ĐẠI HỌC MỞ TP.HCM TỔ CHỨC CHUYÊN ĐỀ: "TÌM VIỆC VÀ ỨNG TUYỂN THÀNH CÔNG TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI SỐ VÀ PHÁT TRIỂN KHOA HỌC CÔNG NGHỆ"

Vào ngày 22/03/2026 vừa qua, nằm trong khuôn khổ chuỗi sự kiện "The Next Employee 2026", CareerViet đã vinh dự đồng hành cùng đơn vị hỗ trợ sinh viên trường Đại học Mở TP.HCM (HCMCOU) tổ chức thành công chuyên đề "Tìm việc và ứng tuyển thành công trong bối cảnh chuyển đổi số và phát triển khoa học công nghệ".

Chương trình được thiết kế như một bệ phóng vững chắc, giúp các bạn sinh viên đập tan sự bỡ ngỡ khi đứng trước ngưỡng cửa sự nghiệp đầy biến động. Hơn cả một buổi chia sẻ, sự kiện mang đến một "kim chỉ nam" thiết thực trên hành trình tìm việc làm, giúp các cử nhân tương lai giải mã tường tận bộ tiêu chí khắt khe của doanh nghiệp thời đại số, từ đó trang bị tư duy thực chiến sắc bén và tự tin bứt phá trong các đợt tuyển dụng cạnh tranh hiện nay.

Bức Tranh Thị Trường Lao Động: Khó Khăn Hay Cơ Hội Cho Sinh Viên Mới?

Quá trình chuyển đổi số đang làm thay đổi căn bản tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp. Những kỹ năng truyền thống đang dần nhường chỗ cho năng lực thích ứng linh hoạt, tư duy phân tích dữ liệu và sự nhạy bén công nghệ.

Trước yêu cầu ngày càng khắt khe, thành tích học tập xuất sắc chỉ là điều kiện cần. Thị trường hiện ưu tiên những ứng viên biết ứng dụng trực tiếp công nghệ vào thực tiễn. Do đó, thay vì e ngại AI, chuyên đề sẽ hướng dẫn sinh viên cách làm chủ và biến công nghệ thành đòn bẩy đắc lực. Điều này giúp ứng viên gia tăng giá trị hồ sơ và tạo lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ trên thị trường lao động.

Lợi Thế Cạnh Tranh Khi Bắt Đầu Hành Trình Nghề Nghiệp

Sự thành công của chuyên đề đến từ những góc nhìn thực tế và đa chiều của các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự cũng như giáo dục. Tại sự kiện, các bạn sinh viên đã có cơ hội lắng nghe và giao lưu trực tiếp cùng các vị diễn giả:

• Diễn giả Phạm Thị Bích Ngọc – Customer Service Manager tại CareerViet: Với lăng kính sắc bén từ thực tiễn, diễn giả đã phân tích sâu về những đòi hỏi mới của thị trường đối với nguồn nhân lực trẻ. Lấy ví dụ từ sự bùng nổ của các vị trí việc làm thương mại điện tử và truyền thông, diễn giả nhấn mạnh rằng doanh nghiệp hiện nay không chỉ tìm kiếm kỹ năng mềm mà còn đặc biệt chú trọng khả năng ứng dụng các công cụ số vào tối ưu hóa công việc.
• Diễn giả, ThS. Nguyễn Lê Minh Long – Giám đốc Trung tâm Hướng nghiệp - Tư vấn việc làm, Trường Đại học Mở TP.HCM (HCMCOU): Mang đến góc nhìn định hướng chiến lược, diễn giả đã chia sẻ chi tiết về lộ trình chuẩn bị hành trang nghề nghiệp ngay từ khi sinh viên còn ngồi trên ghế nhà trường. Vị diễn giả đặc biệt nhấn mạnh việc thấu hiểu "ngôn ngữ số" là yếu tố tiên quyết. Khi thị trường liên tục dịch chuyển với các xu hướng công nghệ cao, việc trang bị tư duy dữ liệu và sự nhạy bén công nghệ sẽ giúp ứng viên luôn giữ được thế chủ động.

Sự kết hợp hài hòa giữa lăng kính thực tiễn và định hướng học thuật từ các diễn giả đã mang đến cho sinh viên một bức tranh toàn diện. Nhờ những chia sẻ tâm huyết này, các bạn trẻ hoàn toàn có thể xây dựng cho mình một chiến lược ứng tuyển sắc bén và phù hợp nhất với năng lực bản thân trong kỷ nguyên số.

Khám Phá Nội Dung Trọng Tâm Của Chuyên Đề

Chuyên đề “Tìm việc và ứng tuyển thành công trong chuyển đổi số và phát triển khoa học công nghệ” mang đến những kiến thức thực chiến nhất, bám sát với thực tế mà các chuyên gia nhân sự đang áp dụng:

• Cập nhật bức tranh thị trường lao động trong kỷ nguyên số: Thị trường đang khát nhân lực ở những mảng nào? Bạn sẽ có cái nhìn toàn cảnh về xu hướng dịch chuyển việc làm sinh viên TpHCM để từ đó định vị lại bản thân và lựa chọn ngách sự nghiệp phù hợp.

• Hiểu rõ những tiêu chí tuyển dụng dành cho ứng viên mới: Với những bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, doanh nghiệp sẽ đánh giá dựa trên yếu tố nào? Đó có thể là thái độ học hỏi, sự chủ động giải quyết vấn đề hay kỹ năng làm việc trên các nền tảng số. Tất cả các "tiêu chí ngầm" này sẽ được bóc tách chi tiết.
• Nâng cao kỹ năng xây dựng hồ sơ, ứng tuyển và phỏng vấn: Trong kỷ nguyên số, CV của bạn trước tiên phải vượt qua được hệ thống lọc tự động (ATS) của phần mềm nhân sự. Các diễn giả sẽ hướng dẫn cách tối ưu hóa từ khóa để thu hút cơ hội việc làm cho sinh viên, cách xây dựng thương hiệu cá nhân trực tuyến và bí quyết để tỏa sáng trong các buổi phỏng vấn.
• Giao lưu, trao đổi trực tiếp cùng chuyên gia doanh nghiệp: Đây là cơ hội vàng để các bạn gỡ rối những thắc mắc cá nhân. Việc lắng nghe trực tiếp từ những người đang làm nghề sẽ giúp bạn có cái nhìn thực tế và chuẩn bị tâm lý vững vàng nhất.

Tự Tin Chinh Phục Nhà Tuyển Dụng: Hành Trang Tìm Việc Làm Từ CareerViet

Đến với chuyên đề lần này, CareerViet không chỉ dừng lại ở vai trò là đơn vị phối hợp tổ chức, mà còn tự hào là chiếc cầu nối chiến lược đưa sinh viên Đại học Mở TP.HCM đến gần hơn với thế giới doanh nghiệp. Bằng việc mang đến những góc nhìn sâu sắc từ các chuyên gia nhân sự thực chiến, CareerViet đã cung cấp cho các bạn trẻ một hành trang tìm việc làm toàn diện.

Từ việc hướng dẫn tối ưu hóa hồ sơ qua các công cụ tạo CV hay, thấu hiểu hệ thống lọc tự động (ATS), ứng dụng công nghệ AI matching để kết nối nhanh chóng với công việc phù hợp, nền tảng cam kết mang lại những công cụ và kiến thức thực tiễn nhất, giúp sinh viên tự tin chuyển hóa kiến thức giảng đường thành năng lực cạnh tranh thực thụ.

Hãy để CareerViet đồng hành cùng bạn trên con đường chinh phục những nhà tuyển dụng khó tính. Bằng việc không ngừng cập nhật các kỹ năng số và chủ động nắm bắt cơ hội, bạn hoàn toàn có thể kiến tạo một lộ trình thăng tiến rực rỡ và thành công trong kỷ nguyên vươn mình.