Nhìn thẳng vào câu chuyện "Nhảy việc"

Lượt xem: 16,620

Nhảy việc không chỉ là tìm kiếm sự "thăng tiến", nhiều khi muốn yên thân cũng... khó!

Nghỉ việc ở cơ quan này, tìm cơ hội mới cho mình ở một cơ quan khác không phải lúc nào cũng vì sự "thăng tiến". SV mới ra trường hiếm khi tìm được một nơi làm việc ưng ý, họ luôn phải… xê dịch

Thiếu hiểu biết luật lao động, bị "bắt chẹt" hợp đồng

Vừa tốt nghiệp ĐH, khoa Báo chí, Q. xin được vào làm tại một công ty truyền thông danh tiếng ở TP.HCM. Gia đình và bạn bè ai cũng mừng vì cô được làm ở môt cơ quan lớn.

Sau 3 tháng làm việc cật lực mà cô chỉ được hưởng lương 2 tháng thử việc. Bản hợp đồng lao động vẫn chỉ nằm trong lời hứa của ban giám đốc nên... cô rút êm.

Trong khi đó, một nhóm bạn của Q thì đầu quân vào một tờ báo mới lập chi nhánh thường trú ở phía Nam. Sau 3 tháng không lương, làm đạt yêu cầu mà hợp đồng lao động (như đã hứa) vẫn là thứ xa vời. Họ đồng loạt rút lui.

Trường hợp trên minh chứng hiện tượng nhà tuyển dụng nắm bắt nhu cầu cần việc (cộng với thiếu hiểu biết luật lao động) của những nhân lực trẻ mới ra trường để bắt chẹt lương bổng và hợp đồng lao động.

Lãnh đạo yêu cầu thử việc một tháng không lương, sau đó sẽ kí hợp đồng. Trong khi luật lao động quy định lương thử việc phải bằng 80% lương chính thức.

Mất việc ở chỗ này cũng đồng nghĩa với việc phải bôn ba tìm việc ở một nơi khác. Họ tìm việc để có việc làm, có thu nhập và để gia đình yên tâm chứ nhiều khi họ cũng chưa hoàn toàn tin tưởng vào nơi làm việc mới.

Không phát triển được chuyên môn

Không có điều kiện thuận lợi để phát triển chuyên môn ngay từ ngày đầu cũng là một trong những nguyên nhân khiến người trí thức trẻ đi làm trái nghề.

H- một SV tốt nghiệp ngành cơ khí của trường ĐH Công nghiệp. Ban đầu anh xin vào làm tại một xưởng chế tạo máy ở quận Tân Bình.

Lương thử việc chưa đầy 2 triệu mà anh em đồng nghiệp thường lôi kéo H đánh bài vào giờ nghỉ. Ai thua phải bao cả bọn nhậu nhẹt hoặc cà phê tối. Có ngày một người bị thua tới vài chầu như thế.

Không thể sống tách biệt với tập thể và cũng không thể thích ứng với "luật lệ" của... anh em. Sau gần 2 tháng, H xin nghỉ việc đi làm gia sư. Tuy làm trái nghề nhưng thu nhập của H được cải thiện nhiều.

H ngày càng nhận ra mình có khiếu Sư phạm nên anh dành thời gian tu bổ thêm kiến thức Anh ngữ. Giờ đây anh hoàn toàn hài lòng về thu nhập và công việc của một người dạy kèm Anh ngữ cho mọi đối tượng.

Ma cũ, ma mới và cạnh tranh không lành mạnh

Một nguyên nhân lớn của việc nhảy việc là do tâm lý "ma cũ ăn hiếp ma mới" của rất nhiều đơn vị. Nhiều người trẻ bắt đầu đi làm gặp phải vấn đề này. Tâm lý "bây giờ ráng làm nàng dâu thì sau này được làm mẹ chồng" khiến chuyện ma cũ, ma mới không có hồi kết.

Có nhiều người nhân danh việc hướng dẫn công việc mà bắt buộc nhân viên mới làm quá nhiều việc đến nỗi họ cảm thấy bị bóc lột. Trường hợp của N. - một SV mới tốt nghiệp ngành Du lịch là một điển hình.

Ban đầu N. xin vào làm Bartender trong một nhà hàng lớn ở quận I. N. lanh lợi và ăn nói rất có duyên làm cho những nhân viên cũ cảm thấy vị thế của mình bị đe dọa. Họ quay sang trù dập, chèn ép N. bằng cách trút mọi việc lên vai N.

Đã vậy, đi trễ chừng 5 phút N. cũng bị những lời nhắc nhở và thái độ không thiện cảm của đồng nghiệp khiến anh không thể chịu đựng nổi. Và việc anh ra đi là tất yếu.

Áp lực cạnh tranh ở môi trường làm việc đôi khi cũng khiến nhiều người bất mãn. P. - kĩ thuật viên dựng phim của một kênh truyền hình dành cho tuổi teen đã từng từ chối lời mời gọi béo bở từ một công ty truyền thông danh tiếng.

Lý do vì sau mấy ngày làm thử việc anh nhận ra ở công ty này nhân viên cạnh tranh kèn cựa nhau một cách không lành mạnh. Mặc dù mức lương ở công ty này gấp đôi ở kênh truyền hình anh đang làm nhưng anh thích một môi trường làm việc thoải mái, thân thiện hơn .

  Theo SVVN

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH ACTR
CÔNG TY TNHH ACTR

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Tây Ninh

Công Ty Cổ phần Blueseed
Công Ty Cổ phần Blueseed

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH BS CORPORATION
CÔNG TY TNHH BS CORPORATION

Lương: 25 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH GRE ALPHA ELECTRONICS ( VIETNAM)
CÔNG TY TNHH GRE ALPHA ELECTRONICS ( VIETNAM)

Lương: 20 Tr - 40 Tr VND

Bình Dương

FE CREDIT
FE CREDIT

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Phát triển Công nghệ Điện tử Bình Anh
Công ty TNHH Phát triển Công nghệ Điện tử Bình Anh

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Đà Nẵng | Hồ Chí Minh

Theodore Alexander HCM
Theodore Alexander HCM

Lương: 50 Tr - 80 Tr VND

Hồ Chí Minh

II-VI Việt Nam
II-VI Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Quốc tế Edugo
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Quốc tế Edugo

Lương: 25 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 40 Tr - 50 Tr VND

Đà Nẵng | Quảng Nam | Thừa Thiên- Huế

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương: 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh | Đồng Nai | Long An

Công ty TNHH MTV Masan HD
Công ty TNHH MTV Masan HD

Lương: Cạnh Tranh

Hải Dương

TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ MIỀN NAM
TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ MIỀN NAM

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TỔ CHỨC SỰ KIỆN VẠN HOA
CÔNG TY TNHH TỔ CHỨC SỰ KIỆN VẠN HOA

Lương: 8 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Ru9
Công ty TNHH Ru9

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI NCA (VN)

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

GUVI COMPANY LIMITED
GUVI COMPANY LIMITED

Lương: 18 Tr - 25 Tr VND

Bình Dương

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương: 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP

Lương: 6 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

BIDV Metlife Life Insurance LLC
BIDV Metlife Life Insurance LLC

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Khánh Hòa | Bình Định

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

BIDV Metlife Life Insurance LLC
BIDV Metlife Life Insurance LLC

Lương: Cạnh Tranh

Đà Nẵng | Thừa Thiên- Huế | Quảng Nam

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP

Lương: 8 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh
Công ty Cổ Phần Thảo Mộc Xanh

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

BIDV Metlife Life Insurance LLC
BIDV Metlife Life Insurance LLC

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bà Rịa - Vũng Tàu | Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TÂN MINH GROUP

Lương: 8 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục

Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống
Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!
Thu phục nhân tâm - Tuyệt kỹ quản lý nhân sự nhất định không nên bỏ qua
Có lẽ, tuyệt kỹ sự nghiệp là thu phục nhân tâm, làm sao dù không giỏi nghiệp vụ mà vẫn điều binh khiển tướng". Ở vị trí càng cao, lại càng vận dụng thuần thục, dùng như không dùng, vậy mới hay! Việc dụng người làm sao để được lòng người, chọn đúng người, đúng việc. Ở thì vui mà đi thì không hối tiếc mới là đáng nể.
Học logistic ra làm gì? Lương và cơ hội việc làm ra sao
Học Logistics ra làm gì? Mức lương ngành này là bao nhiêu? Tìm kiếm cơ hội việc làm cho ngành logistics ở đâu? Tìm hiểu ngay cùng CareerViet!
Học kinh tế ra làm gì? Cơ hội phát triển và mức lương ngành kinh tế
Học kinh tế ra làm gì? Mức lương ngành kinh tế là bao nhiêu? Những cơ hội việc làm cho ngành kinh tế sau khi ra trường? Tìm hiểu ngay nghề nghiệp tương lai hái ra tiền
Học luật kinh tế ra làm gì? Mức lương và cơ hội cho người học luật kinh tế
Học luật kinh tế ra làm gì? Hiện nay cơ hội nghề nghiệp nào cho người học luật kinh tế? Những khó khăn gì khi theo học ngành luật kinh tế tại Việt Nam?

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback