Chào mừng bạn đến CareerViet.vn Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
Tập đoàn Hoa Sen tiếp tục khẳng định vị thế thương hiệu dẫn đầu trong Lễ vinh danh "Doanh nghiệp yêu thích 2025"
Lượt xem:
53
Từ môi trường làm việc minh bạch, cơ chế trao quyền mạnh mẽ đến các chương trình đào tạo quản trị chiến lược quy mô lớn, Hoa Sen đã nhiều năm liền giữ vị trí trong nhóm thương hiệu được yêu thích nhất Việt Nam. Từ đấy, thương hiệu đã trở thành lựa chọn hàng đầu của ứng viên đang tìm việc làm trong ngành Xây dựng – Vật liệu xây dựng cũng như đối với lực lượng lao động chất lượng cao trên thị trường nói chung.
Chiếc cúp danh giá của Hoa Sen Group
Gây ấn tượng mạnh tại Enterprise of Choice 2025 với loạt thứ hạng nổi bật
Năm 2025, Hoa Sen được CareerViet phối hợp cùng Amco Việt Nam vinh danh trong chương trình “Doanh nghiệp được yêu thích – Enterprise of Choice 2025”. Đây là khảo sát uy tín được triển khai thường niên từ năm 2013, thu hút hàng chục nghìn người lao động bình chọn trên phạm vi toàn quốc.
Với hơn 88.000 lượt bình chọn và 6.712 doanh nghiệp tham gia, chương trình đánh giá không chỉ ở góc độ tuyển dụng mà còn xét toàn diện dựa trên mức độ gắn kết nhân viên, cảm hứng truyền thông nội bộ, tính bền vững và trải nghiệm nhân sự. Tập đoàn Hoa Sen đã xuất sắc đạt được các thành tựu:
Top 1 Doanh nghiệp được yêu thích nhất ngành Xây dựng – Vật liệu xây dựng (Khối Doanh nghiệp Lớn)
Top 4 Doanh nghiệp được yêu thích nhất toàn quốc (Khối Doanh nghiệp Lớn)
Top 4 Doanh nghiệp phát triển bền vững (Khối Doanh nghiệp Lớn)
Top 28 Doanh nghiệp được nhân viên nội bộ yêu thích
Việc nhiều năm liền giữ vững vị trí Top 1 trong ngành, đồng thời không ngừng cải thiện thứ hạng trong bảng xếp hạng tổng, một lần nữa chứng minh chiến lược phát triển con người tại Hoa Sen đang đi đúng hướng – và được chính người lao động công nhận là giá trị thực, bền vững.
Hoa Sen Group nhận loạt giải thưởng danh giá tại Lễ Vinh danh Doanh nghiệp yêu thích 2025
Môi trường làm việc trao quyền – minh bạch – phát triển
Lý do giúp Hoa Sen duy trì sức hút bền bỉ trên thị trường lao động chính là triết lý “lấy con người làm gốc” được hiện thực hóa một cách nhất quán trong toàn bộ chiến lược phát triển. Doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc dựa trên bốn trụ cột cốt lõi:
Công bằng và minh bạch trong đánh giá & lộ trình thăng tiến rõ ràng
Trao quyền mạnh mẽ cho nhân sự ngay từ giai đoạn khởi đầu sự nghiệp
Duy trì văn hóa kỷ luật, trách nhiệm và tinh thần cộng đồng để gắn kết đội ngũ
Tập trung phát triển năng lực lãnh đạo cho thế hệ kế thừa ở từng cấp độ
Đây chính là nền tảng giúp mỗi cá nhân tại Hoa Sen không chỉ cảm thấy được ghi nhận mà còn thực sự có cơ hội phát triển và bứt phá. Chính vì thế, Tập đoàn Hoa Sen tuyển dụng luôn là từ khóa được quan tâm hàng đầu đối với những ứng viên đang tìm kiếm một môi trường làm việc minh bạch, trao quyền và giàu cơ hội thăng tiến.
Tại Hoa Sen, mỗi nhân sự đều được nhìn nhận như một “hạt nhân năng lực” có thể vươn lên mạnh mẽ, thay vì chỉ đơn thuần là một vị trí trong hệ thống. Văn hóa lắng nghe, thấu hiểu và trao cơ hội tỏa sáng cho từng cá nhân được xem là kim chỉ nam giúp gắn kết tập thể và xây dựng niềm tin lâu dài.
Chiến lược phát triển nhân tài quy mô lớn và bài bản
Hoa Sen không chỉ chú trọng tuyển đúng người mà còn đầu tư đào tạo – phát triển – giữ chân nhân tài thông qua các chương trình chiến lược:
- Chương trình Quản trị viên Dự nguồn (QTVDN) dành cho hệ thống sản xuất và chuỗi bán lẻ Hoa Sen Home – phát hiện, huấn luyện và tạo nguồn cán bộ kế thừa chất lượng cao.
- Chương trình Thạc sĩ dành cho lãnh đạo tương lai, được Tập đoàn tài trợ học phí toàn phần, giúp nâng cao tư duy, năng lực quản trị cấp chiến lược.
- Hàng trăm khóa huấn luyện kỹ năng mềm, chuyên môn và quản trị được tổ chức định kỳ hằng năm theo từng lộ trình nghề nghiệp cụ thể.
- Hợp tác chiến lược với các trường đại học uy tín nhất Việt Nam như ĐHQG-HCM, UEH, FTU CSII, HCMUTE… thông qua hội thảo nghề nghiệp, học bổng và chương trình tuyển dụng thực tế.
Song song đó, các hoạt động phong trào, thi đua nội bộ cũng được Hoa Sen đầu tư nghiêm túc – hướng đến rèn luyện năng lực thực chiến, tinh thần tập thể, và khả năng thích nghi nhanh với thị trường.
Vinh danh không phải là đích đến, mà là động lực để bứt phá
Việc liên tục được vinh danh tại Enterprise of Choice không chỉ mang ý nghĩa công nhận thành tựu nhân sự hiện tại, mà còn khẳng định tầm nhìn nhân sự dài hạn của Tập đoàn Hoa Sen là đúng hướng và bền vững.
Các doanh nghiệp lưu lại khoảnh khắc đáng nhớ tại sự kiện
Trong tương lai, Hoa Sen tiếp tục kiên định với chiến lược trở thành doanh nghiệp kinh tế dẫn đầu Việt Nam và khu vực Đông Nam Á, đồng thời duy trì mục tiêu tạo ra môi trường làm việc dẫn đầu về cơ hội phát triển – trải nghiệm nhân viên – và tính nhân văn trong quản trị.
Tại Hoa Sen, mỗi nhân viên không chỉ là “một phần của doanh nghiệp”, mà là một giá trị làm nên sức mạnh tập thể. Giá trị “Trung thực - Cộng đồng - Phát triển” không chỉ là khẩu hiệu, mà đã trở thành bản sắc văn hóa và động lực cốt lõi đưa Tập đoàn vươn mình mạnh mẽ ra khu vực và thế giới.
CareerViet tiếp tục lan tỏa tinh thần Holistic Excellence 2025 – S-DNA & Enterprise of Choice 2025 đến thủ đô Hà Nội, quy tụ gần 500 lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự từ các tập đoàn hàng đầu Việt Nam.
CareerViet chính thức công bố Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp Yêu thích 2025 – Enterprise of Choice” do người lao động bình chọn, tại sự kiện vinh danh diễn ra ngày 09/10/2025 ở TP. Hồ Chí Minh và ngày 14/10/2025 ở Hà Nội.
Ngày 09.10 tại TP.HCM, CareerViet đã tổ chức thành công Holistic Excellence 2025 với chủ đề S-DNA, thu hút hơn 700 lãnh đạo doanh nghiệp và nhân sự hàng đầu. Sự kiện đã mở ra góc nhìn đa chiều về việc xây dựng DNA nội lực - chiếc chìa khóa giúp doanh nghiệp Việt phát triển bền vững và khẳng định vị thế khác biệt trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.
Trong bối cảnh doanh nghiệp không ngừng đổi mới, việc nuôi dưỡng bản sắc tổ chức và kết nối nội lực là chìa khóa để phát triển bền vững. Nhằm tạo không gian trao đổi, chia sẻ và truyền cảm hứng cho cộng đồng lãnh đạo doanh nghiệp, CareerViet tổ chức Sự kiện Holistic Excellence 2025 với chủ đề S-DNA kết hợp Lễ Vinh Danh Doanh Nghiệp Yêu Thích 2025.
VNPAY – công ty thanh toán điện tử hàng đầu Việt Nam – tự hào sở hữu công nghệ tiên tiến và văn hóa doanh nghiệp tích cực. Với gần 20 năm phát triển, VNPAY luôn tạo điều kiện để nhân viên nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm, phát triển bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Phúc lợi tốt, phong cách làm việc hiện đại cùng sự hỗ trợ tận tâm từ ban lãnh đạo giúp mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực, khẳng định vị thế dẫn đầu về văn hóa doanh nghiệp.
Trong ngành tài chính đầy cạnh tranh, VPS không chỉ dẫn đầu thị phần môi giới mà còn kiến tạo môi trường làm việc đáng mơ ước, nơi mỗi nhân viên được trao quyền, nuôi dưỡng đam mê và đồng hành trên hành trình phát triển sự nghiệp thành công.
Thông Báo Việc Làm
Vị trí HOT đang tuyển
