user circle

ESG – Xu hướng không thể đảo ngược trong kinh doanh hiện đại

Lượt xem: 5,630

Trong nhiều năm qua, phát triển bền vững đã không còn là sự lựa chọn mang tính “tự nguyện” của doanh nghiệp. Thay vào đó, đây là xu thế toàn cầu, được dẫn dắt bởi Liên Hợp Quốc và các thị trường phát triển, buộc doanh nghiệp phải thay đổi để tồn tại và cạnh tranh.
Theo TS. Phạm Việt Anh – chuyên gia cố vấn về bền vững, ESG không chỉ là khẩu hiệu, mà chính là khung quản trị giúp doanh nghiệp quản lý rủi ro, nắm bắt cơ hội, đồng thời tạo ra những giá trị tốt đẹp cho xã hội.

Buổi trò chuyện về xu hướng ESG trong kinh doanh hiện đại với TS. Phạm Việt Anh, chuyên gia tư vấn phát triển bền vững
Buổi trò chuyện về xu hướng ESG trong kinh doanh hiện đại với TS. Phạm Việt Anh, chuyên gia tư vấn phát triển bền vững

ESG và mối liên hệ với phát triển bền vững

Nhiều người thường nhầm lẫn giữa phát triển bền vững và ESG. Thực tế, phát triển bền vững bao trùm 17 mục tiêu của Liên Hợp Quốc, trong khi ESG tập trung trực tiếp vào ba yếu tố:
Environment (Môi trường): Giảm thiểu tác động tiêu cực, ứng dụng năng lượng xanh, bảo vệ hệ sinh thái.
Social (Xã hội): Đảm bảo quyền lợi người lao động, trách nhiệm xã hội và cộng đồng.
Governance (Quản trị): Cơ chế quản lý minh bạch, công bằng và hiệu quả.
Điểm mấu chốt mà chuyên gia nhấn mạnh là: ESG chính là phát triển kinh doanh bền vững, chứ không chỉ dừng ở những hoạt động CSR (trách nhiệm xã hội) đơn lẻ.

Doanh nghiệp cần bắt đầu từ đâu với ESG?

Không có một bộ khung áp dụng “đi hàng ngang” cho tất cả. Tùy bối cảnh ngành nghề và mức độ tác động, ưu tiên sẽ khác nhau. Doanh nghiệp dịch vụ quy mô nhỏ thường cần tập trung nhiều hơn vào chính sách nhân sự, phúc lợi và công bằng nội bộ. Doanh nghiệp sản xuất, logistics hay năng lượng lại cần ưu tiên giảm phát thải, sử dụng tài nguyên hiệu quả và kiểm soát rủi ro chuỗi cung ứng. Cách tiếp cận phù hợp là xác định chỉ số bền vững dựa trên bối cảnh, từ đó lựa chọn các mục tiêu trọng yếu để triển khai theo lộ trình.

Thách thức: Tẩy xanh và niềm tin thị trường

Một trong những vấn đề đáng lo ngại hiện nay chính là hành vi “tẩy xanh” – doanh nghiệp nói một đằng, làm một nẻo. Hệ quả, như TS. Phạm Việt Anh chia sẻ, không chỉ làm mất lòng tin từ người tiêu dùng mà còn gây ảnh hưởng tiêu cực đến chính những doanh nghiệp thật tâm chuyển đổi bền vững.
Người tiêu dùng thông thái hơn chính là động lực buộc doanh nghiệp phải minh bạch và thay đổi thực sự.

TS. Phạm Việt Anh – chuyên gia cố vấn về bền vững chia sẻ góc nhìn của ông
TS. Phạm Việt Anh – chuyên gia cố vấn về bền vững chia sẻ góc nhìn của ông

Khám phá trọn vẹn qua video chia sẻ của chuyên gia

TS. Phạm Việt Anh khẳng định rằng ESG không phải phong trào nhất thời mà là chìa khóa cho tăng trưởng dài hạn. Ông khuyên doanh nghiệp nên bắt đầu bằng việc đánh giá hiện trạng, xác định trọng yếu theo bối cảnh, thiết lập mục tiêu đo lường được và công bố tiến độ minh bạch. Theo ông, cách làm đúng là từng bước, thực chất và phù hợp nguồn lực, thay vì chạy theo hình thức.


ESG đã trở thành xu hướng tất yếu, không chỉ để đáp ứng yêu cầu từ thị trường và nhà đầu tư, mà còn để đảm bảo sự phát triển dài hạn, vững chắc cho doanh nghiệp. Việc áp dụng ESG cần bắt đầu từ nhận thức đúng, triển khai thực chất và phù hợp với bối cảnh riêng, thay vì chạy theo hình thức. Doanh nghiệp nào sớm xây dựng lộ trình ESG minh bạch, nhất quán sẽ không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh, mà còn góp phần tạo ra những giá trị bền vững cho xã hội và môi trường.

Nguồn: CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

logo

Bài viết cùng chuyên mục "Vietsuccess"

10 bí quyết cho hạnh phúc
Bạn đã nhận thức được rằng mình đã từng hạnh phúc, và trong tương lai mình cũng sẽ như vậy. Thế nhưng gần đây đã bùng nổ ra những cuộc nghiên cứu về bản chất của hai chữ "hạnh phúc", và bạn nhận được những thông tin đầy ắp các hướng dẫn về cách thức để được sống vui hơn, cũng như những lý giải tại sao lại phải cần đến điều ấy.
“TỪ GIẤC MƠ KANGAROO” ĐẾN SỨ MỆNH NÂNG TẦM KHOA HỌC VIỆT NAM
Khoa học không chỉ là những con số khô khan hay những phòng thí nghiệm tách biệt, mà là nền tảng cốt lõi cho sự phát triển bền vững của một quốc gia. Trong buổi trò chuyện sâu sắc này, chúng ta sẽ cùng gặp gỡ GS. Nguyễn Văn Tuấn – Giáo sư về Y khoa tiên lượng tại Đại học Công nghệ Sydney.
SUNG TÚC NHƯNG VẪN “THẤY THIẾU”: LÀM SAO ĐỂ TÌM THẤY SỰ ĐỦ ĐẦY NỘI TẠI?
Chúng ta đang sống trong một thời đại rực rỡ của dữ liệu, nơi kiến thức và vật chất luôn sẵn có chỉ sau một cú chạm. Thế nhưng, đằng sau sự hào nhoáng đó, một nghịch lý đang âm thầm hiện hữu: con người càng “giàu có” về của cải, cảm giác trống trải bên trong lại càng sâu sắc.
Xây dựng ngành thép có trách nhiệm: Di sản không bắt đầu từ lợi nhuận
Ông Võ Minh Nhựt - Tổng giám đốc NS BlueScope Việt Nam - đã chia sẻ hành trình hơn ba thập kỷ gắn bó với ngành, đồng thời mở ra một góc nhìn đáng suy ngẫm: Muốn xây dựng di sản lâu dài, doanh nghiệp phải bắt đầu từ tinh thần phụng sự và trách nhiệm với toàn bộ hệ sinh thái.
Triết học Marx - Lenin: Có thực sự khô khan, hay chúng ta đang nhìn nó bằng định kiến?
PGS.TS. Đỗ Hương Giang - hiện công tác tại Viện Khoa học Xã hội vùng Nam Bộ (SISS) - đã “gỡ mác khô khan” cho triết học Marx - Lenin, bằng những ví dụ đời sống gần gũi và cách lý giải giàu tính thực tiễn.
Tại sao chúng ta cần học cách chấp nhận nỗi đau để trưởng thành?
Trưởng thành là hành trình tự “nâng cấp hệ điều hành” bản thân, nơi mỗi thử thách giúp bạn vững vàng hơn trên con đường sự nghiệp. Khi đủ bản lĩnh đối diện khó khăn, bạn sẽ tự tin hơn trong những quyết định quan trọng, đặc biệt là trong quá trình tìm việc làm và khẳng định giá trị riêng. Cùng CareerViet trò chuyện với Đỗ Thùy Dương – CEO The MAP, nhà sáng lập TalentPool, tác giả “Chiến đạo” – để khám phá cách biến nỗi đau thành nội lực và xây dựng thành công bền vững.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY

Bài viết nổi bật

1

2

3

4

5

Công cụ tính lương Gross sang Net

Bảng tính lương mẫu, tính lương Gross, tính lương Net, thuế thu nhập cá nhân.

Tính năng nâng cao
Feedback