Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật
NDĐT- Chính phủ đã ban hành Nghị định số 61/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12-3-2015 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
Sáng 23-5, lễ ra quân Tháng vận động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) toàn dân theo hình thức trực tuyến đã được BHXH Việt Nam và Tổng công ty Bưu điện Việt Nam phối hợp triển khai từ Trung ương đến cấp tỉnh, cấp huyện trong toàn quốc.
Doanh nghiệp phải công khai việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp để người lao động được biết và giám sát.
Do ảnh hưởng của dịch Coivd-19, nhiều doanh nghiệp đã được tạm dừng đóng BHXH. Tuy nhiên, việc tạm dừng này không ảnh hưởng tới việc hưởng BHYT của người lao động
Nếu người lao động (NLĐ) nghỉ việc trong thời gian tạm ngưng đóng BHXH thì doanh nghiệp (DN) phải đóng bổ sung đủ số tiền BHXH đã tạm ngưng cho đến thời điểm NLĐ
Phạt người sử dụng lao động không quá 75 triệu đồng đối với hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng.
Từ ngày 15/4 theo Nghị định 28/2020, gia chủ không trả tiền bảo hiểm xã hội, y tế cho người giúp việc, giữ giấy tờ tùy thân sẽ bị phạt từ 10 đến 15 triệu đồng.
Trước hành vi nợ bảo hiểm hàng trăm lao động của Công ty CP Đầu tư và Xây dựng 24 (Công ty 24) “treo”, Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An đã gửi văn bản đề nghị cơ quan cảnh sát điều tra vụ án hình sự.
Trong 80 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) bị Thanh tra Thành phố Hà Nội tiến hành thanh tra từ tháng 5-2019, đến nay, còn 2 doanh nghiệp không có động thái chấp hành, không chịu phối hợp, không cung cấp hồ sơ.
Theo quy định của pháp luật lao động và BHXH, cả người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN. Mức đóng dựa trên tiền lương hằng tháng của người lao động. Trong đó, tiền lương tính đóng các loại bảo hiểm gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Thông Báo Việc Làm
