HR Growth Path 2024: Cơ hội phát triển dành riêng cho các HRM tiềm năng CareerViet

Lượt xem: 5,143

Nếu bạn là một HRM đang tìm kiếm bước đột phá trong sự nghiệp, đây chính là chương trình dành cho bạn!

Tổng quan về HR Growth Path 2024

HR Growth Path 2024 được thiết kế với mục tiêu toàn diện, bao gồm:

  1. Hướng dẫn xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân để định hướng sự nghiệp rõ ràng và hiệu quả.
  2. Chuỗi module đào tạo nâng cao kỹ năng lõi theo mô hình T-shaped, đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của vai trò lãnh đạo nhân sự.
  3. Mentoring 1-1 với các chuyên gia đầu ngành, dành riêng cho top 30 ứng viên nhận học bổng toàn phần.
  4. Kết nối cơ hội nghề nghiệp, tạo tiền đề cho những bước nhảy vọt trong sự nghiệp của bạn.

Câu hỏi thường gặp

1. HR Growth Path 2024 có phải là một chương trình mentoring?

HR Growth Path 2024 là dự án phát triển năng lực phi lợi nhuận gồm nhiều hoạt động: hướng dẫn xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân, chuỗi module đào tạo nâng cao bộ năng lực lõi cho lãnh đạo Nhân sự theo mô hình T - shaped, hoạt động mentoring 1 - 1 cho top 30 ứng viên nhận học bổng toàn phần và hoạt động kết nối công việc tạo bước nhảy sự nghiệp.

Như vậy, chương trình mentoring chỉ là một trong nhiều hoạt động của dự án

2. Nếu không nằm trong top 30, tôi có thể tham gia các module đào tạo hoặc chương trình mentoring không?

Đối với các ứng viên không lọt top 30, Anh Chị vẫn có thể tham gia 3 module đào tạo miễn phí và đăng ký theo hệ có phí đối với những module đào tạo còn lại. Tuy nhiên, chương trình mentoring 1 - 1 chỉ dành riêng cho top 30 ứng viên nhận học bổng toàn phần của HR Growth Path

3. Tôi có thể đăng ký từng module riêng lẻ mà không tham gia dự án không?

KHÔNG. Điều kiện cơ bản để được đăng ký tham gia các module đào tạo là ứng viên cần đăng ký tham gia dự án HR GROWTH PATH 2024.

*Đơn đăng ký tại khu vực Hồ Chí Minh chỉ còn mở đến ngày 23/11, Anh/Chị nhanh tay đăng ký tại đường dẫn dưới phần bình luận để có cơ hội học các module xuyên suốt dự án.

4. Có bao nhiêu suất học bổng được trao và mức giá trị của học bổng là bao nhiêu?

Dự án sẽ trao 30 suất học bổng toàn phần trị giá 30.000.000 cho 15 ứng viên tại miền Bắc và 15 ứng viên tại miền Nam. Ngoài suất học học bổng toàn phần, dự án không có những suất học bổng khác. Nhưng với tinh thần cộng đồng, dự án có mở module miễn phí và những module hệ có phí sẽ được áp dụng mức phí tham gia rất hữu nghị.

5. Quy trình tuyển chọn ứng viên diễn ra như thế nào?

Top 30 ứng viên nhận học bổng sẽ được chọn qua 3 vòng đánh giá:

  1. Scan hồ sơ cá nhân.
  2. Bài test khám phá năng lực (gửi qua email vào ngày 23/11, ứng viên có 2 ngày để hoàn thành).
  3. Phỏng vấn động lực với hội đồng tuyển chọn.

Nắm bắt cơ hội ngay hôm nay

📅 Hạn chót đăng ký khu vực TP. Hồ Chí Minh: 23/11.

📢 Đăng ký ngay tại https://tinyurl.com/HR-Growth-Path để có cơ hội nhận học bổng toàn phần và tham gia vào hành trình phát triển toàn diện cùng HR Growth Path 2024.

Ngoài bộ câu hỏi tổng hợp trên, nếu Anh Chị còn bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại tham gia vào group Zalo hỗ trợ https://zalo.me/g/qqppjn752

Đừng bỏ lỡ cơ hội này để thăng tiến sự nghiệp và mở rộng mạng lưới kết nối chuyên nghiệp!

Nguồn: CareerViet.vn

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Công ty Cổ phần Devyt
Công ty Cổ phần Devyt

Lương : 13 Tr - 22 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Lương : 18 Tr - 24 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên | Hải Phòng

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Bắc Giang | Hà Nội

CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)

Lương : 10 Tr - 18 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)

Lương : 10 Tr - 17 Tr VND

Quảng Ngãi | An Giang | Đồng Nai

CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)

Lương : 10 Tr - 17 Tr VND

Quảng Ngãi | An Giang | Đồng Nai

CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ROHTO-MENTHOLATUM (VIỆT NAM)

Lương : 10 Tr - 18 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

Deks Air Vietnam
Deks Air Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : 12 Tr - 15 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Nhà Sạch
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Nhà Sạch

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam
Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Đà Nẵng | Quảng Nam

Bệnh viện Đa khoa Hà Nội
Bệnh viện Đa khoa Hà Nội

Lương : 12 Tr - 20 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ CCN VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ CCN VIỆT NAM

Lương : 7 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

LOTTE FINANCE VIETNAM
LOTTE FINANCE VIETNAM

Lương : 7 Tr - 12 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TM MỸ PHẨM QUYÊN
CÔNG TY TNHH TM MỸ PHẨM QUYÊN

Lương : 10 Tr - 20 Tr VND

Hồ Chí Minh

LOTTE FINANCE VIETNAM
LOTTE FINANCE VIETNAM

Lương : 7 Tr - 12 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP ĐÔNG HƯNG
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP ĐÔNG HƯNG

Lương : 10 Tr - 15 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP ĐÔNG HƯNG
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP ĐÔNG HƯNG

Lương : Trên 12 Tr VND

Hà Nội

MOTIVES VIETNAM CORPORATION
MOTIVES VIETNAM CORPORATION

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TM WINE HÀ NỘI
CÔNG TY CỔ PHẦN TM WINE HÀ NỘI

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

LOTTE FINANCE VIETNAM
LOTTE FINANCE VIETNAM

Lương : 7 Tr - 12 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Medcomtech
Công ty Cổ phần Medcomtech

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN WASH 24H
CÔNG TY CỔ PHẦN WASH 24H

Lương : 20 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : 30 Tr - 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

Ahamove
Ahamove

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

TẬP ĐOÀN Y TẾ VIỆT - NGA
TẬP ĐOÀN Y TẾ VIỆT - NGA

Lương : 10 Tr - 15 Tr VND

Hà Nội

Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội ( SHB )
Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội ( SHB )

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công ty Cổ phần Fabl Việt Nam
Công ty Cổ phần Fabl Việt Nam

Lương : 10 Tr - 15 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH Anh Tin
Công Ty TNHH Anh Tin

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MIZA
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MIZA

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Lương : 11 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

PPP Laser Clinic Viet Nam
PPP Laser Clinic Viet Nam

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn CT Group Việt Nam
Tập Đoàn CT Group Việt Nam

Lương : 80 Tr - 120 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH SXTM XNK Minh Hiền
Công ty TNHH SXTM XNK Minh Hiền

Lương : Cạnh Tranh

Thừa Thiên- Huế | Đà Nẵng | Quảng Trị

Công ty TNHH XNK Phú Thành Phát
Công ty TNHH XNK Phú Thành Phát

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

DILIGO
DILIGO

Lương : 10 Tr - 18 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HTM
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HTM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

HỆ THỐNG GIÁO DỤC EDUFIT
HỆ THỐNG GIÁO DỤC EDUFIT

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty CP Interlink
Công Ty CP Interlink

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "HR Digest"

Khép lại HR Growth Path 2025: Hành Trình Phát Triển Năng Lực Cho Thế Hệ Nhân Sự Lãnh Đạo Kế Cận
Từ thành công của mùa đầu tiên năm 2024, CareerViet tiếp tục hợp tác cùng HR Digest triển khai HR Growth Path for Future Manager 2025 với chủ đề “Find your path – Catch your aspiration”. Chương trình hướng đến việc bồi dưỡng thế hệ lãnh đạo nhân sự kế cận – những người vừa vững năng lực chuyên môn, vừa sở hữu tầm nhìn và bản lĩnh để dẫn dắt tổ chức trong bối cảnh mới.
Nhìn lại HR Growth Path 2024: Chương Trình Định Hướng Sự Nghiệp Và Phát Triển Năng Lực Lõi Cho Lãnh Đạo Nhân Sự
Từ những ý tưởng ban đầu vào mùa hè năm 2024, CareerViet đã bắt tay hợp tác cùng HR Digest hiện thực hóa giấc mơ tổ chức dự án phi lợi nhuận HR Growth Path lần thứ nhất. Với chủ đề “Find the Path – Catch you Aspiration”, chương trình định hướng phát triển năng lực HR toàn diện dành riêng cho các Nhà Quản Lý Nhân Sự (HRM) có định hướng trở thành Giám Đốc Nhân Sự (HRD) hoặc CHRO trong tương lai. Vào tháng 10 cùng năm, HR Growth Path mùa đầu tiên chính thức ra mắt cộng đồng nhân sự cả nước.
Nửa Cuối Hành Trình HR Growth Path 2025: Khám Phá 2 Năng Lực Cốt Lõi Tiếp Theo People Advocacy & Execution Excellence
Cuối tuần vừa qua, HR Growth Path 2025 tiếp tục hành trình Học tập - Kết nối - Phát triển tại TP.HCM và Hà Nội với hai mảnh ghép quan trọng trong mô hình T-Shaped Competency: People Advocacy và Execution Excellence. Hai module này đã mở ra hành trình phát triển năng lực theo hướng toàn diện của người làm nhân sự từ tư duy hệ thống về văn hóa và con người đến khả năng giải quyết vấn đề và triển khai hiệu quả trong tổ chức.
“CHỐT SỔ” NỬA CHẶNG HÀNH TRÌNH - 1 THÁNG VỪA QUA HỌC VIÊN HR GROWTH PATH HỌC GÌ, CHƠI GÌ, KẾT NỐI GÌ?
Từ việc học hỏi đến kết nối, từ kỹ năng chuyên sâu đến trải nghiệm thực tế – hành trình HR Growth Path for Future Manager đang từng bước giúp các học viên hiểu rõ hơn về năng lực của bản thân, rèn luyện sự nhạy bén trong công việc và chuẩn bị cho vai trò quản lý trong tương lai.
Khám Phá Module Digital Agility Cùng  HR Growth Path 2025:  Ứng Dụng Công Nghệ Nâng Cao Hiệu Suất Nhân Sự
Với chủ đề “Digital Agility – Ứng dụng công nghệ nâng cao hiệu suất nhân sự”, Module 04 thuộc chương trình HR Growth Path for Future Manager 2025 đã mang đến không gian học tập sôi nổi tại TP.HCM và Hà Nội. Khóa học đặt ra những câu hỏi cốt lõi: Làm sao để Nhân sự không chỉ hỗ trợ mà còn đóng vai trò kiến tạo trong hành trình chuyển đổi số của doanh nghiệp?
Tiếp Tục Hành Trình HR Growth Path 2025: Xây Dựng Tư Duy Dữ Liệu Cùng Module Chuyên Sâu Data Literacy
Sau những nền tảng đầu tiên để định hình chuyên môn và tư duy chiến lược, Hành trình HR Growth Path for Future Manager 2025 tiếp tục mở rộng với một năng lực không thể thiếu trong thời đại số: Data Literacy – Sử dụng dữ liệu trong quản lý nhân sự.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback