Chuyện ở "vườn ươm" tài năng Panasonic Việt Nam

Lượt xem: 8,929

Với triết lý kinh doanh hoàn thiện con người trước khi tạo ra sản phẩm, Panasonic mang đến nhiều cơ hội phát triển cho các bạn trẻ tài năng tại Việt Nam.

Sự xuất hiện của thế hệ Y (20-30 tuổi) trong lực lượng lao động toàn cầu đồng nghĩa với việc các công ty phải chú trọng việc đào tạo và quan tâm đến nhân sự trẻ nhiều hơn.

Panasonic Việt Nam là một trong những doanh nghiệp đầu tư nhiều vào việc đào tạo nguồn nhân lực trẻ, dựa trên triết lý hoàn thiện con người trước khi tạo ra sản phẩm của Tập đoàn Konosuke Matsushita. Với nhiều chương trình đào tạo, trao đổi cùng chính sách phát triển phù hợp, Panasonic là môi trường làm việc lý tưởng cho những người trẻ tài năng và nhiều hoài bão.

Lương Hữu Huân từng là sinh viên ưu tú chuyên ngành Cơ điện tử và là một thành viên tiêu biểu tham gia chương trình hợp tác đào tạo giữa Panasonic Việt Nam và Đại học Bách Khoa năm 2017.

 

Lương Hữu Huân (thứ 3 từ phải sang) tham gia chuyến thực tế tại Nhật Bản trong chương trình hợp tác giữa Panasonic Việt Nam và Đại học Bách Khoa, Hà Nội.

 

Sau 3 tháng thực tập tại Công ty Panasonic Appliances Việt Nam (thành viên của Tập đoàn Panasonic Việt Nam), Huân trở thành nhân viên chính thức của tập đoàn. Trong 3 tháng thực tập này, Huân được đào tạo phát triển toàn diện về kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, văn hóa tập đoàn, cũng như trải nghiệm thực tế trên dây chuyển sản xuất của Panasonic tại Việt Nam, Nhật Bản.

Với Huân, đây là bước khởi đầu thuận lợi trên hành trình sự nghiệp của mình. Câu chuyện của Huân chỉ là một trong số rất nhiều nhân viên tại Panasonic, khi công ty có chính sách đào tạo người trẻ, để họ cảm thấy được trân trọng và cảm thấy công việc có ý nghĩa.

Anh Nguyễn Đình Hùng, Phó trưởng phòng Tự động hóa nhà máy cũng từng trải qua quá trình thực tập như Huân và nhiều bạn trẻ khác. Anh Hùng cho biết những ngày đầu làm việc, anh đã được cấp trên và đồng nghiệp hỗ trợ rất nhiều với định hướng công việc rõ ràng, giúp anh trưởng thành hơn, dễ thăng tiến trong công việc.

 

Trung tâm trưng bày công nghệ về giải pháp nhà máy Panasonic là nơi anh Hùng (thứ hai từ phải sang) thường xuyên đón tiếp khách hàng tới tham quan và làm việc.

Trung tâm trưng bày công nghệ về giải pháp nhà máy Panasonic là nơi anh Hùng (thứ hai từ phải sang) thường xuyên đón tiếp khách hàng tới tham quan và làm việc.

 

Anh Hùng chia sẻ: “Tôi rất thích triết lý của Panasonic. Có một câu nói của nhà sáng lập mà tôi rất tâm đắc: 'Không bán những thứ khách hàng muốn, mà bán những thứ cần thiết cho khách hàng’”.

6 nămlàm việc và cống hiến cho sự phát triển của Panasonic Việt Nam, nỗ lực của anh Hùng luôn được ban lãnh đạo và đồng nghiệp đánh giá cao. Năm nay là lần thứ 3 anh Hùng có tên trong danh sách được đề cử thăng chức cho năm tài chính mới 2019. Đây cũng là một trong những chính sách nhân sự nổi bật tại Panasonic, khi người Việt ngày càng có cơ hội được đào tạo và phát triển để nắm giữ các vị trí cao hơn trong công ty.

>>> Khám phá cơ hội nghề nghiệp tại Panasonic

Ông Masaaki Yamane (đứng giữa, hàng trên) – Tổng giám đốc Công ty Panasonic R&D Center Việt Nam hân hạnh nhận chứng nhận của VINASA

 

Đây cũng là những tâm tư mà anh Thanh Hải - Trưởng ban Viện Nghiên cứu Panasonic tại Hà Nội (PRDCV - thành viên của Tập đoàn Panasonic Việt Nam) chia sẻ tại sự kiện Vietnam Web Summit 2018 vừa qua.

Với đội ngũ hơn 150 kỹ sư, phần lớn là kỹ sư trẻ với độ tuổi trung bình 28 tuổi, PRDCV mong muốn thu hút, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân lực tài năng để liên tục cung cấp dịch vụ phát triển phần cứng và phần mềm, mang lại giá trị gia tăng cao cho Panasonic thị trường toàn cầu và ASEAN, cũng như đóng góp cho sự phát triển bền vững của xã hội Việt Nam.Không chỉ tập trung vào các hoạt động R&D, PRDCV còn tiến hành hợp tác với các trường đại học hàng đầu Việt Nam và Nhật Bản, tổ chức các chương trình thực tập, đào tạo lâu dài nhằm phát triển các kỹ sư tài năng của Việt Nam, giúp họ học hỏi và chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm với các kỹ sư tại Nhật Bản. Nhờ những nỗ lực đó, PRDCV đã được Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) công nhận là một trong 50 Doanh Nghiệp CNTT Hàng Đầu tại Việt Nam năm 2018.  

Trong tương lai, Panasonic mong muốn tiếp tục phát triển nguồn nhân lực trẻ và chất lượng của Việt Nam, là bước chuẩn bị kỹ càng trước khi hội nhập vào cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Đây cũng là cam kết của Panasonic trên hành trình mang tới “Một cuộc sống tốt đẹp, một thế giới tươi đẹp hơn” cho người dân Việt Nam.

 

Mọi thông tin tuyển dụng của Tập đoàn Panasonic Việt Nam xin liên hệ:

Phòng Nhân sự - Bộ phận Tuyển dụng

Công ty TNHH Panasonic Việt Nam

Điện thoại: 024-3955-0111, số máy lẻ: 1310/ 1204

Facebook: fb.com/Panasonic.vietnam.group.careers/

Nguồn: CareerViet Vietnam

Việc Làm VIP ( $1000+)

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Chi nhánh Công ty TNHH TM Vạn An
Chi nhánh Công ty TNHH TM Vạn An

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Tiền Giang | Đồng Tháp

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)
CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

SCI Group
SCI Group

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Saint-Gobain Vietnam
Saint-Gobain Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Quảng Trị

Công ty Cổ phần Devyt
Công ty Cổ phần Devyt

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TM & DV SAGEN GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN TM & DV SAGEN GROUP

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Lâm Đồng

URC Vietnam Co., Ltd.
URC Vietnam Co., Ltd.

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ phần Vinafco
Công Ty Cổ phần Vinafco

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công Ty TNHH Lampart
Công Ty TNHH Lampart

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam
Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Bạc Liêu | Tiền Giang | Bến Tre

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Long An

Newtecons
Newtecons

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Lương : 50 Tr - 65 Tr VND

Bangkok

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Lương : 50 Tr - 65 Tr VND

Bình Dương

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Lương : 50 Tr - 65 Tr VND

Hà Nội

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC
VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Bình Dương

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 60 Tr - 90 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH SYBSY Ltd.
Công Ty TNHH SYBSY Ltd.

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường & Xu hướng"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback