Kết quả tìm kiếm : nơi công sở

Câu chuyện tướng số trong sự nghiệp hóa ra không phải chuyện mê tín. Chính các nhà khoa học cũng tìm ra một số biểu hiện trên khuôn mặt cho thấy khả năng làm lãnh đạo của một người. Liệu bạn có các dấu hiệu tiềm ẩn đó không?
Nữ giám đốc điều hành của Facebook cũng là co-founder của LinkedIn - bà Sheryl Sandberg - người phụ nữ phụ nữ quyền lực thứ sáu trên thế giới. Bà cũng là tiên phong lên tiếng mạnh mẽ nhất cho bình đẳng giới nơi làm việc.
Hôm đầu tiên nghe nói Liên bán băng vệ sinh và "underwear", ai cũng buồn cười nhưng rồi mọi người lại rỉ tai nhau và người đến mua hàng cho Liên ở cơ quan ngày càng đông
Là con gái nhưng My lớn tiếng nhất trong những trò bình phẩm ở công sở: “Cái Hương hàng hơi bé, vòng 3 thế thì sao mà sinh đẻ được chứ.
Áp lực trong công việc, trục trắc với đồng nghiệp, mâu thuẫn với sếp... làm bạn mệt mỏi, không muốn dậy mỗi sáng để đi làm
"Buôn chuyện" là chuyện không thể tránh khỏi nơi công sở, đôi khi đó còn là việc nên làm để tạo sự hoà đồng
Ngày nay, rất nhiều người dành phần lớn thời gian của mình làm việc ở công ty. Họ đương nhiên sẽ không còn thời gian ra ngoài gặp gỡ những người xung quanh...
Bạn cảm thấy cạn năng lượng do lơ là việc “nạp pin”? Hãy tập thói quen ăn uống khoa học nơi công sở để giữ gìn sức khoẻ và sắc đẹp...
Với bộn bề công việc bạn khó thoát khỏi những cau có, bực bội để tìm sự thoải mái cho mình. Vậy nên bạn hãy thử theo những điều sau...
Chúc mừng bạn đã ''đào thoát'' khỏi chỗ làm việc độc hại. Nhưng dư âm gánh nặng tâm lý có thể ảnh hưởng đến hành trình làm việc tương lai. Đây là một vài mẹo nhỏ giúp bạn giải tỏa khỏi tiêu cực và hàn gắn chính mình cho tương lai.
Đời sống cạnh tranh khó khăn có thể khiến bạn có thói quen tập trung vào bản thân. Nhưng CareerViet có một số căn cứ cho thấy, càng cởi mở, chia sẻ, hỗ trợ người khác, bạn càng được lợi.
Là một người trẻ, hoặc tính cách đơn thuần, có thể bạn phải lên bờ xuống ruộng kha khá rồi mới nhận ra mình đang bị sếp chơi xấu thế nào. CareerViet chỉ bạn một số mẹo nhận diện và đối phó trong tình huống phải trở thành "cừu đen" trong tổ chức.
Chúng ta luôn được khuyến khích nên giữ sự thân thiện và biết giúp đỡ người xung quanh khi cùng sống và sinh hoạt trong một tập thể. Tuy nhiên, chúng ta nên giúp đỡ hay làm việc có ích cho người khác với mức độ nào thì được gọi là tốt và mang lại hiệu quả?
Thử tưởng tượng đồng nghiệp và sếp sẽ đánh giá bạn ra sao khi bạn thường xuyên tức giận hay khóc lóc, vui mừng thái quá chỉ vì những điều nhỏ nhặt?
6 bí quyết đơn giản sau đây có thể giúp bạn có được sự yêu mến của đồng nghiệp và mọi người xung quanh.
Feedback