user circle

Sales & Marketing đang đứng hàng top trên thị trường việc làm 2013

Lượt xem: 28,878

Theo số liệu khảo sát từ CareerViet.vn, năm 2013, Sales & Marketing được xem là một trong mười lĩnh vực hút nhân lực nhất. Đây cũng là các ngành được xem là trẻ, năng động, phù hợp với những sinh viên mới ra trường ưa thích sự sáng tạo và nhạy bén phân tích thị trường. Thế nhưng, tìm được một vị trí để thổi ngọn lửa đam mê của mình thì không khó nhưng cũng không hẳn đơn giản. Nhằm hiểu hơn về yêu cầu, đòi hỏi của ngành, CareerViet.vn mang đến cho bạn những chia sẻ từ PGS.TS Võ Thị Quý – Giám đốc đào tạo trường SMEI Việt Nam.


Năm 2013, lĩnh vực Sales và Marketing được xem là hai ngành nghề thu hút nhân lực nhiều nhất, đồng thời cũng là hai lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao. Theo tiến sĩ, trên tình hình tổng quan chung, Sales và Marketing đứng ở vị trí nào trong thị trường việc làm và tuyển dụng tại Việt Nam hiện nay, đặc biệt trong năm 2013 này?

PGS.TS Võ Thị Quý: Theo báo cáo nghiên cứu “Robert Walters Global Salary Survey 2013, nghề sales & marketing đứng hàng top trong thị trường việc làm. Năm 2013 họ được tuyển dụng nhiều nhất ở các ngành: ô tô, hóa chất, xây dựng, dịch vụ tài chính, FMCG, công nghệ thông tin, chăm sóc sức khỏe, giải trí. Đặc biệt, là các vị trí Sales & Marketing Manager, Marketing Director, Brand Manager, Sales Director, Key Account Manager và Strategic Planner.


So với nhiều năm trước đây, Salesvà Marketing là lĩnh vực phát triển rất mạnh, cả hai lĩnh vực: việc làm (nhiều ứng viên trẻ chú trọng vào ngành nghề này) và giáo dục (nhiều trung tâm đào tạo, cơ sở giáo dục cập nhật kiến thức nước ngoài cho việc đào tạo chuyên viên Marketing). Và chúng ta đã có những thành tựu gì xung quanh vấn đề đào tạo ngành này?

PGS.TS Võ Thị Quý: Về khía cạnh giáo dục và đào tạo trong lĩnh vực sales & marketing hiện nay đã có những bước đáng kể. Cụ thể, ngoài hệ thống giáo dục theo bằng cấp ở các trường cao đẳng và đại học có hàng trăm công ty đào tạo về kỹ năng sales và marketing trên thị trường. Đặc biệt, hiện nay đã có sự hiện diện của Hiệp hội Sales & Marketing quốc tê (SMEI), họ cung cấp chương trình đào tạo chứng chỉ nghề quốc tế ngành sales & marketing ở hai cấp độ: quản lý và nhân viên bán hàng và marketing chuyên nghiệp. Hai chứng chỉ nghề cho cấp quản lý là CSE (Certified Sales Executive) và CME (Certified Marketing Executive), hai chứng chỉ nghề cho cấp nhân viên là SCPS (SMEI Certified Professional Salesperson), và SCPM (SMEI Certified Professional Marketer). Những người sở hữu các chứng chỉ nghề này được thừa nhận trình độ hành nghề trong thị trường toàn cầu.


Người ta cho rằng Sales và Marketing là ngành trẻ. Có nghĩa là, chỉ có những người trẻ linh hoạt, nhạy bén, tài năng mới theo được ngành này. Nhận định này có đúng? Một chuyên viên Marketing cần đòi hỏi những yếu tố thuyết phục nào?

PGS.TS Võ Thị Quý:

Nghề nào cũng yêu cầu người lao động có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm. Bên cạnh đó, đạo đức nghề nghiệp cũng là một yếu tố không thể xem nhẹ. Đối với nghề S&M các bạn trẻ có ưu thế về sức khỏe, sự năng động và nhạy bén rất phù hợp với yêu cầu của nghề S&M, vì làm công việc này đòi hỏi tính tự giác, sáng tạo, linh hoạt và độc lập cao. Những tình huống mà họ đối mặt luôn thay đổi và ngày càng trở nên phức tạp nên họ cũng cần có những kiến thức khoa học bài bản bên cạnh những kinh nghiệm thương trường dày dạn.


Tuy lĩnh vực đã được cập nhật, phát triển rất nhiều. Nhưng theo tiến sĩ, hiện nay giới trẻ chúng ta cần khắc phục những điểm yếu nào để có thể làm việc ngang hàng cùng đối tác nước ngoài, hoặc có thể hòa nhập với môi trường làm việc tại các nước lớn?

PGS.TS Võ Thị Quý:

Các bạn nên trao dồi tiếng Anh, một ngôn ngữ phổ biến trong giao tiếp quốc tế và trong nhiều lĩnh vực chuyên môn thời kỳ hội nhập, đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành. Đối với nghề nghiệp, họ nên trở nên chuyên nghiệp, bên cạnh kinh nghiệm sẵn có họ nên sở hữu các kiến thức chuyên môn được đúc kết trong các chương trình đào tạo chứng chỉ nghề quốc tế. Chứng chỉ nghề quốc tế là bằng chứng khẳng định năng lực làm việc của họ trong môi trường của các tổ chức đa quốc gia, đa văn hóa và đa lĩnh vực.


Xin cảm ơn tiến sĩ về cuộc trò chuyện này!

Nguồn: CareerViet Vietnam

Việc Làm VIP ( $1000+)

logo

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường lao động"

Tổng hợp chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực từ 01/07/2026 người đi làm cần biết
Từ ngày 01/07/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến thu nhập, quyền lợi của người lao động chính thức có hiệu lực: Tăng lương cơ sở, tăng lương hưu, miễn thuế thu nhập cá nhân cho tiền làm thêm giờ, thêm ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương và mở rộng chế độ thai sản. Cùng CareerViet điểm qua những thay đổi đáng chú ý nhất để không bỏ lỡ quyền lợi của mình.
CEO Bùi Ngọc Quốc Hưng Dẫn Dắt CareerViet Ghi Dấu Ấn Lớn Tại Giải Thưởng “Thành Tựu Tác Động Vì Việt Nam Số 2026”
(Hà Nội) Tại Lễ biểu dương “Thành tựu Tác động vì Việt Nam Số - Viet Nam I4 Impact Awards 2026”, ông Bùi Ngọc Quốc Hưng – Tổng Giám đốc CareerViet đã xuất sắc được vinh danh tại hạng mục “Lãnh đạo Sáng tạo và Chuyển đổi số”. Bên cạnh giải thưởng cá nhân danh giá của người đứng đầu, giải pháp hệ sinh thái số toàn diện Talent Solution do ông định hướng cũng đưa doanh nghiệp thắng lớn tại hạng mục “Dịch vụ số xuất sắc”.
Sự Kiện Khai Phá Tiềm Năng Nhân Sự: Giải Mã Bài Toán Giữ Chân Và Phát Triển Nhân Tài Chiến Lược Trong Kỷ Nguyên VUCA
Với sự bùng nổ của AI cộng hưởng cùng thời đại VUCA, bài toán nhân sự cấp thiết đặt ra cho doanh nghiệp là: Nên chọn người giỏi nhất hiện tại hay người có khả năng bứt phá trong tương lai? Để tìm lời giải, sự kiện “Khai Phá Tiềm Năng Nhân Sự” do CareerViet tổ chức vào tháng 5 vừa qua tại TP.HCM đã thu hút hơn 300 lãnh đạo nhân sự tham dự. Dưới sự dẫn dắt của chuyên gia Lê Hà Mai Thảo, sự kiện đã mang đến những giải pháp chiến lược giúp doanh nghiệp phân biệt rõ năng lực hiện tại và tiềm năng tương lai, từ đó xây dựng đội ngũ vững mạnh hướng tới tăng trưởng bền vững.
SAO KHUÊ 2026: CAREERVIET LẬP CÚ ĐÚP Ở 2 HẠNG MỤC GIẢI PHÁP NHÂN SỰ ỨNG DỤNG AI
Tại Lễ trao giải Sao Khuê 2026 diễn ra ngày 28/05/2026 tại Hà Nội, CareerViet — nền tảng tuyển dụng hàng đầu Việt Nam với hơn 5 triệu ứng viên và 20.000+ doanh nghiệp hàng đầu — được vinh danh ở hai hạng mục chiến lược: Nền tảng tuyển dụng tiên phong ứng dụng AI (CareerViet AI Matching) và Giải pháp kết nối, Tuyển dụng và Quản lý nhân tài ứng dụng AI (AI Talent Solution). Đây là kết quả ghi nhận nỗ lực bền bỉ của CareerViet trong hành trình đưa trí tuệ nhân tạo vào thực tiễn tuyển dụng tại Việt Nam. Sao Khuê là giải thưởng thường niên uy tín hàng đầu ngành công nghệ phần mềm Việt Nam, do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) tổ chức.
Tại sao nên tìm việc đầu năm? Cơ hội vàng bứt phá sự nghiệp 2026
Bước sang năm 2026, thị trường tuyển dụng đang chứng kiến những chuyển dịch mạnh mẽ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán. Đây không chỉ là thời điểm để làm mới bản thân mà còn là "cửa sổ cơ hội" tốt nhất trong năm để tìm việc làm ưng ý. Tại CareerViet, số lượng tin tuyển dụng chất lượng cao thường tăng vọt, hứa hẹn mang đến những vị trí với mức đãi ngộ hấp dẫn cho những ứng viên biết nắm bắt thời cơ.
Top 5 ngành dự đoán khát nhân lực 2026 tại Việt Nam
Thông qua dữ liệu thị trường và nhu cầu tuyển dụng thực tế trên nền tảng CareerViet, bức tranh nhân sự năm 2026 cho thấy nhiều ngành đang rơi vào tình trạng “khát” nhân lực chất lượng cao. Vậy đâu là những lĩnh vực nổi bật nhất và cơ hội dành cho người lao động ra sao? Cùng điểm qua Top 5 ngành dự đoán khát nhân lực 2026 tại Việt Nam trong bài viết dưới đây.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY

Bài viết nổi bật

1

2

3

4

5

Feedback