“CHỐT SỔ” NỬA CHẶNG HÀNH TRÌNH - 1 THÁNG VỪA QUA HỌC VIÊN HR GROWTH PATH HỌC GÌ, CHƠI GÌ, KẾT NỐI GÌ?

Từ việc học hỏi đến kết nối, từ kỹ năng chuyên sâu đến trải nghiệm thực tế – hành trình HR Growth Path for Future Manager đang từng bước giúp các học viên hiểu rõ hơn về năng lực của bản thân, rèn luyện sự nhạy bén trong công việc và chuẩn bị cho vai trò quản lý trong tương lai.
Hãy cùng nhìn lại những dấu mốc nổi bật đã qua – và tiếp tục nuôi dưỡng động lực - sẵn sàng nạp năng lượng cho những bước đi tiếp theo trong hành trình sự nghiệp!

Hoàn thành 60% chặng đường đào tạo AIHR - T-Shape Competency

Tính đến thời điểm hiện tại, chương trình đã triển khai 4 module trọng tâm:
- Specialist Competencies: Học viên được trang bị tư duy và công cụ để xây dựng khung năng lực, bản đồ học tập, cũng như định hình rõ ràng lộ trình phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.

- Business Acumen: Nội dung tập trung vào việc phát triển tư duy tổ chức, khả năng đọc hiểu chiến lược doanh nghiệp, quản lý nguồn lực và ra quyết định từ góc nhìn của HR như một đối tác chiến lược.

- Data Literacy: Học viên được trang bị tư duy và công cụ để xây dựng khung năng lực, bản đồ học tập, cũng như định hình rõ ràng lộ trình phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.

- Digital Agility: Module này được thiết kế nhằm giúp học viên hình thành tư duy nền tảng về chuyển đổi số trong lĩnh vực Nhân sự, đồng thời từng bước làm quen với cách triển khai thực tiễn tại môi trường doanh nghiệp Việt Nam.

Mỗi nội dung giúp học viên tiếp cận những năng lực thiết yếu của Người làm Nhân sự, từ tư duy chiến lược đến khả năng sử dụng công nghệ và dữ liệu để nâng cao hiệu quả công việc.
Trong thời gian tới, hành trình sẽ tiếp tục với 3 module còn lại: People Advocacy, Execution Excellence và Leadership.

Minigame Recap – Ghi lại điều học viên tâm đắc sau buổi học

Song song với nội dung học tập, Minigame “Recap điều tâm đắc nhất” được khởi động như một hoạt động khuyến khích học viên tổng kết và chia sẻ lại bài học theo cách riêng của mình. Những phần quà hấp dẫn đã sẵn sàng: Voucher Got It trị giá 300.000 VNĐ và voucher Starbucks được trao tặng cho các bài viết ấn tượng nhất.

Mentoring khởi động – Bắt đầu những kết nối ý nghĩa

Các phiên Mentoring 1:1 đầu tiên đã chính thức diễn ra. Đây là dịp để học viên trao đổi trực tiếp với các anh/chị mentor – là những Giám đốc/ Quản lý Nhân sự dày dặn kinh nghiệm – về câu hỏi nghề nghiệp và định hướng phát triển.

Không chỉ là học, mà là kết nối – là không gian mở để nhìn lại hành trình của chính mình và học từ kinh nghiệm của người đi trước. Hãy tiếp tục “nạp pin”, giữ vững tinh thần chủ động và sẵn sàng đón nhận những cơ hội mới ở 40% chặng đường còn lại của HR Growth Path for Future Manager 2025