Thông Tin Tuyển Dụng
TRƯỞNG PHÒNG THIẾT KẾ - DỰ TOÁN XÂY DỰNG
Cấp bậc | Quản lý |
Lương | $ 30,000,000 - 40,000,000 VND |
Hết hạn nộp | 20/12/2024 |
Ngành nghề | Kiến trúc , Xây dựng , Bất động sản |
Kinh nghiệm | 7 - 15 Năm |
· Tham gia họp tiếp nhận đầu bài/ Khảo sát thực tế dự án để thu thập thông tin dự án.
· Đọc hiểu hồ sơ thầu, yêu cầu kỹ sư xây dựng chuẩn bị hồ sơ kỹ thuật dự thầu đáp ứng các yêu cầu của hồ sơ mời thầu.
· Đưa ra giải pháp thiết kế, biện pháp thi công tối ưu chi phí và đảm bảo hồ sơ thầu
· Kiểm tra bản vẽ thiết kế kiến trúc, kết cấu và thuyết minh tính toán kết cấu của hồ sơ kỹ thuật (giai đoạn chào giá).
· Kiểm tra khối lượng, đơn giá của dự toán xây dựng hồ sơ chào giá.
· Kiểm tra tất cả thuyết minh, hồ sơ kỹ thuật, bảng tiến độ dự thầu theo yêu cầu hồ sơ thầu.
· Kiểm tra nội dung Mục lục hồ sơ dự thầu, hồ sơ chào giá, đáp ứng đầy đủ nội dung theo yêu cầu Hồ sơ thầu.
· Tổng hợp hồ sơ kỹ thuật sau khi kiểm tra trình Giám đốc khối bộ phận đấu thầu.
· Tham gia họp cùng với Trưởng phòng bộ phận đấu thầu trình bày Hồ sơ kỹ thuật với CĐT (giai đoạn chào giá).
· Báo cáo công việc, tiến độ thực hiện hồ sơ dự thầu.
· Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Xây dựng (Thiết kế kết cấu, dự toán xây dựng)
- Có chứng chỉ hành nghề thiết kế, chứng chỉ định giá.
- Từ 10 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên môn và từ 4 năm làm quản lý trở lên.
- Kỹ năng quản lý, điều hành, trình bày tốt.
- Kỹ năng quản lý , làm việc nhóm.
- Giới tính : Nam
- Độ tuổi : 30 - 43 tuổi.
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty,
Các công việc tương tự