DIỄN ĐÀN B2B – NTTU LẦN THỨ 23: “KINH TẾ TUẦN HOÀN – TỪ CHÍNH SÁCH TỚI THỰC TIỄN DOANH NGHIỆP”

Sáng ngày 20/5/2026, Diễn đàn B2B – NTTU lần thứ 23 với chủ đề “Kinh tế tuần hoàn – Từ chính sách tới thực tiễn Doanh nghiệp” đã diễn ra thành công, thu hút đông đảo chuyên gia, doanh nhân và giới trẻ. Sự kiện không chỉ mang đến các giải pháp thực chiến về chuyển đổi xanh, phát triển bền vững mà còn là không gian kết nối đa chiều giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Đồng hành với vai trò bảo trợ truyền thông, CareerViet tự hào góp phần lan tỏa tư duy xanh và kết nối nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường lao động thời đại số.

Chuyển dịch xanh – Xu hướng tất yếu của thị trường lao động 2026

Phát biểu khai mạc tại chương trình, Tiến sĩ Nguyễn Tuấn Anh – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Nguyễn Tất Thành nhận định:

"Phát triển bền vững hiện không còn là một định hướng dài hạn nằm trên giấy tờ hay các chương trình khuyến khích, mà đã trở thành yêu cầu thực tiễn khắt khe đối với mọi doanh nghiệp trong quá trình hội nhập và cạnh tranh toàn cầu."

Sự chuyển dịch mạnh mẽ từ mô hình kinh tế tuyến tính truyền thống (khai thác – sản xuất – thải bỏ) sang mô hình kinh tế tuần hoàn (tái chế – tái sử dụng – kéo dài vòng đời nguyên vật liệu) đang trực tiếp cấu trúc lại cách thức vận hành của các tập đoàn lớn lẫn khối doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs).

Khi doanh nghiệp chuyển mình sang các tiêu chuẩn ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị), nhu cầu tuyển dụng nhân sự của thị trường cũng dịch chuyển theo một quỹ đạo hoàn toàn mới.

Các tiêu chí đánh giá ứng viên giờ đây không chỉ gói gọn ở chuyên môn nghiệp vụ sẵn có, mà còn đặt trọng tâm vào "tư duy xanh", khả năng đổi mới sáng tạo và sự am hiểu về các giải pháp giảm phát thải carbon.

Trong làn sóng xanh hóa này, định nghĩa về một công việc lý tưởng của người lao động trẻ, đặc biệt là thế hệ Gen Z, đã thay đổi sâu sắc. Khi tham gia khảo sát và tiến hành quy trình tìm việc làm trên các nền tảng tuyển dụng lớn hiện nay, ứng viên có xu hướng ưu tiên lựa chọn các tổ chức sở hữu cam kết bảo vệ môi trường, văn hóa doanh nghiệp nhân văn và quy trình vận hành tuần hoàn. Chuyển đổi xanh không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tài nguyên, tối ưu quy trình sản xuất mà còn là thỏi nam châm quyền lực giúp họ xây dựng thương hiệu tuyển dụng, thu hút nhân tài bền vững.

Số hóa kết nối và Lễ ký kết hợp tác chiến lược đa phương

Một trong những cột mốc quan trọng nhất tại Diễn đàn B2B – NTTU lần thứ 23 chính là Lễ ký kết hợp tác chiến lược giữa Trường Đại học Nguyễn Tất Thành cùng hàng loạt các doanh nghiệp, hiệp hội uy tín hàng đầu.

Đây là bước đi chiến lược nhằm thắt chặt mối quan hệ kiềng ba chân: Nhà trường (Đơn vị đào tạo) – Chuyên gia (Đơn vị định hướng) – Doanh nghiệp (Đơn vị sử dụng lao động). Mục tiêu tối thượng của thỏa thuận hợp tác này là tăng cường sự gắn kết giữa lý thuyết giảng đường và thực tiễn thị trường, từ đó tạo dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, sẵn sàng đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của nền kinh tế xanh.

Đối với các bạn sinh viên NTTU, lễ ký kết này chính là chìa khóa mở ra cánh cửa việc làm sinh viên vô cùng rộng mở. Thông qua mạng lưới đối tác chiến lược được mở rộng sau diễn đàn, sinh viên từ năm nhất cho đến các cử nhân sắp tốt nghiệp sẽ có đặc quyền tiếp cận trực tiếp với kho dữ liệu vị trí tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp. Khoảng cách giữa việc học và việc làm được rút ngắn tối đa khi các chương trình tham quan doanh nghiệp, thực tập thực tế được tích hợp sâu vào khung chương trình đào tạo của nhà trường.

Bên cạnh giá trị chuyên môn, sự kiện còn ghi nhận những dấu ấn đồng hành vô cùng ý nghĩa từ phía các doanh nghiệp đối tác. Ban tổ chức đã gửi lời cảm ơn sâu sắc đến sự đồng hành tài trợ của Tập đoàn Quốc tế Á Châu với 300 nón bảo hiểm cao cấp mang thương hiệu ROYAL, tổng trị giá lên đến 165 triệu đồng. Hành động thiết thực này không chỉ đóng góp trực tiếp vào sự thành công toàn diện của chương trình mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội cao cả, sự gắn kết bền chặt giữa doanh nghiệp với sự nghiệp giáo dục.

Đồng thời, nhằm tôn vinh những đóng góp trí tuệ của các chuyên gia, Nghệ nhân Quốc gia Phạm Hoàng Điệp – Giám đốc Chi nhánh Hội Nghệ nhân Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh đã trân trọng gửi tặng những bức tranh thư pháp độc đáo, ý nghĩa đến các diễn giả tham gia phiên tọa đàm, làm tăng thêm nét đẹp văn hóa và sự trang trọng cho diễn đàn.

Phiên tọa đàm: Kinh tế tuần hoàn dưới góc nhìn thực chiến của các chuyên gia

Điểm nhấn thu hút sự quan tâm lớn nhất của toàn thể hội trường chính là phiên tọa đàm chuyên sâu với chủ đề: “Kinh tế tuần hoàn – Từ chính sách tới thực tiễn Doanh nghiệp”. Dưới sự điều phối khéo léo của Host Doanh nhân – MC Đặng Trường Giang (Phó Chủ tịch Chi Hội 3 – Hội Doanh nhân Sài Gòn TP. Hồ Chí Minh), ba vị diễn giả kỳ cựu đã mang đến những lăng kính đa chiều, bóc tách toàn diện các bài toán từ vĩ mô đến vi mô.

1. Bài toán quản trị chi phí và tối ưu nguồn lực tại các tập đoàn lớn

Diễn giả Doanh nhân Mã Thanh Danh – Chủ tịch Công ty Cổ phần Tư vấn IIC, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Tập đoàn KIDO – đã mở đầu bằng những phân tích sắc bén về mặt tài chính khi doanh nghiệp thực hiện chuyển đổi tuần hoàn. Theo ông, kinh tế tuần hoàn không phải là một "thú vui xa xỉ" tiêu tốn ngân sách, mà ngược lại, nếu áp dụng đúng cách với sự hỗ trợ của công nghệ, đây chính là giải pháp tối ưu hóa chi phí nguyên vật liệu đầu vào và mở ra những mô hình doanh thu mới từ các sản phẩm phụ phụ trợ.

Sự thay đổi về mặt cấu trúc vận hành này đòi hỏi các doanh nghiệp phải liên tục tái cấu trúc đội ngũ, thúc đẩy các chiến dịch tuyển dụng nhân viên kinh doanh có tư duy nhạy bén về thị trường xanh, sở hữu năng lực đàm phán giải pháp tổng thể thay vì chỉ bán các sản phẩm đơn thuần.

2. Tiêu chuẩn xanh quốc tế và rào cản xuất khẩu hàng hóa

Mang đến góc nhìn từ một doanh nghiệp sản xuất xuất khẩu hàng đầu, Diễn giả Doanh nhân Võ Thị Liên Hương – Tổng Giám đốc Secoin khu vực miền Nam, Ủy viên Ban Chấp hành Hiệp hội Doanh nghiệp Xanh TP. Hồ Chí Minh (HGBA) – đã chia sẻ về những áp lực từ các thị trường quốc tế như Âu Mỹ khi họ áp dụng các hàng rào kỹ thuật nghiêm ngặt liên quan đến dấu chân carbon (Carbon Footprint). Secoin đã tiên phong trong việc sử dụng vật liệu tái chế, áp dụng năng lượng sạch vào quy trình sản xuất vật liệu xây dựng không nung.

Bà khẳng định rằng, để vận hành trơn tru những nhà máy xanh như vậy, nhu cầu tìm kiếm và thu hút nhân tài thông qua hoạt động tuyển dụng thực tập sinh và nhân sự chính thức biết ứng dụng công nghệ giảm phát thải đang là bài toán đau đầu của không ít doanh nghiệp lớn hiện nay.

3. Khoa học, công nghệ số và khung chính sách vĩ mô

Dưới góc độ nghiên cứu và hoạch định, PGS.TS. Nguyễn Hồng Quân – Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển Kinh tế tuần hoàn (ICED) thuộc Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh, Ủy viên Ban Chấp hành HGBA – đã nhấn mạnh vai trò cốt lõi của khoa học công nghệ và sự đồng bộ trong chính sách của Nhà nước. Ông chỉ ra rằng, kinh tế tuần hoàn không thể tách rời kinh tế số. Việc ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data) và Chuỗi khối (Blockchain) để truy xuất nguồn gốc nguyên vật liệu, quản lý chuỗi cung ứng xanh là điều bắt buộc.

Sự giao thoa này dẫn đến việc định hình lại cơ cấu nhân sự toàn cầu, đẩy mạnh nhu cầu tuyển dụng các vị trí việc làm marketing xanh – nơi các marketer phải truyền tải thông điệp bền vững một cách trung thực, tránh bẫy "tẩy xanh" (Greenwashing) – cũng như các vị trí chuyên gia phân tích dữ liệu môi trường.

Xu hướng thị trường việc làm 2026: Cơ hội bứt phá cùng công nghệ mới và AI

Bước sang năm 2026, bức tranh thị trường lao động chứng kiến sự bùng nổ mạnh mẽ của làn sóng chuyển đổi kép: Chuyển đổi Số gắn liền với Chuyển đổi Xanh. Sự xuất hiện của các công cụ AI thế hệ mới đã tối ưu hóa năng suất lao động lên một tầm cao mới, đồng thời cũng đặt ra yêu cầu tái đào tạo (Reskilling) khẩn cấp cho nguồn nhân lực. Kinh tế tuần hoàn kết hợp với chuyển đổi số đang tạo ra những ngành nghề hoàn toàn mới mà cách đây vài năm chưa từng xuất hiện. Sự dịch chuyển này tác động sâu sắc đến mọi khối ngành nghề, mang đến cả cơ hội lẫn thách thức:

• Khối ngành Kinh tế & Dịch vụ: Xu hướng tuyển dụng hiện nay đang dịch chuyển mạnh mẽ sang việc ưu tiên các dự án cấp tín dụng xanh. Các ngân hàng thương mại lớn liên tục săn đón những chuyên gia có khả năng thẩm định rủi ro môi trường và hiểu biết sâu sắc về các mô hình kinh tế tuần hoàn của doanh nghiệp xin vay vốn.
• Khối ngành Công nghệ: Sự bùng nổ của các giải pháp phần mềm quản lý phát thải biến các vị trí việc làm công nghệ thông tin trở thành xương sống của quá trình chuyển đổi xanh. Doanh nghiệp cần những lập trình viên có khả năng xây dựng các hệ thống theo dõi dữ liệu năng lượng theo thời gian thực (Real-time dữ liệu ESG).

Đối với các bạn trẻ mới ra trường hoặc chuẩn bị đi thực tập, thị trường năm 2026 mở ra những lối đi cực kỳ linh hoạt. Các chương trình đăng tuyển vị trí việc làm thực tập sinh tại các doanh nghiệp xanh hiện nay đều chú trọng vào khả năng thích ứng và tư duy đổi mới của ứng viên. Đáng chú ý, phân khúc việc làm không yêu cầu kinh nghiệm nhưng đòi hỏi cao về khả năng làm việc với các công cụ công nghệ mới, AI đang tăng trưởng vượt bậc, tạo cơ hội công bằng cho tất cả các bạn sinh viên biết chủ động nâng cao năng lực số của bản thân.

Kết nối bền vững vì một tương lai nguồn nhân lực xanh

Phát biểu tổng kết diễn đàn, Ông Hứa Phú Doãn – Chủ tịch CLB Doanh nghiệp Trường Đại học Nguyễn Tất Thành đã gửi lời tri ân sâu sắc đến toàn thể các chuyên gia, diễn giả và đối tác đã dành thời gian quý báu đồng hành cùng Diễn đàn B2B – NTTU lần thứ 23. Ông khẳng định:

"Diễn đàn không dừng lại ở câu chuyện trao đổi kiến thức thương mại đơn thuần, mà mục tiêu lớn hơn là xây dựng một hệ sinh thái hợp tác bền vững, nơi nhà trường và doanh nghiệp cùng cộng hưởng để tạo ra những giá trị thực tế cho xã hội, đồng thời chuẩn bị một thế hệ lao động mới đủ tầm, đủ tài để làm chủ nền kinh tế xanh trong tương lai."

Sự thành công vang dội của Diễn đàn B2B – NTTU lần thứ 23 một lần nữa khẳng định vị thế và uy tín của Trường Đại học Nguyễn Tất Thành trong việc tiên phong đổi mới phương pháp giảng dạy gắn liền với hơi thở thực tiễn của nền kinh tế. Chuyển đổi sang kinh tế tuần hoàn là một hành trình dài hạn, nhiều thách thức nhưng đầy tiềm năng, và nguồn nhân lực chất lượng cao chính là chìa khóa vạn năng để mở ra cánh cửa thành công cho hành trình ấy.

CareerViet – Cầu nối truyền thông chiến lược đồng hành cùng kỷ nguyên nhân sự xanh

Sự hiện diện của CareerViet tại Diễn đàn B2B – NTTU lần thứ 23 với tư cách là đơn vị truyền thông chính thức đã khẳng định tầm nhìn chiến lược của chúng tôi trong việc đồng hành cùng xu hướng phát triển bền vững của quốc gia. Hiểu rõ những biến động sâu sắc của thị trường tuyển dụng trong kỷ nguyên kinh tế tuần hoàn và sự bùng nổ của công nghệ AI, CareerViet liên tục cải tiến, nâng cấp hệ sinh thái giải pháp công nghệ nhân sự nhằm mang lại những giá trị thiết thực nhất cho cả nhà tuyển dụng lẫn người tìm việc.

Là cầu nối số hóa vững chắc, CareerViet giúp sinh viên rút ngắn khoảng cách với doanh nghiệp qua các công cụ làm CV thông minh và mạng lưới tuyển dụng xanh khổng lồ. Đồng hành cùng Diễn đàn B2B – NTTU, CareerViet tiếp tục là đòn bẩy giúp thế hệ trẻ định hình tư duy bền vững, làm chủ công nghệ và sẵn sàng bứt phá thành nguồn nhân lực chất lượng cao trong tương lai.