Thông Báo Việc Làm
Lượt xem: 12,150
 |
Câu hỏi 1. Tôi năm nay 42 tuổi và đã đổi việc 3 lần ở 3 công ty khác nhau từ năm 1997. Hiện tôi đang tìm công việc mới. Tôi phải giải thích nguyên nhân nhảy việc bằng cách nào và ở đâu trong resume? Tôi không muốn nhà tuyển dụng nghĩ rằng tôi không có khã năng làm bất kỳ công việc nào lâu dài.
Trả lời. Khi các công ty tiến hành tái cấu trúc hệ thống, bán bớt các cổ phần hay thu nhỏ quy mô hoạt động, giảm biên chế là điều tất yếu. Hiện tượng này đang trở thành một đặc điểm của nền kinh tế . Điều này có nghĩa là các nhà tuyển dụng hiện nay đã quá nhàm chán với nguyên nhân này. Nhảy việc xảy ra khi người nhân viên không còn muốn trung thành với người chủ nữa hay do suy nghĩ vốn có của họ. Các nhà tuyển dụng đều biết về điều này. Bị sa thải không có nghĩa là bạn thiếu các kỹ năng làm việc hay trung thành, đó chỉ là vì bạn không được may mắn. Vì thế, bạn không có điều gì phải xin lỗi cả. Hãy tự tin, kiến quyết và ngắn gọn khi trình bày tình trạng của bạn với nhà tuyển dụng, tránh thanh minh quá lời. Lịch sử làm việc và những người tham khảo sẽ chứng minh cho bạn.
Lấy lại bình tĩnh khi phỏng vấn
Câu hỏi 2. Tôi là người đang thất nghiệp. Gần đây tôi may mắn có được một cuộc phỏng vấn mà tôi hằng mơ ước, tuy nhiên tôi lo lắng mình sẽ thất bại vì không thể đáp ứng các tiêu chuẩn tốt nhất. Tôi cảm thấy lo lắng khi bước vào cuộc phỏng vấn, tôi nghi ngờ vào khả năng của chính mình. Làm sao để tôi có thể lấy lại bình tĩnh đây?
Trả lời. Bạn cần phải tập trung vào các kỹ năng phỏng vấn. Cảm thấy hồi hộp chút ít là điều rất tự nhiên trước các cuộc phỏng vấn quan trọng, tuy nhiên nếu đây là công việc bạn hằng mơ ước,lòng tự trọng của bạn có nguy cơ bị làm tổn thương. Bạn nên tham dự nhiều cuộc phỏng vấn trước khi bước vào cuộc phỏng vấn quan trọng. Hãy lập tức tìm kiếm ít nhất 5 cuộc phỏng vấn trong tuần này. Hãy chọn các công việc không ảnh hưởng đến bất kỳ điều gì bạn sẽ làm. Phỏng vấn cho đến khi bạn trở nên thành thục hay chán ngấy làm điều này. Sau đó, bắt đầu chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn quan trọng. Đừng đợi đến khi có được buổi phỏng vấn này mới xây dựng các kỹ năng cần thiết.
Nguồn: Thái Hằng / HR Vietnam
Vị trí HOT đang tuyển
