Giám đốc Business development

Mô tả Công việc

Xây dựng và quản lý một đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp, áp dụng các quy trình bán hàng hiệu quả và quản lý quan hệ khách hàng chiến lược; nhằm đạt được mục tiêu phát triển kinh doanh và chỉ tiêu doanh số bán hàng trong lĩnh vực quảng cáo truyền thông và tiếp thị.

I. NHIỆM VỤ

· CHUYÊN MÔN (30%).

- Chịu trách nhiệm tổng thể trong việc quản lý tất cả các chiến lược, hoạt động kinh doanh và quan hệ khách hàng.

- Đưa ra được báo cáo tổng thể về tình hình kinh doanh hiện tại, nhu cầu của khách hàng, tập khách hàng tiềm năng, các công ty/dịch vụ cạnh tranh trong ngành và ý tưởng kinh doanh mới.

- Đưa ra được mục tiêu kinh doanh và theo sát mục tiêu để đảm bảo lợi nhuận của công ty.

- Lập kế hoạch kinh doanh và giữ vai trò điều phối trong việc thực hiện kế hoạch kinh doanh một cách hiệu quả nhất.

· KỸ NĂNG QUẢN LÝ (30%).

- Liên tục cập nhật kiến thức về các mảng Kỹ thuật và các Phòng ban chức năng trong công ty để đưa ra tư vấn tốt nhất cho nhu cầu của khách hàng.

- Tham dự các buổi hội thảo, các sự kiện hoạt động trong ngành để nắm bắt kịp thời các xu hướng và thông tin mới trong ngành Quảng cáo nói chung và ngành Quảng cáo - tiếp thị kỹ thuật số (Digital Marketing) nói riêng.

- Quản lý tốt các nhân viên cấp dưới để đảm bảo cả nhóm đạt mục tiêu chung.

- Chịu trách nhiệm giám sát phòng business development.

- Chịu trách nhiệm xây dựng nhân sự kế thừa.

· HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC (30%).

- Hiểu rõ được nhu cầu của khách hàng để đẩy mạnh việc tăng trưởng nguồn khách hàng tiềm năng.

- Đảm bảo công việc luôn được hoàn thành đúng thời hạn với chất lượng cao nhất.

· TRÁCH NHIỆM (10%).

- Đặt trách nhiệm cao nhất vào công việc.

- Luôn sẵn sàng làm việc ngoài giờ để đảm bảo công việc hoàn thành tốt nhất có thể.

Yêu Cầu Công Việc

II. QUYỀN LỢI

Địa điểm: tòa nhà HMC, 193 Đinh Tiên Hoàng, P. Đakao, Q.1, TP. HCM

• Thời gian làm việc: 8h 30 - 17h 30 thứ hai đến thứ sáu;
• Đồng nghiệp: Thân thiện và hòa đồng;
• Phúc lợi:

- Lương 37 – 49 triệu đồng

- Thưởng lễ và thưởng cuối năm (tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của nhân viên);
- Khám sức khỏe và tham gia Công đoàn, các hoạt động Halloween, noel, company trip, yep,... hằng năm. Đủ chế độ lao động theo đúng Luật;
- Công việc lâu dài; môi trường chuyên nghiệp, được trao quyền và thử thách.

III. YÊU CẦU VÀ KỸ NĂNG

-      Chỉ phỏng vấn cv phù hợp;

-      Có bằng cấp chuyên ngành Quản trị Kinh doanh là lợi thế.

-      Từ 4 năm kinh nghiệm trở lên trong vai trò Giám đốc kinh doanh.

-      Đạt thành tích kinh doanh ấn tượng (thể hiện qua sales record) là lợi thế lớn.

-      Kỹ năng thương thuyết lẫn giao tiếp xuất sắc.

-      Tiếng Anh lưu loát cho cả 4 kỹ năng là lợi thế lớn.

-      Có sự nhiệt huyết và tinh thần “can-do attitude”.

-      Có khả năng làm việc dưới cường độ và áp lực cao.

-      Kỹ năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm.