Kết quả tìm kiếm : đề xuất

Doanh nghiệp phải công khai việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp để người lao động được biết và giám sát.
Chìa khóa khi thương lượng vấn đề lương bổng, cũng như các cuộc thương lượng khác, là phải thể hiện ý kiến của bạn một cách khách quan và lo-gíc.
Sau đợt đánh giá hiệu quả 6 tháng đầu năm, bạn cảm thấy mình xứng đáng được tăng lương và đã lên dây cót tinh thần để đề xuất. Nhưng sếp bạn từ chối. Bạn nên cư xử ra sao trong tình huống khó xử và đầy thất vọng này?
Người lao động tự do có thể tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện. Nếu đủ điều kiện về tuổi đời và số năm đóng sẽ được hưởng lương hưu sau này.
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động về đề xuất người lao động là F1 đi làm trực tiếp, một số chủ tịch công đoàn cơ sở cho biết, thực tế đã triển khai, tuy nhiên, tuỳ vào từng trường hợp F1 để xác định có đi làm trực tiếp hay không. Trong khi người lao động là F1 có người thân là F0 bày tỏ lo ngại nếu đi làm trực tiếp sẽ không có ai chăm sóc người thân.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã giảm mức đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp hàng tháng xuống còn 7,4%, thay vì mức đề xuất trước đó là 11% từ ngày 1.1.2022.
(NLĐO) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.
Đề xuất nâng mức hỗ trợ đóng BHYT đối với người cao tuổi
ILO đề xuất đào tạo dài hạn nguồn nhân lực cho ngành BHXH
Bàn về nội dung điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi cho rằng, có lẽ phải tính toán lại, thiết kế phương án để khu vực sản xuất, kinh doanh bỏ qua giai đoạn 2021-2026, sau đó mới bắt đầu tăng tuổi nghỉ hưu khi mà các điều kiện lao động đảm bảo.
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đề nghị bỏ trường hợp lao động nữ có thai, nghỉ thai sản, người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi ra khỏi các trường hợp không được xử lý kỷ luật lao động
“Đặc thù mùa vụ nhịp độ của ngành thời trang là xuân hè và thu đông. Trong khi đó, ngành bị ảnh hưởng tới 4 tháng/năm thấp điểm. Khi cao điểm sẽ bị “bó cứng” bởi quy định giờ làm thêm. Tổng Công ty kiến nghị khung thời gian làm thêm trong năm cần nâng lên từ 300 thành 400 giờ/năm…”.
(NLĐO)- Bộ LĐ-TB-XH đã chọn phương án nghỉ 2 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 3 ngày đầu năm Canh Tý để đề xuất trong Tờ trình xin ý kiến Chính phủ. Cùng với 2 ngày nghỉ bù, dịp nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý (2020) có thể kéo dài 7 ngày.
Theo phản ánh của cử tri tỉnh Hưng Yên, trong 5 nhóm đối tượng được hưởng BHYT 100% quy định tại Nghị định số 146/2018/NĐ-CP không có đối tượng là cựu quân nhân. Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XIV, cử tri đề nghị xem xét các đối tượng này được hưởng quyền lợi BHYT 100% chi phí khám, chữa bệnh như cựu chiến binh.
Nếu bạn tin rằng, bạn xứng đáng để được tăng lương thì hãy chủ động yêu cầu sếp về việc ấy. Đừng chần
Feedback