Nhân Viên Kỹ Sư Thiết Kế Kết Cấu

Mô tả Công việc

· Thiết kế kết cấu các công trình dân dụng cấp III-II: biệt thự, dinh thự, văn phòng, nhà xưởng chiều cao công trình từ 15 tầng trở lại.

· Quản lý hồ sơ thiết kế kết cấu của các công trình trong suốt quá trình triển khai thiết kế đến khi nghiệm thu công trình.

- Thiết kế kết cấu và triển khai hồ sơ thiết kế kết cấu các công trình được giao.

- Quản lý và kiểm tra việc triển khai mô hình tính toán, bản vẽ thiết kế kết cấu của đối tác, cộng tác viên.

- Phối hợp các bộ phận kiến trúc và MEP để kiểm soát công tác triển khai bản vẽ thiết kế công trình, xử lý các xung đột và cập nhật hiệu chỉnh trong suốt quá trình thi công dự án.

- Giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan HSTK phát sinh trong quá trình triển khai thi công.

- Soát xét các hồ sơ trình duyệt trong quá trình triển khai thi công: biện pháp thi công, RFI, hồ sơ trình duyệt vật liệu ...

- Phối hợp kiểm tra BOQ phần thô và làm rõ thông tin kỹ thuật trong quá trình mời thầu.

- Phối hợp các Phòng ban liên quan tham gia nghiệm thu các giai đoạn và kiểm tra đột xuất theo yêu cầu của BLĐ nếu có.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

· Trình độ : Đại học chuyên ngành Xây dựng công trình dân dụng

· Kỹ năng : Tin học văn phòng và các phần mềm kiểm tra tính toán thiết kế như Autocad, Etabs, Sap, Tekla, Plaxis,…

· Kinh nghiệm :

· Có kinh nghiệm trong việc thiết kế sàn phẳng không dầm, sàn hộp rỗng, kết cấu vượt nhịp đồng thời am hiểu các tiêu chuẩn liên quan.

· Có kinh nghiệm trong việc thiết kế, thẩm tra biện pháp thi công tầng hầm.

· Có kinh nghiệm làm việc ở các đơn vị thẩm tra, thẩm định thiết kế

· Có ít nhất 5 năm làm việc trong vai trò tương tự tại các dự án từ cấp III trở lên. Có CCHN thiết kế kết cấu Hạng II

· Tố chất : Chịu được áp lực về tiến độ dự án, bình tĩnh xử lý các vấn để bất cập tại dự án nếu có.

QUYỀN LỢI

· Mức lương: Thỏa thuận

· Thưởng: Lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13 và du lịch hàng năm.

· Môi trường làm việc: Thân thiện, thoải mái và chuyên nghiệp.

· Cơ hội phát triển và nâng cao năng lực cá nhân.

· Mức lương cạnh tranh và phù hợp với công việc.