Địa điểm

Bình Phước

Maps
  • Lương

    30 Tr - 50 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    5 - 7 Năm

  • Cấp bậc

    Quản lý

  • Hết hạn nộp

    30/11/2024

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

人力资源规划与管理:统筹越南公司人力资源相关工作,接受管理部负责人工作指导和安排,建立健全的人力资源相关管理体系,保障生产高效运营。

薪酬绩效管理:组织并制订具有竞争力的人员薪资福利及绩效政策,并监督薪资福利费用成本管控情况。

员工关系管理:制订和完善越南公司员工关系管理制度,员工关系维护并营造良好的和谐用工环境。

招聘与配置:组织并制订年度、季度、月度人员招聘配置计划,并严格督促执行人员招聘管理。

培训与发展:组织并制订年度人员培训及开发计划,建立和完善人员晋升渠道。

社会责任合规性管理:负责社会责任合规性管理及劳动用工规范管理、风险管控。

人事工作:负责员工的考勤、绩效、薪资、社保、培训等人事管理工作。

Yêu Cầu Công Việc

任职要求:

教育背景:本科以上学历
语言能力:越南籍需精通中国普通话;中国籍需精通越南语。
工作经验:具有三年以上工作经验者优先。
专业技能:熟悉制造工厂,抗压能力强。
领导能力:执行力强有责任心,善于沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的能力。
法律法规知识:熟悉越南工厂涉及的各项当地法律法规及政策,并能实际运用。

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Phụ cấp khác: Trao đổi khi phỏng vấn
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7
  • Phúc lợi: Trao đổi khi phỏng vấn
  • Ngày nghỉ: Trao đổi khi phỏng vấn
  • Lương: 30 Tr - 50 Tr VND
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Các công việc tương tự

Tìm việc làm theo ngành nghề

Feedback