Thông Báo Việc Làm
Thị trường & Xu hướng
Cho tôi hỏi trong thời gian người lao động đình công thì người sử dụng lao động có được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc để bảo vệ tài sản của mình hay không?
Cho tôi hỏi người lao động đã nghỉ hưu có được ký hợp đồng lao động để tiếp tục làm việc hay không? Nếu được thì xác định tiền lương của người lao động đã nghỉ hưu tiếp tục làm việc?
Cho tôi hỏi mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng là bao nhiêu? Không nhận bảo hiểm thất nghiệp sau 3 tháng người lao động có mất tiền?
Cho tôi hỏi hằng tháng, phải thông báo tìm kiếm việc làm vào ngày nào? Người lao động không phải thông báo tìm kiếm việc làm trong trường hợp nào?
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ốm đau nhưng không làm đơn xin nghỉ phép thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Cho tôi hỏi chủ hộ kinh doanh được hiểu là gì? Khi nào thì chủ hộ kinh doanh được hưởng lương hưu?
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những giấy tờ gì? Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp sau 3 tháng nghỉ việc thì có được giải quyết quyền lợi?
Cho tôi hỏi tôi đã nghỉ việc vào ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty mới, vậy tôi có được hoãn đóng bảo hiểm xã hội ở công ty mới để rút bảo hiểm xã hội 1 lần không?
Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai bao lâu thì được về sớm 1 tiếng? Có được làm việc vào thời gian này không?
Cho tôi hỏi Người lao động không tham gia công đoàn tại công ty có được không? Nếu tham gia tôi được hưởng quyền lợi gì?
Cho tôi hỏi khi tiến hành thay đổi công nghệ thì người sử dụng lao động có bắt buộc phải lập phương án sử lao động hay không?
Cho tôi hỏi Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Thời hiệu yêu cầu giải quyết là trong bao lâu? Có trường hợp nào không cần hoà giải không?
Cho tôi hỏi như thế nào là tranh chấp lao động và các bên có quyền gì trong giải quyết tranh chấp lao động?
Cho tôi hỏi trường hợp nào thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu từng phần?
Cho tôi hỏi đóng bảo hiểm thất nghiệp vào thời điểm nào? Chậm đóng thì bị phạt gì?