Chuỗi cung ứng có trách nhiệm: Bước chuyển xanh của ngành thép Việt Nam

Lượt xem: 5,015

Trong bối cảnh ngành thép toàn cầu đang chịu áp lực ngày càng lớn từ các yêu cầu phát triển bền vững, “chuỗi cung ứng có trách nhiệm” đã trở thành yếu tố sống còn chứ không còn là xu hướng. Các cơ hội tuyển dụng logistics vì thế ngày càng mở rộng, tạo thêm nhiều hướng phát triển cho những ai đang tìm việc làm trong ngành công nghiệp vật liệu. 

Cùng CareerViet lắng nghe lời chia sẻ của ông Bùi Nguyên Hoàng – Phó Tổng Giám đốc Chuỗi Cung Ứng NS BlueScope Việt Nam về hành trình đạt được chứng nhận ResponsibleSteel™, một trong những tiêu chuẩn nghiêm ngặt nhất về tính bền vững trong ngành thép.

Bức tranh chuỗi cung ứng bền vững ngành thép

Ông Bùi Nguyên Hoàng – Phó Tổng Giám đốc Chuỗi cung ứng của NS BlueScope Việt Nam. Nguồn: Vietsuccess
Ông Bùi Nguyên Hoàng – Phó Tổng Giám đốc Chuỗi cung ứng của NS BlueScope Việt Nam. Nguồn: Vietsuccess

Ngành thép đang trải qua giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ dưới tác động của các tiêu chuẩn ESG và mục tiêu giảm phát thải toàn cầu. Là một trong những ngành phát thải CO₂ nhiều nhất — chiếm khoảng 7–9% lượng phát thải toàn cầu — thép không chỉ đứng trước áp lực từ môi trường, mà còn từ thị trường, chính sách và người tiêu dùng.

Xây dựng chuỗi cung ứng có trách nhiệm vì thế đã trở thành con đường sống còn để doanh nghiệp trong ngành duy trì vị thế và hướng đến tăng trưởng bền vững. Việc “xanh hóa” chuỗi cung ứng không chỉ giúp giảm thiểu tác động đến môi trường, mà còn góp phần định vị thương hiệu, gia tăng năng lực cạnh tranh và đáp ứng kỳ vọng ngày càng cao của các bên liên quan.

Ba áp lực buộc doanh nghiệp phải chuyển mình

Theo ông Bùi Nguyên Hoàng – Phó Tổng Giám đốc Chuỗi Cung Ứng NS BlueScope Việt Nam, hành trình này không hề dễ dàng khi doanh nghiệp phải đối mặt với ba áp lực lớn:

  • Áp lực môi trường: yêu cầu cấp thiết trong việc giảm phát thải carbon và ứng phó biến đổi khí hậu.
  • Áp lực kinh tế: sự xuất hiện của các loại thuế carbon tại các thị trường lớn buộc doanh nghiệp phải chuyển đổi để duy trì lợi thế cạnh tranh.
  • Áp lực từ người tiêu dùng: xu hướng ngày càng mạnh mẽ trong việc lựa chọn sản phẩm xanh, minh bạch và có trách nhiệm xã hội.

Những yếu tố này đang buộc các doanh nghiệp trong ngành thép phải tái cấu trúc chuỗi cung ứng, tăng cường hợp tác với các đối tác, ứng dụng công nghệ, và thúc đẩy truyền thông nội bộ để xây dựng nhận thức thống nhất về phát triển bền vững.

Đồng thời, xu hướng tuyển dụng nhân sự có hiểu biết về ESG, quản trị bền vững và chuỗi cung ứng xanh cũng đang tăng mạnh. Nhiều bạn trẻ, đặc biệt là sinh viên kinh tế – kỹ thuật, có thể tham khảo các việc làm tại CareerViet để tìm kiếm cơ hội gắn bó với những doanh nghiệp tiên phong như NS BlueScope Việt Nam, nơi kết hợp giữa kinh nghiệm quốc tế và định hướng phát triển bền vững tại Việt Nam.

Tiêu chuẩn và thách thức trong xây dựng chuỗi cung ứng có trách nhiệm

Ông Bùi Nguyên Hoàng chia sẻ về tiêu chuẩn và thách thức. Nguồn: Vietsuccess
Ông Bùi Nguyên Hoàng chia sẻ về tiêu chuẩn và thách thức. Nguồn: Vietsuccess

Để xây dựng một chuỗi cung ứng xanh và có trách nhiệm, các doanh nghiệp trong ngành thép cần đáp ứng những tiêu chuẩn quốc tế khắt khe nhằm đảm bảo phát triển bền vững trên cả phương diện kinh tế, xã hội và môi trường. Trong đó, chứng nhận ResponsibleSteel™ được xem là thước đo toàn diện, bao gồm năm yếu tố cốt lõi:

  • Đạo đức kinh doanh: Minh bạch, trung thực và công bằng trong mọi hoạt động sản xuất – kinh doanh.
  • An toàn và sức khỏe: Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu rủi ro cho người lao động.
  • Môi trường: Hạn chế tối đa tác động tiêu cực đến môi trường, đặc biệt là lượng phát thải CO₂ trong quá trình sản xuất.
  • Lao động và nhân quyền: Tôn trọng quyền lợi của người lao động, đảm bảo sự công bằng và bình đẳng.
  • Cộng đồng: Đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương nơi doanh nghiệp hoạt động.

Tuy nhiên, việc hiện thực hóa những tiêu chuẩn này không hề đơn giản. Theo chia sẻ của ông Bùi Nguyên Hoàng – Phó Tổng Giám đốc Chuỗi Cung Ứng NS BlueScope Việt Nam, thách thức lớn nhất không nằm ở công nghệ hay quy trình, mà là nhận thức và sự đồng thuận nội bộ. Để chuyển đổi thành công, mỗi nhân viên cần hiểu rõ ý nghĩa và giá trị của chuỗi cung ứng có trách nhiệm, từ đó chủ động tham gia vào các hoạt động bền vững thay vì chỉ xem đó là “nhiệm vụ từ trên giao xuống.”

Bên cạnh đó, sự phối hợp với các nhà cung cấp – đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) – cũng là một thách thức đáng kể. Nhiều nhà cung ứng trong nước chưa đủ nguồn lực hay kiến thức để đáp ứng các tiêu chuẩn ESG quốc tế, dẫn đến khoảng cách trong việc triển khai thực tế.

Cách NS BlueScope Việt Nam thực thi chuỗi cung ứng có trách nhiệm

Không chỉ dừng lại ở cam kết, NS BlueScope Việt Nam đã cụ thể hóa chiến lược phát triển bền vững thông qua việc ứng dụng công nghệ số và nền tảng quản lý hiện đại trong toàn bộ hệ thống chuỗi cung ứng. Một trong những điểm nhấn quan trọng là việc tích hợp nền tảng Ecovadis – công cụ đánh giá và quản trị bền vững được sử dụng rộng rãi trên thế giới.

  • Tối ưu hóa quy trình đánh giá nhà cung ứng: Thay vì thực hiện thủ công, doanh nghiệp đã số hóa toàn bộ dữ liệu và áp dụng khung tiêu chí đánh giá toàn diện, giúp quá trình kiểm tra – giám sát trở nên minh bạch, nhanh chóng và khách quan hơn.
  • Quản lý dữ liệu hiệu quả: Hệ thống Ecovadis cho phép truy xuất thông tin dễ dàng, giúp doanh nghiệp theo dõi mức độ tuân thủ ESG của hơn 160 nhà cung cấp, trong đó hơn 70 đối tác đã được đánh giá chuyên sâu.
  • Đồng hành cùng nhà cung ứng trong chuyển đổi xanh: Không chỉ đặt ra yêu cầu, NS BlueScope Việt Nam còn hỗ trợ các đối tác – đặc biệt là SMEs – nâng cao năng lực, từ tư vấn kỹ thuật, chia sẻ kinh nghiệm cho đến hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn nội bộ phù hợp với chuẩn quốc tế.

Để hiểu rõ hơn cách NS BlueScope Việt Nam triển khai chuỗi cung ứng có trách nhiệm và hỗ trợ các nhà cung ứng trong hành trình chuyển đổi xanh, mời bạn xem video dưới đây:

Những nỗ lực kiên trì của NS BlueScope Việt Nam đã mang lại kết quả rõ rệt trên cả phương diện kinh tế lẫn môi trường.

  • Doanh nghiệp đã giảm đáng kể lượng phát thải khí nhà kính, hướng đến mục tiêu cắt giảm 30% khí thải CO₂ vào năm 2030.
  • Triển khai nhiều sáng kiến nội bộ như sử dụng năng lượng mặt trời, tối ưu hóa năng lượng trong sản xuất, và tái sử dụng nước mưa - góp phần giảm chi phí vận hành và nâng cao hiệu quả tài nguyên.
  • Quan trọng hơn, NS BlueScope Việt Nam đã trở thành hình mẫu tiên phong trong ngành thép Đông Nam Á, khi là doanh nghiệp đầu tiên đạt chứng nhận ResponsibleSteel™, đồng thời tạo cảm hứng và ảnh hưởng tích cực đến các doanh nghiệp khác tại Việt Nam.

Kết luận

Trong bối cảnh xu hướng phát triển bền vững ngày càng trở thành tiêu chuẩn toàn cầu, xây dựng chuỗi cung ứng có trách nhiệm không chỉ là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc đối với các doanh nghiệp ngành thép.  Xu hướng tuyển dụng nhân sự có hiểu biết về việc làm kỹ thuật, ESG và chuỗi cung ứng xanh cũng đang tăng mạnh.

Nhiều bạn trẻ, đặc biệt là sinh viên kinh tế - kỹ thuật, có thể tham khảo các việc làm tại CareerViet để tìm kiếm cơ hội gắn bó với những doanh nghiệp tiên phong như NS BlueScope Việt Nam.

Nguồn: CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH ANH QUỐC SG
CÔNG TY TNHH ANH QUỐC SG

Lương : Cạnh Tranh

Thừa Thiên- Huế

Công ty Cổ Phần Nha Khoa Quốc Tế Win Smile
Công ty Cổ Phần Nha Khoa Quốc Tế Win Smile

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Đà Nẵng

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP CHẾ BIẾN DỪA Á CHÂU
CÔNG TY CP CHẾ BIẾN DỪA Á CHÂU

Lương : Cạnh Tranh

Long An

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Thiên Long
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Thiên Long

Lương : 1,000 - 1,200 USD

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX
CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 35 Tr - 45 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Đồng Nai

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 25 Tr - 33 Tr VND

Bình Dương | Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Phú Thọ

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Lương : 18 Tr - 24 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên | Hải Phòng

CÔNG TY CỔ PHẦN PICONS VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN PICONS VIỆT NAM

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hà Nam | Quảng Ninh | Thái Bình

CÔNG TY CỔ PHẦN PICONS VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN PICONS VIỆT NAM

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hà Nam | Thái Bình

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam
Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công Ty CP Đầu Tư IMG
Công Ty CP Đầu Tư IMG

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

HEINEKEN Vietnam
HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN LUCASTER
CÔNG TY CỔ PHẦN LUCASTER

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH SCIFATE VN
CÔNG TY TNHH SCIFATE VN

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC
CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC

Lương : Cạnh Tranh

Long An | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC
CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Long An

CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC
CÔNG TY TNHH MTV NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC

Lương : Cạnh Tranh

Long An | Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Lương : 25 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH AIRR LABS (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH AIRR LABS (VIỆT NAM)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Red Bull (Việt Nam)
Công Ty TNHH Red Bull (Việt Nam)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Đồng Nai

BIM Group
BIM Group

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

PPP Laser Clinic Viet Nam
PPP Laser Clinic Viet Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VILAI VIỆT

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Quảng Ninh

Bài viết cùng chuyên mục "Vietsuccess"

SMEs nên tận dụng cơ hội nào từ Nghị quyết 57 để bứt phá?
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang thay đổi nhanh chóng, đổi mới sáng tạo không chỉ còn là khẩu hiệu, mà đã trở thành yếu tố sống còn giúp doanh nghiệp thích ứng và phát triển bền vững. Đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs), đổi mới sáng tạo không nhất thiết phải là tạo ra công nghệ đột phá, mà có thể bắt đầu từ việc cải tiến quy trình, mô hình kinh doanh, hay đơn giản là tìm ra cách phục vụ khách hàng hiệu quả hơn.
Khi giá trị nghề y được giữ vững bằng tư duy quản trị
Bác sĩ Nguyễn Đăng Dũng, Giám đốc Bệnh viện Mắt Quốc tế DND, kết hợp chuyên môn, công nghệ và y đức để xây dựng mô hình bệnh viện hiện đại, giữ trọn giá trị nhân văn. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc làm bác sĩ mắt, cơ hội tuyển bác sĩ và việc làm bác sĩ đa khoa phù hợp năng lực, đồng thời đào tạo thế hệ kế cận vững chuyên môn và giàu nhân cách. Hãy cùng CareerViet khám phá hành trình và triết lý lãnh đạo độc đáo của Bác sĩ Dũng!
Gập mở chuẩn mực mới cho ẩm thực cao cấp tại Việt Nam
Chef Lê Việt Hồng của Ciel ứng dụng AI, tầm nhìn thương hiệu và storytelling để tạo trải nghiệm fine dining khác biệt. Yếu tố con người là cốt lõi, đặc biệt trong việc làm bếp, tuyển dụng quản lý nhà hàng và tuyển dụng nấu ăn. Hãy cùng CareerViet khám phá bí quyết thành công của Ciel
Từ Oxford đến hành trình học tập suốt đời: Bài học về sự phù hợp và thích nghi với thời đại AI
Chị Nam Phương Oxford, phiên dịch viên cabin, chia sẻ về hành trình tìm kiếm sự phù hợp trong nghề nghiệp, rời bỏ công việc tại ngân hàng để theo đuổi việc làm biên phiên dịch tiếng Anh và các cơ hội việc làm tiếng Anh phù hợp năng lực. Chị nhấn mạnh tầm quan trọng của hệ giá trị sống trong định hướng nghề nghiệp và khuyên nên đi theo khả năng đóng góp thực tế. Đồng thời, học tập suốt đời là chìa khóa để thích nghi và phát triển trong kỷ nguyên AI.
Đưa nông sản Việt ra thế giới: Câu chuyện từ thực tế và những bài học cho doanh nghiệp Việt
Trong bối cảnh chuỗi cung ứng toàn cầu liên tục biến động sau đại dịch, cùng những chính sách bảo hộ thương mại và xung đột địa chính trị, việc đưa sản phẩm Việt Nam ra thế giới không chỉ là cơ hội mà còn là thử thách lớn đối với các doanh nghiệp xuất khẩu.
Trần Nhân Tông – Tư tưởng lãnh đạo vượt thời gian và bài học cho người làm quản lý hiện đại
Là một trong những gương mặt tiêu biểu của giới nghiên cứu văn hóa Việt đương đại, Tiến sĩ Trần Quang Đức được biết đến như một nhà nghiên cứu độc lập chuyên sâu về lịch sử, văn hóa và tư tưởng Việt Nam. Cùng CareerViet lắng nghe TS. Trần Quang Đức chia sẻ về tư tưởng trị quốc và tinh thần dung hợp Tam giáo (Nho – Lão – Phật) dưới triều vua Trần Nhân Tông – một trong những nhân vật vĩ đại nhất lịch sử Việt Nam.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback