Khai giảng "The Mentoring" Khóa 2: Giải pháp xây dựng đội ngũ kế thừa từ nội lực doanh nghiệp

Ngày 11/4/2026 tại TP.HCM, Golden Solution đã chính thức khai giảng chương trình The Mentoring lần thứ hai. Với sự đồng hành của CareerViet trong vai trò Đối tác Truyền thông, chương trình tiếp tục khẳng định vị thế là lộ trình đào tạo chuyên sâu về năng lực dẫn dắt và phát triển con người.

Hóa giải thách thức chuyển giao nhân sự

Nhiều doanh nghiệp hiện nay đối mặt với tình trạng đội ngũ quản lý có chuyên môn vững nhưng lại lúng túng trong việc huấn luyện nhân viên cấp dưới. Việc thiếu hụt kỹ năng dẫn dắt không chỉ tạo ra sự đứt gãy trong quá trình kế thừa mà còn khiến tổ chức chậm thích nghi với những thay đổi của thị trường.

Tại buổi khai giảng, anh Lê Trung Chính – CEO Golden Solution nhấn mạnh vào việc thay vì phụ thuộc quá mức vào nguồn lực tuyển dụng bên ngoài cho các vị trí quan trọng, gây tốn kém chi phí và thời gian hòa nhập. Mentoring chính là chìa khóa để phát triển nguồn nhân lực bền vững, nhưng cần được triển khai một cách có hệ thống thay vì tự phát.

Hành trình học tập từ những chuyên gia đầu ngành

Chương trình "The Mentoring" được thiết kế theo lộ trình đa giai đoạn, kết hợp giữa nền tảng kiến thức chuẩn quốc tế và thực hành chuyên sâu. Điểm nổi bật của khóa học là sự góp mặt của các chuyên gia uy tín:

Chị Lê Thị Thanh Lâm (Nguyên Phó TGĐ Sài Gòn Food, Tác giả sách Người Cố Vấn): Với vai trò Cố vấn chương trình, bà nhấn mạnh mentoring là mô hình tích hợp đào tạo và chia sẻ kinh nghiệm, giúp phát triển con người toàn diện thông qua mối quan hệ đồng hành giữa Mentor và Mentee. Đại diện Golden Solution cho biết chương trình được xây dựng nhằm hỗ trợ doanh nghiệp phát triển đội ngũ kế thừa từ nguồn lực nội bộ, góp phần nâng cao năng lực quản trị nhân sự.

Chị Lê Dương Tường Vy: Chuyên gia mentoring giàu kinh nghiệm trong cộng đồng doanh nghiệp và giáo dục, mang đến những góc nhìn thực tiễn về khả năng ứng dụng thực tế.

Chị Đặng Thu Hương (Trưởng bộ phận Trải nghiệm Học viên tại Golden Solution): Người trực tiếp thiết kế hành trình học tập, đảm bảo tính ứng dụng cao nhất cho từng học viên.

Kết nối mạng lưới tri thức đa dạng

Khóa học lần này ghi nhận sự tham gia của 39 học viên đến từ gần 15 doanh nghiệp đa ngành nghề. Sự đa dạng này tạo nên một hệ sinh thái trao đổi sôi nổi, nơi các quản lý và nhân sự tiềm năng có thể học hỏi từ các tình huống thực tế của nhau.

Lộ trình đào tạo được xây dựng theo nhiều giai đoạn, giúp người học áp dụng trực tiếp kiến thức vào công việc ngay trong quá trình tham gia, từ đó nhận phản hồi và điều chỉnh kịp thời theo từng tình huống cụ thể tại đơn vị.

Chương trình phù hợp với các doanh nghiệp đang trong quá trình mở rộng quy mô, chuyển giao thế hệ hoặc tái cấu trúc đội ngũ. Trong bối cảnh cạnh tranh gia tăng, việc xây dựng năng lực phát triển con người được xem là một trong những yếu tố quan trọng để doanh nghiệp duy trì tăng trưởng bền vững.

CareerViet và sứ mệnh kết nối tri thức nhân sự

Đồng hành cùng Golden Solution trong vai trò Đối tác Truyền thông, CareerViet mong muốn lan tỏa mạnh mẽ mô hình mentoring chuyên nghiệp đến cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Chúng tôi tin rằng việc đầu tư vào năng lực dẫn dắt của đội ngũ quản lý chính là nền tảng cốt lõi để doanh nghiệp duy trì đà tăng trưởng và sẵn sàng cho các giai đoạn mở rộng quy mô.

Sự thành công của buổi khai giảng Khóa 2 là minh chứng cho nhu cầu cấp thiết về một mô hình phát triển con người bài bản tại Việt Nam. Khi năng lực dẫn dắt được chuẩn hóa, doanh nghiệp sẽ sở hữu lợi thế cạnh tranh vượt trội để duy trì tăng trưởng bền vững trong một thị trường đầy biến động.