Trợ lý Ban Giám đốc (mảng Kế hoạch)

Mô tả Công việc

* Tập đoàn Hoàng Minh (HMG) hiện đang hoạt động trong lĩnh vực M&A với gần 10 lĩnh vực khác nhau (Đầu tư tài chính, BĐS, Chứng khoán, Thương mại, Nông nghiệp, công nghệ, chuỗi bán lẻ...). Chúng tôi đang có 12 đơn vị thành viên trực thuộc trải dài từ Bắc vào Nam. Dự kiến trong năm 2024, chúng tôi sẽ M&A ~ 10 Công ty và tạo dựng một Hệ sinh thái cho HMG.

* Do nhu cầu phát triển mở rộng các dự án M&A, chúng tôi đang Tuyển dụng bổ sung vị trí Trợ lý Ban Giám đốc mảng Kế hoạch tại VP Tập đoàn - Hà Nội:

• Triển khai, theo dõi chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc với các Khối/Ban/Phòng và các Đơn vị thành viên trong hệ sinh thái.
• Đôn đốc, giám sát và báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch của các Khối/Ban/Phòng và Đơn vị thành viên
• Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc đàm phán với các đối tác, nhà đầu tư
• Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc
• Hướng dẫn và tổ chức quản lý hồ sơ, tài liệu, thông tin trình Ban Tổng Giám đốc một cách khoa học và nhất quán.
• Các công việc khác do Lãnh đạo giao.

- Thời gian làm việc từ 8h – 17h (T2 – T6), nghỉ T7 & CN.

- Địa điểm Văn phòng làm việc: Tầng 17 tòa nhà Geleximco, số 36 Hoàng Cầu, Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tài chính ngân hàng hoặc các ngành nghề khác liên quan
• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Trợ lý/ Chuyên viên Kế hoạch tại các Ngân hàng, Tập đoàn đa ngành nghề.
• Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch kinh doanh, làm báo cáo, theo dõi thống kê, tổng hợp thông tin, phân tích dữ liệu một cách khoa học, rõ ràng.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word/ Excel/ Powerpoint)
• Thành thạo các phần mềm thống kê, phân tích dữ liệu là một lợi thế.
• Có tư duy hệ thống, khả năng tổng hợp, đánh giá, phân tích dữ liệu tốt.
• Khả năng lưu trữ, quản trị tài liệu và bảo mật thông tin
• Tỉ mỉ, cẩn trọng, sắc sảo, tập trung.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Phụ cấp ăn trưa, chế độ khám sức khỏe định kỳ.
• Cơ chế thăng tiến rõ ràng: các vị trí Chuyên viên cao cấp, Trưởng/Phó phòng,..
• Thưởng định kỳ, thưởng ngày Lễ Tết, lương tháng 13, 13+, quà sinh nhật, quà chúc mừng các sự kiện của Công ty.
• Du lịch, tham quan, teambuilding hàng năm
• Môi trường làm việc thân thiện, nhân sự ổn định, khuyến khích tinh thần luôn sáng tạo và cải tiến, background đồng đội phong phú đa dạng, tôn trọng sự khác biệt.