Kết quả tìm kiếm : tuyển dụng

Một trong những lợi thế giữa người luôn chủ động và người bị động là thời gian. Với người bị động thì luôn chờ đợi
Bạn sắp tham dự một cuộc phỏng vấn xin việc và bạn cần phải tận dụng mọi lợi thế để có thể được nhận vào làm việc. Bạn phải làm gì đây?
“Tôi đã phỏng vấn một ứng viên khác cho vị trí này và họ tỏ ra rất hoàn hảo” và “Tại sao tôi nên chọn bạn?” -
Vì hơi thừa cân nên bạn cảm thấy rất lo lắng không biết nên mặc gì cho buổi phỏng vấn quan trọng sắp tới. Đừng mất quá nhiều thời gian cho việc này vì bạn đang có sẵn một số mách nhỏ có thể giúp bạn trông mảnh mai hơn
Cuối cùng thì bạn cũng đã vượt qua những khó khăn để được tuyển dụng: những bài test (kiểm tra) hóc búa, những kỳ phỏng vấn căng thẳng, …
Thị trường nghề nghiệp rộng lớn có thể khiến bạn nghĩ rằng tìm một công việc mới chẳng có gì khó khăn cả.
Đàm phán lương bổng vốn là một vấn đề tế nhị và đòi hỏi nhân viên phải có những kỹ năng cần thiết để tránh gây ra những điều đáng tiếc.
Khi bắt đầu tìm kiếm công việc, bạn tràn ngập hứng khởi cho một khởi đầu mới mẻ.
Nếu bạn hỏi 100 người một câu: "Bạn sẽ mặc gì cho buổi phỏng vấn?" thì đa số họ sẽ đáp: “Mặc một cách ôn hòa, trung tính”.
Bình thường xin việc đã khó, càng khó hơn khi kinh tế toàn cầu đang trong giai đoạn bất ổn như hiện nay. Các vật cản khi đi xin việc là gì và làm sao để loại bỏ chúng?
Bằng cách giảm thiểu các sai lầm cơ bản trong quá trình tuyển dụng, từ tuyển chọn, thu
Sáng ngày 29.3, tại 51 Hàng Bồ, Hà Nội, Báo Lao Động phối hợp với 6 đơn vị đang hoạt động trên địa
Nếu bạn vừa lập một công ty riêng và đang chuẩn bị tuyển dụng nhân viên mới, hãy nhớ rằng, có một số câu hỏi mà bạn không nên hỏi các ứng viên trong suốt buổi phỏng vấn mặc dù bạn không có ý đồ gì cả. Đơn giản là vì họ có thể nghĩ và làm những điều tồi tệ đối với bạn nếu họ không được tuyển dụng.
Với mức lương cao, các chính sách đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc năng động, các
Một cuộc phỏng vấn tuyển dụng luôn là sự quan sát hai chiều. Người phỏng vấn muốn biết liệu ứng viên
Feedback