Kết quả tìm kiếm : phát triển

Có một nghịch lý là người trẻ mới ra trường thường thích thử sức ở những môi trường làm việc nhiều thử thách nhưng đa phần các tập đoàn lớn lại ưu tiên chọn những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc. Tuy nhiên, tại Wilmar CLV - “người khổng lồ” đứng sau các thương hiệu nổi tiếng Neptune, Simply, Meizan… luôn mở ra nhiều cơ hội cho sinh viên mới ra trường và chúng tôi luôn nói rằng “bạn không đến để làm việc, bạn đến để xây dựng sự nghiệp của riêng mình”.
Bạn đã từng cân nhắc về chuyện nhận thêm một công việc thứ hai? Hay bạn đã và đang làm nhiều hơn một công việc? Hãy cùng CareerViet.vn khám phá những điều quan trọng cần lưu ý nếu bạn quyết định làm nhiều công việc cùng lúc nhé!
Thỉnh thoảng trong cuộc đời bạn sẽ gặp nhiều khó khăn thử thách, và việc bạn giữ vững tinh thần trong những giai đoạn này là cực kỳ quan trọng để tìm ra hướng đi thích hợp, thay vì phải lùi bước.
Sau khi bạn đã xác định nhiệm vụ cần giao và các kỹ năng cần thiết, hãy tự chất vấn...
Có câu nói rằng, nếu bạn không biết cách tự lãnh đạo chính mình thì...
Có nhiều bạn sau khi tốt nghiệp thì trở về làm việc cho doanh nghiệp của gia đình...
Các thành viên Câu lạc bộ học giao tiếp, Nhà Văn hóa Thanh niên, đang trao đổi về một đề tài. Người Việt Nam thông minh, cần cù, chịu khó. Thanh niên, sinh viên Việt Nam có kiến thức...
Chúng ta có thể vươn xa tới đâu… chúng ta có thể phát triển mạnh như thế nào… và chúng ta có thể tiến tới điều đó nhanh như thế nào
4 CÂU PHẢI HỎI để ứng phó với tình huống được sếp giao việc mà không chỉ dẫn
Ý tưởng đằng sau khái niệm EI không mới mẻ, chủ đề này đã từng đạt được sự ủng hộ cực lớn hơn 20 năm trước, vào giữa thập niên 90 và thập kỷ tiếp theo. Có một thế hệ của những người đi làm, ví dụ như Millenials và Gen-Y, vốn không đủ già dặn để hiểu hết nguyên lý cơ bản và đánh giá cao lợi ích của EQ. Nhưng hiện tại, khi việc tiếp cận thông tin trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết, có lẽ những người thuộc độ tuổi này chính là nhóm đang háo hức khám phá về thông minh cảm xúc lần đầu tiên.
Bận bịu với việc dạy dỗ con cái, chăm sóc bố mẹ già và hàng loạt nhưng việc không tên khiến cho bạn muốn được làm việc không theo một thời gian cố định nào.
Người lãnh đạo phải có khả năng thu phục được sự kính trọng của nhân viên, sự cống hiến hết mình
Ngày làm việc cuối cùng luôn là một dấu mốc đầy cảm xúc, dù bạn chuyển sang công việc mới hay quyết định nghỉ ngơi. Để ghi dấu ấn đẹp và giữ gìn mối quan hệ tốt với đồng nghiệp trong tương lai, hãy dành thời gian để nói lời chia tay một cách chân thành và lịch sự.
Trước khi lương cơ sở được điều chỉnh, các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức vẫn có thể được nâng lương sớm, theo quy định của Bộ Nội vụ.
Nhân viên phát triển kinh doanh hiện là một trong những nghề có tiềm năng phát triển rất lớn. Vậy chính xác công việc phát triển kinh doanh là làm những gì?

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback