1. Tham gia xây dựng chương trình đào tạo
- Tham gia hỗ trợ xây dựng chương trình đào tạo dựa trên khung chương trình đào tạo và nhu cầu đào tạo thực tế
- Đánh giá nhu cầu đào tạo thực tế: Nghiên cứu, phân tích, thực hiện khảo sát nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận; tổng hợp, đánh giá nhu cầu
- Xây dựng nội dung bài giảng/bài tập thực hành theo yêu cầu của quản lý
- Nghiên cứu phương thức nâng cao hiệu quả đào tạo của tổ chức
2. Triển khai các hoạt động đào tạo bao gồm:
- Tổ chức đào tạo theo quy trình và quy chế đào tạo
- Trực tiếp đứng lớp những chương trình đào tạo được chuyển giao hoặc các chương trình tự thiết kế (nếu cần)
- Đánh giá đào tạo theo như quy định
- Tổng hợp báo cáo đào tạo theo yêu cầu
3. Thực hiện các công việc hành chính đào tạo
- Quản trị hệ thống dữ liệu đào tạo đảm bảo thông tin được lưu trữ đầy đủ theo quy trình, quy chế đào tạo
- Quản lý ngân sách đào tạo
- Chuẩn bị hậu cần cho các hoạt động đào tạo theo đúng yêu cầu của từng chương trình.
4. Cung cấp dịch vụ đào tạo
- Tiếp nhận nhu cầu đào tạo phát sinh
- Là đầu mối phản hồi và cung cấp các dịch vụ đào tạo
5. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc tương đương
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực FMCG hoặc Tài chính tiêu dùng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tương đương.
• Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết địa bàn ứng tuyển.
• Hiểu sâu các sản phẩm nghiệp vụ trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng, ngân hàng.
• Có các kĩ năng: Giao tiếp, thuyết phục, lãnh đạo, đàm phán, quản lý thời gian, phân tích.
• Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office.
• Ưu tiên ứng viên có Tiếng Anh tốt.

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: Cạnh tranh