Thị trường lao động

Thực tế đã có không ít người lao động lựa chọn quay trở lại công ty cũ làm việc sau thời gian “nhảy việc”. Lúc này, họ có bắt buộc phải thử việc một lần nữa?

Người lao động phải chịu trách nhiệm về tính chính xác thông tin thuê trọ đã kê khai, còn doanh nghiệp chỉ bảo đảm tính chính xác đối với hợp đồng lao động và người lao động đang làm việc thực tế tại đơn vị

Bị tai nạn lao động phải nghỉ điều trị hơn 3 tháng thì thời gian này vẫn được xem là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép hằng năm.

Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là quy định bắt buộc.

Khoản 1, khoản 7 và khoản 10 Điều 39 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Người lao động dôi dư khi chuyển đổi, sắp xếp lại công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ không bị trừ tỉ lệ hưởng lương hưu khi nghỉ trước tuổi.

Hiện nay, có hơn 4.000 cơ sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế chấp nhận người dân sử dụng thẻ căn cước công dân hoặc ứng dụng VSSID trong khám chữa bệnh.

Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

Để được cộng thêm số ngày phép theo thâm niên, người lao động phải làm việc cho 1 người sử dụng lao động từ đủ 5 năm trở lên...

Thời hạn báo trước được thực hiện theo Nghị định 145/2020 của Chính phủ quy định các ngành, nghề, công việc đặc thù

Bộ Lao động Thương binh và xã hội vừa ban hành Công văn 1399/LĐTBXH-VN về việc tiếp nhận và giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia.

Ông Lê Nhân (An Giang) hỏi, hạn mức thanh toán cho một lần khám, chữa bệnh BHYT ngoại trú tại tuyến xã là bao nhiêu tiền thì nằm trong khung thanh toán tại trạm y tế xã?

Cử tri tỉnh Nam Định đề nghị cấp có thẩm quyền bổ sung chính sách hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh BHYT cho người lao động trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương. Bởi, đối tượng này không có việc làm, thu nhập bị giảm, lại phải trả thêm chi phí khám, chữa bệnh nên rất khó khăn.

Người lao động đi trên đường từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc ngược lại trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý, nếu gặp tai nạn sẽ được hưởng chế độ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Trong 4 tháng đầu năm, TPHCM đã chi trả hỗ trợ 104 công nhân, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với số tiền hơn 3,3 tỷ đồng.