Cân nhắc trước khi chấp nhận lời đề nghị của nhà tuyển dụng

Lượt xem: 16,146

Thời buổi kinh tế hiện nay, tìm kiếm được một công việc thực sự không phải dễ dàng. Nghiên cứu công ty, gửi hồ sơ và tham dự phỏng vấn có thể làm bạn cảm thấy mệt mỏi và tốn nhiều thời gian. Nhưng nếu là một người kiên trì, bạn sẽ cảm thấy hứng thú, hoặc ít nhất là bớt căng thẳng khi những nỗ lực của bạn đã có kết quả. Đó là nhận được quyết định tuyển dụng.

Trong một số trường hợp, việc đàm phán lương đôi khi còn quan trọng hơn cả bất cứ một trở ngại tiềm năng nào khi nhận vị trí công việc mới, đặc biệt là trong thời kỳ nền kinh tế khó khăn và giá cả gia tăng như hiện nay. Nhưng nếu đó đã là sự lựa chọn rồi thì bạn cũng cần phải cân nhắc thật kỹ lưỡng trước khi chấp nhận yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Một số lời khuyên dưới đây sẽ giúp bạn đưa ra quyết định có nên chấp nhận lời đề nghị này hay là tìm kiếm một cơ hội khác tốt hơn.

1. Nghiên cứu tính chất công việc

Hơn hết, bạn cần phải xem xét kỹ lưỡng yêu cầu công việc, nhiệm vụ và trách nhiệm chính cũng như người mà bạn sẽ phải báo cáo kế hoạch. Đây là bước quan trọng nhất trong việc định giá lời đề nghị của nhà tuyển dụng.

Hãy tự hỏi mình những câu hỏi như:

- Bạn có thích những công việc lặp đi lặp lại ở vị trí đó không?

- Bạn có phải là một người luôn tìm đến thách thức và khó khăn?

- Trách nhiệm công việc có phù hợp và tương xứng với kinh nghiệm của bạn không?

- Bạn có sẵn sàng đưa ra những ý kiến nhằm thay đổi một số điều kiện có ảnh hưởng đến đời sống của mình như đi lại, thời gian làm việc…không?

Nếu trả lời cho bất cứ câu hỏi nào trên đây là "không" thì việc chấp nhận vị trí này không phải là sự lựa chọn tốt nhất. Trong khi, có thể bỏ qua các yếu tố tiêu cực như mức lương khởi điểm thấp hơn mong đợi thì bạn cũng cần phải có sự thỏa thuận với nhà tuyển dụng để tương xứng với năng lực của bạn bỏ ra.

2. Định giá công ty

Một trường làm việc ảnh hưởng đến cách mà bạn cảm nhận về công việc hằng ngày. Vì thế, hãy chắc chắn rằng khi lựa chọn việc mới, bạn phải cảm thấy thực sự thích thú và thoải mái với không khí làm việc ở công ty đó. Ví dụ, nếu bạn thích một môi trường làm việc tập thể trong khuôn khổ thời gian và tiến trình làm việc nghiêm ngặt thì bạn sẽ không thể thoải mái với một môi trường làm việc không nghi thức, tự do “ngồi đâu cũng được”.

Ngoài ra bạn cũng cần cân nhắc tới phong cách làm việc của sếp và đồng nghiệp mới. Nếu bạn nhận thấy rằng mình và các đồng nghiệp mới có những cá tính và phong cách xung đột với nhau thì cần phải xem xét cẩn thận. Trong một số trường hợp, sự khác biệt về tính cách và quan điểm có thể tạo nên một nhóm làm việc sôi nổi và thúc đẩy ý tưởng sáng tạo nhưng mặt khác sự bất đồng ý kiến này cũng có thể dẫn tới hiệu quả công việc kém và mâu thuẫn nội bộ nảy sinh.

3. Xem xét đến các khoản trợ cấp

Mức lương hiện tại so với mức lương hiện nay, hay với những công việc tương tự ở các công ty khác như thế nào? Những đồng nghiệp cấp dưới nhận được bao nhiêu? Bạn nên nhớ rằng những lợi ích hấp dẫn đôi khi còn có thể “nặng ký” hơn là lương chính thức.

Hơn nữa bạn cũng cần chú ý đến thời gian đi lại, nó có chiếm nhiều thời gian của bạn không? Chi phí cho các phương tiện đó ra sao? Sau khi đã tính toán kỹ lưỡng, bạn mới nên chấp nhận lời đề nghị của nhà tuyển dụng.

4. Đề đạt đến các cơ hội thăng tiến

Không có gì tồi tệ hơn cho sự nghiệp của bạn nếu như công việc luôn luôn dậm chân, ì ạch tại chỗ. Trong khi, vị trí hiện tại có vẻ tốt đẹp và khả quan trong một thời gian ngắn, nhưng về lâu dài lại không hề có cơ hội thăng tiến nào thì cũng cần phải xem xét lại.

Bạn hãy cố gắng đưa ra một ý kiến về cơ hội phát triển trong công ty. Ví dụ, những người đã từng giữ chức vụ này, họ đã đi lên như thế nào? Hay sếp mới khởi nghiệp từ đâu? Nếu câu trả lời cho các câu hỏi này dường như cung cấp cho bạn được hướng đi để phát triển bản thân thì bạn mới nên tiếp tục theo đuổi công việc này.

Việc cân nhắc cẩn thận đến các yếu tố được đề cập ở trên sẽ giúp bạn có được những quyết định sáng suốt nhất khi chấp nhận yêu cầu của nhà tuyển dụng. Nếu sau khi đánh giá một trong số những điểm trên mà bạn vẫn chưa chắc chắn mình sẽ bắt đầu sự nghiệp bằng cách nào thì bạn nên quyết tâm từ chối lời đề nghị đó. Nếu trực giác của bạn mách rằng vị trí mới này cho bạn nhiều cơ hội và những bước tiến lớn thì khi đó hãy theo đuổi đến cùng

Nguồn: Theo VTV

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ HOÀNG SƠN
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ HOÀNG SƠN

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội | Vĩnh Phúc

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM

Lương : 20 Tr - 26 Tr VND

Hồ Chí Minh

LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY
LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM

Lương : 1,200 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

EAST SEA ENERGY ENVIRONMENT COMPANY LIMITED
EAST SEA ENERGY ENVIRONMENT COMPANY LIMITED

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 13 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Lương : 800 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Bình Dương

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Học viện Công nghệ BKACAD
Học viện Công nghệ BKACAD

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Suntory PepsiCo Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương : 28 Tr - 34 Tr VND

Cần Thơ

BIM Group
BIM Group

Lương : Cạnh Tranh

Vĩnh Phúc

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Nam Định | Hà Nam | Hòa Bình

Yakiniku Like
Yakiniku Like

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

EQuest Education Group (EQG)
EQuest Education Group (EQG)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

AIA Bảo Hiểm Nhân Thọ
AIA Bảo Hiểm Nhân Thọ

Lương : 12 Tr - 29 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống
Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback