Khi sếp bất tài!

Lượt xem: 19,247

Không phải lúc nào bạn cũng may mắn được là cấp dưới của những vị sếp tài giỏi, mẫu mực bởi trên thực tế, một số người dù bất tài và thậm chí thua kém bạn về mọi mặt vẫn chễm chệ ngồi vào cái ghế lãnh đạo.

Ngân là nhân viên kinh doanh có năng lực và nắm trong tay một mạng lưới khách hàng cũng như mối quan hệ rộng khắp. Vì chán môi trường làm việc cũng như chế độ đãi ngộ không thỏa đáng ở công ty cũ, Ngân đã “nhảy việc” sang một tập đoàn lớn có tiếng tăm hơn. Khấp khởi đi làm với nhiều dự định lớn được nung nấu từ lâu nhưng Ngân phải sớm vỡ mộng ngay từ buổi gặp gỡ với trưởng phòng Mai, người sẽ trực tiếp chỉ đạo cô cùng các đồng nghiệp ở dự án mới. Ấn tượng đầu tiên về sếp theo như Ngân nhận xét là “nhìn đã biết không thể làm nên trò trống gì”. 

Khi sếp bất tài!
Chuyện gặp phải sếp kém năng lực và trình độ quản lý yếu không còn là chuyện lạ lẫm 

Càng tìm hiểu về lý lịch sếp, Ngân càng nản, cô tự hỏi không biết số phận của mình sẽ ra sao khi là cấp dưới của một người chẳng có chút năng lực lẫn kinh nghiệm gì. Mai không thể tự tay hoàn thành những phần việc đơn giản nhất từ viết quyết định, báo cáo gửi lên lãnh đạo mà phải nhờ vả Ngân hoặc các đồng nghiệp khác. Trong khi công việc đang chất cao như núi, lại phải gánh vác thêm từng việc nhỏ nhặt của sếp, không chỉ Ngân mà ai cũng bực mình nhưng chẳng ai dám kêu ca vì chỉ cần Mai khó chịu, người đó sẽ bị sa thải ngay lập tức. 

Trong giờ làm việc, Mai toàn bắt nhân viên đáp ứng những thứ chẳng liên quan gì đến chuyên môn như đi mua bánh, hoa quả, bắt đi uống cà phê, shopping cùng mình… Từ ngạc nhiên, Ngân đi đến thất vọng vì một người có năng lực nhiều năm như cô giờ đây lại phải làm việc dưới sự chỉ đạo của một người kém cỏi như thế. Cô cũng nhanh chóng nhận ra mức lương hấp dẫn mà phía công ty đưa ra không đủ lớn để làm mất đi cảm giác phục tùng một kẻ bất tài. Cuối cùng Ngân quyết định xin thôi việc để tìm cho mình một hướng đi mới.

Tuy nhiên, không phải ai cũng chọn cách giải quyết tiêu cực như Ngân. Phương, nhân viên bán hàng của một công ty mỹ phẩm đã từng trải qua giai đoạn cực kì tồi tệ vì là cấp dưới của một quản lý không chỉ kém cỏi, bất tài mà còn rất xấu tính. Phương và các đồng nghiệp từng bị tay quản lý này cướp công doanh số bán hàng, khiến không ít lần họ bị lãnh đạo khiển trách nặng nề, lương thưởng bị cắt. Không thể chịu mãi được cảnh bị oan ức như vậy, cô cùng đồng nghiệp làm đơn tố giác hành vi và cung cách quản lý yếu kém của người quản lý. May mắn là lãnh đạo cuối cùng cũng hiểu ra vấn đề, người quản lý bị thay thế bằng một người có năng lực và rất chu đáo với anh em. 

Chuyện gặp phải sếp kém năng lực và trình độ quản lý yếu không còn là chuyện lạ lẫm vì cơ chế “tế nhị” ở một số công ty. Có những người nhờ may mắn hơn là nhờ năng lực mà leo lên được vị trí cao trong công ty, doanh nghiệp. Thực tế đó là một điều vô cùng tồi tệ với những cấp dưới chịu sự chỉ huy của sếp đó. Tuy nhiên những nhân viên trẻ hiện nay đã hoàn toàn tin tưởng vào cơ chế “tự đào thải” khắc nghiệt của thị trường lao động.

  Theo Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

Sonion Vietnam
Sonion Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Động Học Stella
Công Ty TNHH Động Học Stella

Lương: Trên 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH framas Korea Vina
Công ty TNHH framas Korea Vina

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công ty TNHH SX & TM- DV Cường Vinh
Công ty TNHH SX & TM- DV Cường Vinh

Lương: 21,5 Tr - 25,6 Tr VND

Long An

PeopleWise Vietnam
PeopleWise Vietnam

Lương: 23 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH GIA CÔNG RĂNG ACESO
CÔNG TY TNHH GIA CÔNG RĂNG ACESO

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY TNHH BTM GLOBAL CONSULTING VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH BTM GLOBAL CONSULTING VIỆT NAM

Lương: 23 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh

Barett Smart Factory
Barett Smart Factory

Lương: 35 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

Phòng Khám Quốc Tế Mega Gangnam
Phòng Khám Quốc Tế Mega Gangnam

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Phòng Khám Quốc Tế Mega Gangnam
Phòng Khám Quốc Tế Mega Gangnam

Lương: 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH KHÔNG GIAN VUI CHƠI
CÔNG TY TNHH KHÔNG GIAN VUI CHƠI

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Lương: 30 Tr - 32 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Di Đại Hưng
Công ty TNHH Di Đại Hưng

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ALIBABA.COM (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ALIBABA.COM (VIỆT NAM)

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH ALIBABA.COM (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ALIBABA.COM (VIỆT NAM)

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương | Hồ Chí Minh

Công ty Gương Kính Hà Tâm
Công ty Gương Kính Hà Tâm

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Action Composites Hightech Industries
Action Composites Hightech Industries

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công Ty NABATI Việt Nam
Công Ty NABATI Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Indonesia

Công Ty Cổ Phần Ống Khởi Nguyên
Công Ty Cổ Phần Ống Khởi Nguyên

Lương: 500 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Ru9
Công ty TNHH Ru9

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

II-VI Việt Nam
II-VI Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Bình Dương

Công Ty NABATI Việt Nam
Công Ty NABATI Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Jakarta

CITADINES REGENCY SAIGON
CITADINES REGENCY SAIGON

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THẨM MỸ QUỐC TẾ LINH ANH
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ QUỐC TẾ LINH ANH

Lương: 13 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Self awareness là gì? Vì sao bạn cần tự nhận thức bản thân
Self awareness là gì? Hiểu đúng và biết cách xây dựng, phát triển Self awareness là chìa khóa mở ra nhiều cơ hội thành công trong công việc và cuộc sống.
Chỉ số SQ là gì? Có 7 dấu hiệu này chứng tỏ bạn là người có SQ cao
Tìm hiểu chỉ số SQ là gì, các dấu hiệu, đặc biệt chứng tỏ người có chỉ số SQ cao. Tầm quan trọng của chỉ số SQ trong cuộc sống, công việc…
Tiết lộ thói quen chi tiêu tiền bạc thông qua các nhóm tính cách MBTI
Tìm hiểu thói quen chi tiêu tiền bạc thông qua các nhóm tính cách MBTI cực chi tiết, đầy đủ, chính xác. Khám phá khả năng chi tiêu thông qua các bài test MBTI
Cung Xà Phu: Bí ẩn cung hoàng đạo thứ 13
Cung hoàng đạo thứ 13 (cung Xà Phu) là cung hoàng đạo bí ẩn nhưng ít người biết đến. Nhiều người cho rằng Chiêm tinh học có 13 chứ không phải 12 cung hoàng đạo
Healing là gì? 7 Bí quyết chăm sóc sức khỏe tâm lý cho dân văn phòng
Healing là gì? Tại sao nó lại quan trọng với mọi người đặc biệt là dân văn phòng? Cùng CareerViet tìm hiểu bí quyết chăm sóc tinh thần cho dân văn phòng ngay!
Voucher là gì? Phân biệt Voucher, Coupon và E-voucher
Voucher là gì? Mục đích của Voucher để làm gì? Đây là một hình thức tiếp thị cực kỳ hấp dẫn thường được sử dụng để thu hút khách hàng tiềm năng

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback