Chuyên viên pháp chế (Legal Executive)

Mô tả Công việc

1. Tư vấn pháp lý nội bộ

• Tư vấn pháp lý cho các bộ phận về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh, quản lý, hợp đồng, lao động,…
• Nghiên cứu, phân tích và tư vấn về các vấn đề pháp lý mới phát sinh, các luật, nghị định, thông tư mới ban hành.

2. Kiểm tra pháp lý

• Soạn thảo, thẩm định, đánh giá, rà soát các văn bản pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty, bao gồm nhưng không giới hạn: hợp đồng, thỏa thuận, quy chế, quy định, thông báo, v.v.
• Đề xuất các biện pháp sửa đổi, bổ sung cho các văn bản pháp lý nhằm đảm bảo tính hợp pháp và hiệu quả.

3. Hỗ trợ pháp lý

• Hỗ trợ các bộ phận của công ty trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động.
• Tham gia các cuộc họp, đàm phán, thương lượng, giải quyết tranh chấp, khiếu nại liên quan đến pháp lý.

4. Cập nhật kiến thức pháp lý

• Theo dõi, cập nhật các luật, nghị định, thông tư mới ban hành có liên quan đến hoạt động của công ty.
• Nghiên cứu và chia sẻ kiến thức pháp lý cho các bộ phận liên quan trong công ty..

Yêu Cầu Công Việc

1.     Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật Kinh tế.

2.     Tối thiểu 01 - 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ, tài chính.

3.     Thông thạo tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết.

4.     Tư duy pháp lý sắc bén, khả năng phân tích vấn đề, đánh giá rủi ro và đưa ra giải pháp phù hợp.

5.     Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.

6.     Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả.

7.     Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

8.     Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, năng động và sáng tạo.

PHÚC LỢI:

• Cơ hội giải quyết các vấn đề lớn và làm việc cùng đội ngũ tuyệt vời.
• Mức lương khởi điểm cạnh tranh.
• Lương tháng 13 và thưởng theo lợi nhuận công ty, thưởng dự án.
• Cung cấp máy tính Apple.
• Thử việc nhận 100% lương.
• Phúc lợi cho các ngày lễ đặc biệt (30/4 – 1/5, 2/9, Sinh nhật, Ngày Quốc tế Phụ nữ, Tết Nguyên đán, Trung thu, Ngày Quốc tế Thiếu nhi…).
• Bảo hiểm xã hội trên toàn bộ lương.
• Hỗ trợ ăn trưa 80.000 VND/ngày và Happy Friday.
• 12 ngày nghỉ phép hàng năm và 1 ngày nghỉ phép sinh nhật.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Teambuilding và du lịch công ty tại khu nghỉ dưỡng cao cấp.
• Hỗ trợ Grab cho công việc.
• Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và gia đình.