Giám đốc Phòng Thiết kế chương trình đào tạo

- Xây dựng định hướng, kế hoạch, chỉ tiêu hoạt động hàng năm/ hàng tháng của Phòng

- Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng các quy trình, quy định, bộ tiêu chí tài liệu đào tạo, giảng viên liên quan công tác phát triển chương trình đào tạo, công tác E-learning và khảo thí.

- Nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến và giải pháp nhằm xây dựng và duy trì văn hóa liên tục học tập và rèn luyện.

- Đề xuất, xây dựng và thẩm định chương trình đào tạo tiêu chuẩn cho từng chức danh, đội ngũ kế thừa, đào tạo nâng cao.

- Tham gia xây dựng và triển khai khảo sát, phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo ngắn, trung và dài hạn.

- Quản lý và đánh giá việc thực hiện công việc của CBNV phù hợp với chức năng nhiệm vụ của Phòng.

- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tài chính ngân hàng và các chuyên ngành khác có liên quan.

- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng về mảng nghiệp vụ có liên quan.

- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí Phó Phòng hoặc đã từng đảm nhiệm vị trí tương đương.

- Kỹ năng dẫn giảng, kỹ năng quản lý con người, Kỹ năng vận hành hệ thống E-learning, Kỹ năng thiết kế đa phương tiện.

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: 40 Tr - 50 Tr VND