Nỗ lực -yếu tố quan trọng để tìm việc.

Lượt xem: 14,041

Có một câu chuyện mà chúng tôi muốn các bạn ghi nhận. Có ba chủ đề xuyên suốt các câu chuyện này. Hãy xem chúng như là ba bước đầu tiên của hai mươi ba bước "săn tìm công việc".

Chủ đề thứ nhất là không một ai mắc nợ bạn một công việc cả. Nếu bạn muốn có một chỗ làm, hãy đi và tìm ra nó với nỗ lực. Điều này nghe có vẻ đương nhiên nhưng chúng ta đã được biết qua các số liệu thống kê là một phần ba những người "săn tìm công việc" đã bỏ dở nửa chừng cuộc săn tìm ngay trong tháng đầu tiên. Họ bỏ dở bởi vì họ đã nghĩ rằng việc này là dễ dàng, đơn giản và nhanh chóng. Và vì vậy họ dự đoán sẽ có sự trợ đỡ từ đâu đó, họ trông chờ sự chợ đỡ đó và điều này không bao giờ đến. Họ đã thất bại trong việc học một bài học khó chịu: Không ai mắc nợ bạn một công việc cả, bất kể là ai đã nói gì với bạn đi nữa thì nếu bạn muốn có một chỗ làm, chính bạn là người phải dấn thân và nỗ lực tìm ra chỗ làm đó.

Chủ đề thứ hai xuyên suốt các câu chuyện này là sự thành công trong "săn tìm công việc" tương ứng với những nỗ lực tìm việc của bạn. Ban càng cố gắng bao nhiêu, càng bỏ ra nhiều thời gian bao nhiêu bạn càng dễ tìm ra công việc mà bạn mong muốn bấy nhiêu. Nếu sự thật là như vậy, nỗ lực của bạn phải được hướng dẫn bằng sự thông minh.

Chủ đề thứ ba xuyên suốt các câu chuyện này chỉ đơn giản là: "săn tìm công việc" hiệu quả phải đòi hỏi bạn phải có ham muốn thay đổi các chiến thuật. Nếu bạn dùng thử một phương thức nào đó và nó không chứng tỏ hiệu quả, chuyển sang một phương thức khác. Chuyên gia việc làm, Carol Christen , định nghĩa tính điên khùng trong chuyện tìm việc như sau: "khi một phương cách nào đó tỏ ra không hiệu quả, bạn đối phó bằng cách nỗ lực hơn nữa với phương cách đó." Trong việc "săn tìm công việc", phương thức cho căn bệnh điên khùng này đã rõ ràng: nếu bạn đáp ứng với quảng cáo trên báo, trên mạng hay đăng ký với các văn phòng tìm việc mà không có một dấu hiệu khả quan nào, đừng tốn sức vào các phương tiện này nữa. Thay đổi chiến thuật của bạn. Có một phương thuốc đơn giản cho việc này mà chúng ta gọi là bước thứ tư.

Hãy chuyện trò cùng với những người tìm việc thành công trong gia đình, bạn hữu hay những người quen biết - những người đã từng thất nghiệp và rồi tìm ra một chỗ làm mà họ hoàn toàn ứng ý - học hỏi những gì mà họ đã làm.

Hãy thử lấy ví dụ: Nếu bạn chơi quần vợt và muốn được chơi tốt hơn, bạn sẽ tìm đến trò chuyện và học hỏi với những ai chơi quàn vợt giỏi mà bạn biết. Nếu bạn vẽ, bạn sẽ tìm đến và học hỏi với những ai vẽ giỏi.

Cũng tương tự như vậy với việc "săn tìm công việc". Nếu bạn đang săn tìm một chỗ làm và muốn làm được việc này tốt hơn, hãy tìm đến học hỏi những ai đã chứng tỏ rằng họ làm tốt công việc này.

Để tăng tốc cho cuộc tìm kiếm một chỗ làm đâu đó ngoài kia, bạn phải tự nghĩ như là đã thực sự tìm ra một chỗ làm. Chỗ làm của bạn vào lúc này chính là việc truy tìm một công việc. Tự nhìn lại bản thân mình và hãy tự xem mình như một người luôn luôn đang có một chỗ làm. Cho dù cả thế giới nói rằng bạn là một người thất nghiệp, bạn vẫn phải nghĩ rằng bạn là một người đang có một công việc toàn thời gian (không nhận lương) từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Bạn bắt đầu công việc lúc 8 giờ và dừng lại lúc 5 giờ như mọi người lao động khác

Chúng ta hãy tưởng tượng, một phụ nữ chỉ dành ra 5 tiếng đồng hồ hàng tuần cho cuộc " săn tìm công việc" của cô ta và cô ta phải tốn mất 30 tuần lễ để có được một chỗ làm. Có nghĩa là 150 giờ đồng hồ để có được một công việc.

Chúng ta lại đặt trường hợp là chính cô gái này lại phải đi tìm một lần nữa, lần này cô ta đã biết cô ta phải cần đến 150 tiếng đồng hồ nỗ lực để có thể có một chỗ làm. Vì vậy cô ta quyết định sẽ nỗ lực 35 giờ trong một tuần lễ để có thể rút ngắn thời gian tìm việc lại. Và bạn có thể hình dung ra sự việc lần này sẽ diễn tiến ra sao, cuộc tìm việc 150 giờ của cô ta nay được rút ngắn lại chỉ còn khoảng năm tuần lễ trước khi cô ta tìm ra một chỗ làm. Đương nhiên còn có nhiều lý do khác nữa sẽ ảnh hưởng đến quá trình tìm việc này nhưng chắc chắn nỗ lực này là một trong những tác động trực tiếp nhất và ảnh hưởng đến quá trình tìm việc nhiều nhất.

  N.Hồng - Tổng hợp

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty Cổ phần Medcomtech
Công ty Cổ phần Medcomtech

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

D1 Concepts Corporation
D1 Concepts Corporation

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương: 20 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN VICOSTONE
CÔNG TY CỔ PHẦN VICOSTONE

Lương: 13 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương: 800 - 1,500 USD

Hà Nội

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương: 1,000 - 2,000 USD

Hà Nội

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương: 1,000 - 1,600 USD

Hà Nội

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương: 1,000 - 2,000 USD

Hà Nội

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương: 1,000 - 2,000 USD

Hà Nội

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương: 1,000 - 2,500 USD

Hà Nội

CÔNG TY TNHH YB SPA
CÔNG TY TNHH YB SPA

Lương: 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

SHYNH GROUP
SHYNH GROUP

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

TKG Taekwang Vina
TKG Taekwang Vina

Lương: 23 Tr - 30 Tr VND

Đồng Nai

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương: 500 - 1,500 USD

Hà Nội | Hưng Yên | Hà Nam

Công Ty Cổ Phần BMC Việt Nam
Công Ty Cổ Phần BMC Việt Nam

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Long An

CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS

Lương: 17 Tr - 24 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Nhựa Tân Lập Thành
Công Ty TNHH Nhựa Tân Lập Thành

Lương: 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TJ AEROSPACE VN
CÔNG TY TNHH TJ AEROSPACE VN

Lương: 18 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH ACTR
CÔNG TY TNHH ACTR

Lương: 25 Tr - 30 Tr VND

Tây Ninh

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hậu Giang | Thái Nguyên

Công ty CP Scots English Australia
Công ty CP Scots English Australia

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP Scots English Australia
Công ty CP Scots English Australia

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Wipro Consumer Care Vietnam
Wipro Consumer Care Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công ty CP Scots English Australia
Công ty CP Scots English Australia

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH ALIBABA.COM (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH ALIBABA.COM (VIỆT NAM)

Lương: 500 - 1,500 USD

Bình Dương | Hồ Chí Minh

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP
TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục

Hướng dẫn cách điền thành phần gia đình trong sơ yếu lý lịch
Thành phần gia đình là gì? Hướng dẫn và những lưu ý khi điền thông tin thành phần gia đình vào sơ yếu lý lịch cho đúng. Cùng tìm hiểu nhé!
Bí quyết viết designation trong CV ấn tượng với nhà tuyển dụng
Designation là gì? Vai trò của designation và một số lưu ý khi trình bày designation trong CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Cách Viết Mẫu CV Dịch Vụ Khách Hàng Chuẩn Form Và Thu Hút Nhất
Cách viết CV Dịch vụ khách hàng Chuẩn Form, phù hợp nhu cầu nhà tuyển dụng với màu sắc, thiết kế phong phú, đa ngôn ngữ. Tham khảo ngay cách viết CV Chăm sóc khách hàng cực chất và những điều cần lưu ý.
Hướng dẫn cách tạo CV IT Phần Mềm Độc Đáo, Sáng Tạo Chi Tiết
Tổng hợp 5 mẫu CV IT Phần mềm Độc Đáo thu hút nhà tuyển dụng cho lập trình viên iOS, Java, Backend,... Cách tạo CV IT sao cho Chuẩn Form, những điều cần lưu ý khi viết CV lập trình viên phần mềm.
Cách Viết CV Chuyên Viên Cho Mọi Ngành, Nghề Chuẩn, Hot Nhất Hiện Nay
Cách viết CV Chuyên Viên sao cho ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Mẫu thiết kế CV Chuyên Viên sáng tạo, độc đáo, chuẩn form, đa ngôn ngữ và màu sắc cho người mới bắt đầu. Tạo Ngay!
Hướng Dẫn Viết Mẫu CV IT Phần Cứng/ Mạng Sáng Tạo, Hot Nhất Hiện Nay
Mẫu CV IT phần cứng/Mạng Đa ngôn ngữ, Màu sắc, Phong cách Thiết kế Sáng tạo, Độc đáo. Cách tạo CV xin việc IT Chuẩn Form giúp thu hút nhà tuyển dụng và những lưu ý cần thiết cho người mới bắt đầu.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback