh nghiệp?
Tiếp Tục Hành Trình HR Growth Path 2025: Xây Dựng Tư Duy Dữ Liệu Cùng Module Chuyên Sâu Data Literacy
Sau những nền tảng đầu tiên để định hình chuyên môn và tư duy chiến lược, Hành trình HR Growth Path for Future Manager 2025 tiếp tục mở rộng với một năng lực không thể thiếu trong thời đại số: Data Literacy – Sử dụng dữ liệu trong quản lý nhân sự.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback