Danh mục

Nghệ thuật khen ngợi nhân viên

Hãy khen ngợi nhân viên như một cách tạo động lực làm việc của họ.

Nhân viên nào cũng thế, cứ được sếp khen ngợi động viên là rất vui vẻ, hăng say làm việc. Công khai khen ngợi, khiển trách kín đáo đã trở thành bí kíp "giắt lưng" của không ít lãnh đạo. Nhưng khen ngợi nhân viên như thế nào cho đúng hóa ra chẳng phải là việc gì đó quá dễ dàng.

Ai cũng muốn được khen và động viên tinh thần. Khi họ làm tốt hãy khen ngợi họ trước mọi người, như vậy họ sẽ càng phấn đấu làm tốt hơn nữa để xứng đáng với lời khen của bạn. Một lời khuyên đắt giá mà các ông sếp cần phải nhớ là nên khách quan và công bằng khi khen bất cứ nhân viên nào.

Giám đốc của một công ty khá lớn ở Hà Nội chia sẻ để có thể khen ngợi nhân viên của mình đúng cách và tạo cho họ cảm giác phấn khích, gắn bó hơn với công ty, trung thành hơn với mình, ông đã phải bỏ nhiều công sức, thời gian nghiên cứu và đọc thêm sách về nghệ thuật giao tiếp và ứng xử, tham khảo ý kiến của những người có kinh nghiệm quản lý.

Theo ông, việc khen ngợi nhân viên một cách công khai đôi khi còn khiến ông cảm thấy tự hào và tin tưởng hơn vào những gì chính bản thân mình đang có và phấn đấu đạt được. Việc khen ngợi nhân viên không quá cầu kỳ nhưng phải xuất phát từ chính tấm lòng mình. Một điều quan trọng nữa là theo ông là phải chỉ cho người đó biết lý do của mình được khen, ví như thay vì chỉ nói chung chung: "Cậu/Cô làm tốt lắm, cứ tiếp tục như thế nhé!" thì nên trình bày rõ ràng: "Báo cáo đó cô/cậu làm rất tốt, phân tích rất sắc sảo".

Ông cho biết lời khen của ông thường được giữ lại để nói trong các cuộc họp là chủ yếu bởi đó là thời điểm thích hợp nhất để nhân viên của ông nhận lời khen có thể tự hào về tầm quan trọng của mình ở công ty. Tuy nhiên, thỉnh thoảng ông cũng dành chút thời gian đi lại tận bàn làm việc của nhân viên và nói vài câu "lấy lòng", đánh giá công việc của nhân viên bằng những lời khen chân tình. Những lúc như thế ông nhận thấy cấp dưới tỏ ra rất vui và năng suất công việc cũng như hiệu quả sau đó tăng lên rõ rệt.

Thực tế, có không ít ông sếp rất kiệm lời khen của mình dành cho nhân viên. Một số thì cho rằng điều đó quá sáo rỗng và không cần thiết, một số thì nghĩ nhiệm vụ của nhân viên ăn lương là phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Những quan điểm này là hoàn toàn sai lầm. Nhiều nhân viên luôn phàn nàn rằng họ cứ nghĩ làm việc chăm chỉ, luôn đạt hiệu quả tốt và đôi khi hơn cả mong đợi là cách tốt nất để sếp họ cân nhắc và có những mức thưởng xứng đáng nhưng chờ mãi mà sếp chẳng đả động gì, thậm chí một lời khen ngợi cũng chẳng có.

Vì thế, tâm lý mong chờ của họ dần chuyển sang chán nản, bất cần và bị tích tụ , ngày càng bị dồn nén như thể họ không đáng được coi trọng. Sự cống hiến và trung thành với công ty hay với ông sếp của họ hạ dần theo cấp số nhân. Không ít người cảm thấy chán nản mà nghĩ đến chuyện thôi việc để tìm những chỗ làm mới tương xứng với mức độ cống hiến của họ hơn.

Những ông sếp này không hề ngờ được rằng việc "tiết kiệm" những lời khen của họ đã không tạo được động lực thúc đẩy nhân viên cống hiến hết mình. Lời khen được xem là một trong những yếu tố tạo nên môi trường làm việc tích cực mà trong môi trường đó, nhân viên có được sự cam kết mạnh mẽ hơn đối với công việc và sự cam kết này sẽ khiến nhân viên có các cố gắng riêng lẻ - một hình thức đền đáp công sức mà nhà quản lí đã bỏ ra.

Nhiều người cho rằng đôi khi lời khen chứ không phải những món tiền thưởng là cách truyền "lửa" và cảm hứng cho cấp dưới làm việc hăng say hơn, cống hiến hơn. Được sếp khen, nhất là khen trước mặt mọi người, về những thành tích của mình là một trong những liều thuốc "sung" hiệu lực nhất. Một người sếp làm việc với tâm trạng bình bình, kiểu "sao cũng được" thì khó mà có đội ngũ nhân viên hăng hái. Nhiệm vụ của người lãnh đạo là phải giúp cho nhân viên nhận thấy rằng, công việc mà họ đang làm hợp với chuyên môn, kỹ năng của mình, cũng như có thể giúp họ phát triển về nghề nghiệp và tương lai. Song song đó là làm cho nhân viên cảm nhận mình là một phần tử quan trọng của công ty.

Trở thành một vị sếp dễ mến và tâm lý trong mắt nhân viên không quá khó. Chỉ cần bạn biết tinh tế và chân thành quan tâm đến người khác. Quan hệ tốt với cấp dưới tốt sẽ giúp bạn nhận được nhiều sự ủng hộ trong công việc cũng như con đường tiến thân.

Theo VTV

Việc Làm VIP ( $1000+)

Modern Trade Executive - Chuyên Viên Phụ Trách Kênh Siêu Thị - Hồ Chí Minh

Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Production Supervisor

Công Ty Cổ Phần TEKCOM

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

29/05/2024

CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG (Lương cứng 12r - 15tr + Hoa hồng+ Phụ cấp)

CHICILON MEDIA

Lương: 12 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

29/05/2024

Trưởng/ Phó phòng Ngân Hàng Đầu Tư (IB)

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN ASEAN

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

28/05/2024

CN Vĩnh Long - Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp (SME)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Vĩnh Long

28/05/2024

Quản Lý Cao Cấp/ Quản Lý Tư Vấn Bảo Hiểm

NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM (TECHCOMBANK)

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Trưởng Phòng Phát Triển Ứng Dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN ASEAN

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

28/05/2024

CN Tây Ninh - Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp (SME)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Tây Ninh

28/05/2024

CN Tây Ninh - Chuyên viên Khách hàng Cá nhân

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Tây Ninh

28/05/2024

Chuyên Viên Cao Cấp Ngân hàng đầu tư (IB)

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN ASEAN

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

28/05/2024

CN Sóc Trăng - Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp (SME)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Sóc Trăng

28/05/2024

NV/CV Thu hồi nợ hiện trường - TA147

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

28/05/2024

CN Sóc Trăng - Chuyên viên Khách hàng Cá nhân

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Sóc Trăng

28/05/2024

NV/CV Thu hồi nợ qua điện thoại - TA147

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương: 9 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

28/05/2024

NV/CV Thu hồi nợ hiện trường - TA147

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

29/05/2024

CN Nam Bình Dương - Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp (SME)

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Bình Dương

28/05/2024

CN Nam Bình Dương - Chuyên viên Khách hàng Cá nhân

Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Bình Dương

28/05/2024

Nhân Viên Bảo Trì, Vận Hành Hệ Thống

CÔNG TY TNHH TBHC NAKAGWA VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

28/05/2024

[Q2-TP.HCM] TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MẢNG VẬT LIỆU XÂY DỰNG

Viet Han Concrete JSC.,

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Digital Artist (Làm Việc Tại Vũng Tàu - On&Offline)

Headhunter HRchannels Group

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu | Hồ Chí Minh

28/05/2024

Chuyên viên kinh doanh ( Thẩm mỹ , phòng khám)

DRIP HYDRATION VIETNAM

Lương: 20 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

29/05/2024

Financial Reporting Internal Control Manager

LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

[Bình Thạnh] Brand Manager

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Quốc Tế Mặt Trời Đỏ

Lương: 25 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Junior Brand Manager (FMCG/Beverages)

Công Ty Cổ Phần Goody Group

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

General Accountant

TRƯỜNG QUỐC TẾ TAS

Lương: 18 Tr - 24 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Market Research Executive

S.F. EXPRESS LTD.

Lương: 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Giám Đốc Marketing & Truyền Thông

Công Ty CP XNK Hóa Chất & Thiết Bị Kim Ngưu

Lương: 2,000 - 3,000 USD

Hà Nội

28/05/2024

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH THỜI TRANG NỮ

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI SẢN XUẤT MAY PHI LOAN

Lương: Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Senior Partnership Development Executive

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Suất (KPIs)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land

Lương: 25 Tr - 28 Tr VND

Hà Nội

28/05/2024

Junior Recruitment Consultant - 40HRS - US Headhunter Company

40HRS HR Consulting (Công ty Cổ phần 40 Giờ)

Lương: 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

28/05/2024

Trưởng Phòng Dịch Vụ Xe Tải Hyundai

TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ MIỀN NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Brand Marketing Manager

True Money Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

28/05/2024

Trưởng phòng Kế toán (các Công ty trong hệ thống)

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN

Lương: 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

28/05/2024

[Cần Thơ] Senior Strategic Planning Executive

Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang

Lương: Cạnh Tranh

Cần Thơ

28/05/2024

QA Tester

CÔNG TY CỔ PHẦN SỞ GIAO DỊCH HÀNG HÓA VIỆT NAM TOÀN CẦU

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

28/05/2024

TRƯỞNG PHÒNG MÔI GIỚI HÀNG HÓA PHÁI SINH | SAIGON FUTURES TUYỂN DỤNG

Công ty cổ phần Saigon Futures

Lương: 50 Tr - 200 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN ĐẦU TƯ HÀNG HÓA PHÁI SINH | SAIGON FUTURES TUYỂN DỤNG

Công ty cổ phần Saigon Futures

Lương: 25 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

MKT AGENCY Sale

CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM

Lương: 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Receivable & Treasury Accountant

Yes4All Trading Services Company Limited

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

10 Nhân viên Telesales

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Nhân viên kinh doanh - Ấn phẩm POSM (lịch, brochure, hộp giấy, catalogue...)

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh Long An

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh - Ngành Bao Bì Dược phẩm và Thực phẩm

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh Long An

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh - Bao Bì Giấy: Ly/Tô Giấy, Ống Hút Giấy, hộp giấy

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh Long An

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Chuyên Viên Kinh Doanh - Ngành Quà tặng khuyến mãi

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

QUẢN LÝ DỰ ÁN NỘI THẤT, CẢI TẠO XDCB

Công ty Cổ phần Dekan

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

28/05/2024

GIÁM SÁT BÁN HÀNG KÊNH SIÊU THỊ/KEY ACCOUNT SUPERVISOR (HÀ NỘI)

Công Ty Cổ Phần Diana Unicharm

Lương: 18 Tr - 26 Tr VND

Hà Nội

28/05/2024

Nhân Viên Vận Hành Kho Hàng Livestream

Công ty TNHH Onpoint

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh (Educational Planner) - ILA Bình Tân

ILA Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

[HCMC / HN] DIRECTOR OF LOGISTICS

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN VIỆT HỒNG

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

29/05/2024

KẾ TOÁN GIÁ THÀNH (BIẾT TIẾNG TRUNG- BÌNH DƯƠNG)

CÔNG TY TNHH POLYTEX FAR EASTERN (VIỆT NAM)

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

28/05/2024

Chủ trì thiết kế cơ điện

CÔNG TY CỔ PHẦN KIẾN TRÚC SKYLINE

Lương: 20 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Business Unit Manager (Animal Nutrition Solutions)

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VICTA

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh (Educational Planner) - ILA Vincom Xuân Khánh

ILA Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Cần Thơ

28/05/2024

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

NEM FURNITURE JSC

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

TRƯỞNG BỘ PHẬN PHÁP CHẾ

Công ty TNHH Miền Nhiệt Đới Nha Trang ( Dự án Beau Rivage Nha Trang)

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

28/05/2024

NHÂN VIÊN KINH DOANH XUẤT KHẨU

Công ty TNHH Di Đại Hưng

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

GIÁM SÁT BÁN HÀNG THU NHẬP TRÊN 20 TRIỆU/THÁNG

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP TUẤN VIỆT

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Quảng Ngãi | Đà Nẵng

28/05/2024

AREA STORE MANAGER (Cambodia)

Vascara Group

Lương: 800 - 1,000 USD

Phnompenh

28/05/2024

CHUYÊN VIÊN QA

Công ty TNHH Di Đại Hưng

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

28/05/2024

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Nghệ thuật khen ngợi nhân viên

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục

Phục hồi 25 làng nghề có nguy cơ thất truyền

Đề nghị nâng trợ cấp cho công chức

Công nhân thất nghiệp đi đâu?

Khan hiếm nguồn nhân lực CNTT

Phải xác định mục tiêu nghề nghiệp

Xoay xở trong mùa thất nghiệp

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Quan tâm

Bài viết nổi bật

HUST TECHSTART 2024: Bệ phóng cho những ý tưởng khởi nghiệp công nghệ đột phá

PNL là gì? Gợi ý phương pháp lập báo cáo hiệu quả

Tất tần tật về ngành Trí tuệ nhân tạo: Nên hay không nên theo học?

CareerViet công bố Top Employer of Choice 2023 và vinh danh Thương Hiệu Tuyển Dụng được yêu thích nhất năm 2023 tại sự kiện Holistic Excellence

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên admin mới nhất 2024 và cách trả lời hiệu quả