Quản trị viên tập sự: Chuẩn bị hành trang gì?

Lượt xem: 33,595

Quá trình tìm kiếm việc làm luôn đầy khó khăn, đặc biệt với những sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm. Bạn muốn được đóng góp nhưng vẫn còn thiếu định hướng hoặc thường xuyên không biết mình nên tìm kiếm ở đâu và học tập những gì. Hiểu được băn khoăn đó của nhiều bạn trẻ, CareerViet Việt Nam đã tìm lời giải đáp và những hướng dẫn thiết thực nhất từ các nhà tuyển dụng hàng đầu trên thị trường. Hãy cùng chúng tôi theo dõi những chia sẻ từ bà Nguyễn Vũ Tú Anh – Trưởng phòng Nhân sự - Thu hút nhân lực của Công ty Suntory PepsiCo Việt Nam, tin rằng sẽ có nhiều điều giúp ích cho các bạn.

Là thương hiệu uy tín với tầm vóc của một doanh nghiệp chuyên sản xuất và cung ứng các sản phẩm đồ uống nổi tiếng hàng đầu thị trường, Suntory PepsiCo Việt Nam chắc chắn sẽ là môi trường làm việc đáng mơ ước của nhiều bạn trẻ. Vậy công ty thường tuyển dụng nhân sự định kỳ theo kế hoạch hay linh động khi có nhu cầu? Khoảng thời gian nào trong năm thì ứng viên có nhiều cơ hội nhất?

Có thể các bạn đã biết, vào tháng 04/2013, Công ty Suntory PepsiCo Việt Nam đã chính thức thành lập và đi vào hoạt động dưới hình thức liên doanh giữa tập đoàn Suntory (Nhật Bản) và Pepsico Inc. (Hoa Kỳ). Với sự thành lập liên doanh này và cơ sở nền tảng vững chắc đã có từ trước, công ty sẽ không ngừng tiếp tục mở rộng và phát triển trong tương lai. Nhằm đáp ứng hiệu quả nhu cầu phát triển, chúng tôi luôn chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. “Quản trị viên Tập sự” là một trong các chương trình tuyển dụng thường niên lớn của công ty. Với chương trình này, thời gian nhận hồ sơ ứng tuyển thường diễn ra sau Tết Âm lịch. Các vòng đánh giá phỏng vấn diễn ra sau đó đến khoảng tháng Sáu. Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng của chúng tôi cũng sẽ được linh động tùy theo tình hình thực tế của công ty.

Bà có thể chia sẻ về số lượng nhân viên mới và thực tập sinh được công ty tuyển dụng hằng năm?

Thông thường hàng năm Suntory PepsiCo Việt Nam tuyển chọn khoảng 25-35 bạn sinh viên sắp hoặc mới tốt nghiệp cho tất cả các phòng ban trong công ty và các chi nhánh, nhà máy trên khắp cả nước. Trong số đó có 15-20 bạn được lựa chọn cho chương trình “Quản trị viên Tập sự” và 10-15 bạn thực tập sinh. Theo đó, hàng năm chúng tôi tuyển chọn khoảng 15-20 sinh viên năng động mới ra trường hoặc không quá một năm kinh nghiệm để tham gia làm việc trên cả nước. Sau khi được công ty đào tạo và qua cọ xát thực tế, những cá nhân tiềm năng và thể hiện xuất sắc sẽ chính thức được nhận vào làm việc và đóng góp lâu dài cùng công ty.

Cụ thể hơn về chương trình dành cho sinh viên thực tập, thời gian nào trong năm các bạn có thể đăng ký, cũng như thủ tục hồ sơ, yêu cầu và tiêu chí để được chọn vào công ty ra sao?
Hàng năm chúng tôi nhận sinh viên thực tập nhưng không theo thời gian cố định mà tùy thuộc vào nhu cầu thực sự của các phòng ban. Ngoài mục đích cung cấp nguồn nhân lực kịp thời cho các bộ phận, công ty luôn cố gắng đảm bảo cho thực tập sinh cơ hội tham gia vào các dự án, những hoạt động thực tiễn để các bạn học được nhiều kinh nghiệm và kiến thức thực tế. Từ đó, nhiều bạn sẽ có suy nghĩ rộng hơn, định hướng tốt hơn cho việc phát triển nghề nghiệp của mình trong tương lai. Khi có nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh, phòng nhân sự sẽ chủ động đăng tuyển trên website công ty tại địa chỉ: http://www.suntorypepsico.vn cũng như xem xét những hồ sơ đã nhận được trước đây.

Dưới đây là một số yêu cầu đối với các bạn sinh viên muốn tham gia thực tập tại công ty:
• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp
• Điểm trung bình tích lũy từ 7.0 trở lên
• Có đam mê làm việc trong ngành hàng tiêu dùng nhanh
• Chủ động, sáng tạo, hướng đến kết quả công việc

Trong trường hợp nhiều ứng viên đạt điểm số ứng tuyển ngang nhau, công ty sẽ dựa vào tiêu chí gì để lựa chọn?

Điểm số là một phần của quá trình chọn lựa ứng viên. Ngoài điểm số ra, tùy thuộc vào từng vị trí, chúng tôi có nhiều tiêu chí khác hỗ trợ cho việc lựa chọn ứng viên phù hợp nhất. Với các bạn sinh viên mới ra trường và đặc biệt là ứng viên cho chương trình “Quản trị viên Tập sự”, công ty đưa ra một số tiêu chí đánh giá như kết quả tốt nghiệp, trình độ ngoại ngữ, thành tích tham gia các hoạt động ngoại khóa, khả năng lãnh đạo…

Những ai muốn vào Suntory PepsiCo Việt Nam cần phải có đặc điểm và tố chất gì?

Mỗi công ty sẽ có những tiêu chí tuyển dụng riêng nhằm thu hút được đội ngũ nhân sự tốt và phù hợp nhất cho sự phát triển lâu dài của mình. Với mục tiêu phát triển bền vững, chúng tôi luôn chú trọng và đầu tư phát triển nguồn nhân lực và tạo môi trường làm việc tốt nhất cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty. Chính vì phương châm đó, Suntory PepsiCo Việt Nam ưu tiên lựa chọn ứng viên là những người năng động, sáng tạo, có khả năng thích ứng, tinh thần học hỏi cao và có cam kết gắn bó lâu dài.

Lời nhắn nhủ của công ty dành cho những sinh viên muốn tham gia làm việc cùng?

Để tìm được việc làm tốt và một công ty phù hợp với định hướng phát triển cá nhân trong tương lai, trước hết các bạn cần nỗ lực đạt kết quả học tập thật tốt và tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa, công tác xã hội nhằm nâng cao trình độ, kiến thức cũng như trang bị cho mình nhiều kỹ năng mềm giá trị như giải quyết vấn đề, làm việc nhóm và đặc biệt là năng lực lãnh đạo. Ngoài ra, các bạn nên tìm cơ hội thực tập tại các công ty trong nước và nước ngoài, tham gia hội thảo chia sẻ kinh nghiệm từ chuyên gia, nhà lãnh đạo của các công ty hoặc tổ chức sẽ giúp thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành và chuẩn bị hành trang tốt nhất sau khi ra trường.

Đối với chúng tôi, nhân tài chưa chắc đã là người giỏi nhất mà là những người phù hợp nhất. Không chỉ là kiến thức chuyên môn tốt mà bạn còn cần có các kỹ năng mềm như đã nêu đồng thời theo đuổi cùng một giá trị cốt lỗi với công ty để có thể hội nhập văn hóa công ty tốt nhất. Suntory PepsiCo Việt Nam luôn chào đón, dành cơ hội và tạo điều kiện cho những bạn hội đủ các điều kiện này trở thành thành viên và cùng chúng tôi phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

Trân trọng cảm ơn bà đã dành thời gian chia sẻ!

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Nguồn: CareerViet Vietnam

Việc Làm VIP ( $1000+)

VIVIAN
VIVIAN

Lương : 8 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH BEST EXPRESS VIỆT NAM
Công Ty TNHH BEST EXPRESS VIỆT NAM

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Đà Nẵng | Thanh Hóa

CTCP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A
CTCP TẬP ĐOÀN PHƯỢNG HOÀNG XANH A&A

Lương : 17 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

TÜV Rheinland Vietnam
TÜV Rheinland Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hưng Yên

Savills Vietnam
Savills Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH XD KỸ THUẬT PCCC 24/7
CÔNG TY TNHH XD KỸ THUẬT PCCC 24/7

Lương : 12 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM
CÔNG TY CỔ PHẦN VUA NỆM

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN
Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

IDOCEAN Co.,ltd
IDOCEAN Co.,ltd

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM
CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM
CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM
CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH NOBLAND VIỆT NAM

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

RHENUS LOGISTICS LTD,.
RHENUS LOGISTICS LTD,.

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công Ty Cổ Phần TEECOM
Công Ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP Nội Thất AKA
Công ty CP Nội Thất AKA

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Dr Fan Việt Nam
Công ty TNHH Dr Fan Việt Nam

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Brenntag Việt Nam
Công Ty TNHH Brenntag Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

SPS Vietnam
SPS Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 20 Tr - 37,5 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Sóc Trăng | Trà Vinh

Xuân Cầu Holdings
Xuân Cầu Holdings

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường lao động"

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược
Ngày 12/01/2025 vừa qua, tại sự kiện "Ngày mùa HRA" tràn ngập niềm vui và ấm áp, chúng tôi rất vinh dự được công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa CareerViet.vn và Hiệp hội Nhân sự (HRA) . Với tinh thần "Đồng lòng gieo hái, đón trái dài lâu" , sự hợp tác này sẽ mở ra nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ cho cả hai bên và đặc biệt là cộng đồng nhân sự tại Việt Nam.
Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z
Bối cảnh làm việc hiện nay đang thay đổi nhanh chóng, các doanh nghiệp và nhân viên cần thích nghi với nhiều xu hướng mới. Từ việc ứng dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo cho đến xây dựng môi trường làm việc xanh và bền vững, các xu hướng này mang lại những cải tiến đáng kể trong quản lý nhân sự, phát triển nghề nghiệp và cải thiện văn hóa doanh nghiệp. Xem ngay bộ ''từ điển'' xu hướng nổi bật nơi làm việc từ A đến Z do CareerViet tổng hợp nhé!
GIẢI PHÁP CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGUỒN NHÂN LỰC TỪ HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM CAREPLUS
Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động, với những thách thức về gìn giữ và thu hút nhân tài, việc đầu tư vào sức khỏe nguồn nhân lực không còn là lựa chọn, mà là yếu tố quyết định để doanh nghiệp duy trì sự phát triển lâu dài. Hệ thống Phòng khám CarePlus khẳng định vai trò là đối tác y tế đáng tin cậy của các doanh nghiệp nhờ giải pháp chăm sóc sức khỏe toàn diện kết hợp tiện ích công nghệ vượt trội.
Các mức tăng lương hưu từ nay đến 1-7-2025
Hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang đang được tăng lương hưu theo quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
Hướng Dẫn Cách Tính BHXH 1 Lần Trên VssID Online Đơn Giản
Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần trên VssID đơn giản, dễ thực hiện. Cùng tìm hiểu app tính BHXH, cách rút, tra cứu, công thức tính bảo hiểm xã hội 1 lần!
Cách tra cứu điểm chuẩn đại học 2024 chi tiết nhất?
Để nhanh chóng cập nhật kết quả xét tuyển Đại học 2024, việc tra cứu điểm chuẩn trực tuyến là điều không thể bỏ qua. Nhằm hỗ trợ thí sinh trong mùa tuyển sinh năm nay, CareerViet mang đến hướng dẫn cụ thể, giúp bạn dễ dàng tra cứu điểm chuẩn của các trường Đại học một cách nhanh chóng và chính xác. Đừng bỏ lỡ bài viết này để có thể tự tra cứu điểm tại nhà một cách thuận tiện nhất nhé!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback