Thông Báo Việc Làm
Lượt xem: 11,999
Một vài nguyên tắc hữu ích cho bạn khi thương lượng những đề nghị có liên quan đến việc làm:
1. Giữ nguyên sự nhiệt tình, hăng hái đối với công việc… ngoại trừ vấn đề thỏa thuận lương bổng. Bạn không cần thiết phải mạo hiểm để đến nỗi mất đi công việc vào tay một ứng viên khác, chỉ bởi vì anh ta hoặc cô ta dường như quá say mê với công việc hơn bạn.
2. Bạn cần biết mình đang tập trung thương lượng vấn đề gì. Hãy cố gắng thu thập những thông tin đầy đủ và chính xác về công việc sắp tới của bạn, kể cả trách nhiệm của chính bản thân bạn khi chấp nhận công việc này và những mối quan hệ ràng buộc có liên quan đến nó.
3. Nên có sự quan tâm cần thiết đến những vấn đề mà bạn sắp thỏa thuận với nhà tuyển dụng. Một số ứng viên thường ít khi nỗ lực hết mình ở giai đoạn bắt đầu quá trình thương lượng.
4. Đừng bao giờ từ chối lời đề nghị ban đầu của nhà tuyển dụng khi mức lương mà họ đưa ra quá thấp. Hãy suy nghĩ, cân nhắc về nó trong một đêm, và, nếu thực sự mức lương đó không tương xứng với sức lao động của bạn, bạn có quyền đề nghị với nhà tuyển dụng một mức lương tối thiểu mà bạn cho là hợp lý.
5. Hãy tập trung đầy đủ những yếu tố cần thiết có liên quan đến vấn đề tiền lương của bạn trước khi bắt đầu quá trình thỏa thuận lương bổng với nhà tuyển dụng.
6. Đừng chấp nhận lời đề nghị về công việc mới ngay lập tức. Kể cả khi bạn cho rằng lời đề nghị của nhà tuyển dụng là hết sức hấp dẫn thì bạn cũng cần có thời gian để cân nhắc đến các yếu tố có liên quan đến việc ra quyết định của mình. Hãy giữ bình tĩnh, thật thận trọng và đừng để bị kích động bởi lời đề nghị của người tuyển dụng.
7. Nên cân nhắc mức lương mà bạn được đề nghị với nhu cầu cho cuộc sống và khả năng làm việc của bạn. Bạn có thích công việc này? Những thử thách mới khi bạn chấp nhận công việc liệu có đem lại sự phấn khởi, thú vị trong công việc cho bạn hay không? Liệu công ty có làm thõa mãn những tham vọng và tạo động lực, điều kiện tốt nhất phát triển nghề nghiệp của bạn?...
8. Hãy dành thời gian để nghĩ một chút về cuộc sống hiện tại và trong tương lai của bạn. Liệu mức lương mà bạn đang thỏa thuận với nhà tuyển dụng có đáp ứng đầy đủ những nhu cầu sống hằng ngày của bạn hay không? Điều này thực sự quan trọng nếu công việc mới đòi hỏi bạn phải chuyển chổ ở đến một nơi khác mà vật giá và điều kiện sinh hoạt ở đó lại rất đắt đỏ so với hiện tại.
9. Bạn cũng cần chuẩn bị sẵn tinh thần một khi những yêu cầu của bạn trong quá trình thỏa thuận lương bổng bị từ chối.
10. Không nhất thiết là bạn phải nói thật nhiều trong buổi thoả thuận. Tự nhà tuyển dụng sẽ thể hiện cho bạn thấy đến lúc nào là giới hạn của quá trình thương lượng. Thông thường, những người nói quá nhiều thường là những người dễ bỏ cuộc nhất.
11. Nên trì hoãn lời chấp nhận công việc nếu bạn cảm thấy cần thiết. Đặc biệt là khi bạn nhận được lời mời tuyển dụng từ nhiều công ty khác nhau và tốt nhất là bạn nên dành đủ thời gian để quyết định của bạn có sự sáng suốt và có lợi cho mình nhất.
12. Bạn nên để tâm đến quá trình thương lượng này. Bất kể việc ra quyết định chấp nhận mức lương có khó khăn đến đâu, hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn rất quan tâm xem xét lời đề nghị của họ và bạn đang cố gắng cân nhắc, mong muốn cuộc thỏa thuận có thể đạt kết quả tốt đẹp cho cả 2 bên.
Nguồn: HRVietnam
Lương : 22 Tr - 30 Tr VND
Dak Nông
Lương : 22 Tr - 30 Tr VND
Vĩnh Phúc
Vị trí HOT đang tuyển
Lương : 13 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
