LA BÀN NỘI TẠI: Hiểu Mình Để Vững Bước Giữa Muôn Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Lượt xem: 5,021

Giữa vô vàn ngã rẽ của sự nghiệp, chúng ta thường mải mê đi theo những tấm bản đồ được vẽ sẵn bởi người khác – những kỳ vọng, những con đường an toàn, hay những định nghĩa thành công của xã hội. Nhưng những người thực sự tạo ra đột phá và tìm thấy sự viên mãn, họ không chỉ đi theo bản đồ có sẵn. Họ can đảm nhìn vào bên trong để tìm ra một thứ còn quan trọng hơn: một chiếc La Bàn Nội Tại.

Chiếc la bàn ấy không phải là may mắn hay thiên bẩm. Nó được tạo nên từ hai thành tố cốt lõi: Nhận thức bản thân – khả năng đọc vị chính mình một cách sâu sắc, và Tư duy phát triển – niềm tin rằng chúng ta luôn có thể hiệu chỉnh và tìm ra những con đường tốt hơn, ngay cả sau khi vấp ngã.

Trong số podcast THE L.E.A.D SHOW #07 của Social Golden Time, hãy cùng CareerViet nghe những câu chuyện thực chiến từ các chuyên gia. Đây là cơ hội để học cách "chế tạo" và sử dụng chiếc la bàn quyền năng này để dẫn dắt bản thân, đội ngũ, và cả tổ chức vượt qua sóng gió.

Diễn giả chương trình

Chương trình quy tụ 4 vị khách mời chuyên gia trong các lĩnh vực, mang đến góc nhìn đa chiều từ phát triển con người, quy trình vận hành cho đến khởi nghiệp sáng tạo:

Host Ms. Thủy Nguyễn: Sáng lập và Điều hành công ty Tư Vấn Giải pháp Doanh nghiệp Bền vững BERIS.
Ms. Bùi Ánh Nguyệt: Trưởng phòng Phát triển Nguồn Nhân Lực từ Kim Tín Group, đại diện cho góc nhìn tổ chức và con người.
Mr. Trương Quốc Phong: Head of Production PNJP Long Hậu, đại diện cho góc nhìn quy trình và hiệu suất.
Mr. Võ Thanh Tâm: Tổng Giám đốc VietOils, mang đến câu chuyện từ góc nhìn khởi nghiệp và sáng tạo.

Nghe đầy đủ podcast cùng CareerViet

Mời bạn khám phá chiếc La Bàn Nội Tại – Hiểu mình để Vững bước thông qua toàn bộ cuộc thảo luận chuyên sâu, giúp bạn giải mã chủ đề này tại đây:

Những nội dung chính mà bạn nghe được từ podcast

Trong số podcast này, các chuyên gia đã chia sẻ những góc nhìn cốt lõi về cách thức xây dựng chiếc La Bàn Nội Tại để tìm thấy sự nghiệp viên mãn:

Xây dựng Nhận Thức Bản Thân Sâu Sắc

Nhận thức bản thân là khả năng đọc vị chính mình, từ đó hiểu rõ những giá trị cốt lõi, điểm mạnh, điểm yếu và mục đích sống của bản thân. Theo các diễn giả, đây là bước đầu tiên để ngừng đi theo tấm bản đồ của người khác. Khi bạn hiểu được chiếc la bàn của mình được định hình bởi những nguyên tắc nào, bạn sẽ dễ dàng ra quyết định hơn, chọn lựa công việc phù hợp với đam mê, đồng thời biết được mình cần cải thiện kỹ năng gì. Đây là nền tảng để mỗi cá nhân có thể tự định hướng và phát triển bản thân một cách bền vững.

Tư Duy Phát Triển: Luôn Sẵn Sàng Hiệu Chỉnh Hướng Đi

Tư duy phát triển (Growth Mindset) là niềm tin rằng khả năng và trí thông minh của mỗi người không cố định, mà có thể được phát triển thông qua sự nỗ lực, học hỏi và kiên trì. Khách mời đã nhấn mạnh rằng ngay cả khi vấp ngã hoặc đi sai hướng, Tư duy phát triển sẽ giúp chúng ta không coi thất bại là dấu chấm hết, mà là cơ hội để hiệu chỉnh chiếc la bàn. Đây là tư duy cần thiết cho mọi nhà lãnh đạo để linh hoạt vượt qua sóng gió, không chỉ trong sự nghiệp cá nhân mà còn trong việc dẫn dắt đội ngũ và tổ chức vượt qua các thách thức của thị trường.

Áp Dụng La Bàn Nội Tại Vào Thực Chiến

Podcast cũng đi sâu vào cách áp dụng chiếc La Bàn Nội Tại vào môi trường làm việc thực tế. Điều này bao gồm việc nhà lãnh đạo sử dụng la bàn của mình để đưa ra các quyết định kinh doanh đột phá, cách người làm nhân sự tìm kiếm những ứng viên có sự "Nhận thức bản thân" cao để tuyển dụng hiệu quả, và cách các cá nhân dùng la bàn này để đàm phán, quản lý cảm xúc và xây dựng thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp. Những câu chuyện thực tế từ các vị khách mời sẽ giúp người nghe hình dung rõ ràng về sức mạnh của việc "hiểu mình" trong mọi ngã rẽ sự nghiệp.

Khám phá và chế tạo chiếc La Bàn Nội Tại không chỉ giúp bạn vững vàng giữa muôn vàn ngã rẽ sự nghiệp, mà còn là công cụ quyền năng để dẫn dắt đội ngũ và tổ chức. CareerViet tin rằng việc hiểu rõ bản thân chính là chìa khóa để đạt được sự nghiệp viên mãn và bền vững.

Nguồn: CareerViet

Việc Làm VIP ( $1000+)

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM
YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM

Lương : 16 Tr - 24 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương

Wall Street English
Wall Street English

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Đất Xanh
Tập Đoàn Đất Xanh

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty cổ phần HaMo Holdings
Công ty cổ phần HaMo Holdings

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Nam Định | Thái Bình | Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VITECCONS
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VITECCONS

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương | Cần Thơ | Quảng Ninh

The University of Sydney Vietnam Institute
The University of Sydney Vietnam Institute

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

PICKDI
PICKDI

Lương : 14 Tr - 26 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Đà Nẵng

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty CP Đầu Tư IMG
Công Ty CP Đầu Tư IMG

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Lộc Trời
Tập Đoàn Lộc Trời

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Abbott
Abbott

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 12 Tr - 35 Tr VND

Hưng Yên | Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DAT
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DAT

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Lương : 1,500 - 2,000 USD

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Môi Trường Việt An
Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Môi Trường Việt An

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Tokuyama Việt Nam
Công Ty TNHH Tokuyama Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

CÔNG TY TNHH GALAXY DIGITAL HOLDINGS
CÔNG TY TNHH GALAXY DIGITAL HOLDINGS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CATINA AUTO PARTS
CÔNG TY CỔ PHẦN CATINA AUTO PARTS

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Alphanam Group
Alphanam Group

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Bạc Liêu | Lào Cai

Alphanam Group
Alphanam Group

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Lào Cai

Chi nhánh Công ty TNHH MTV BCA-Thăng Long tại TP.HCM
Chi nhánh Công ty TNHH MTV BCA-Thăng Long tại TP.HCM

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Đồng Nai | Bà Rịa - Vũng Tàu | Hồ Chí Minh

PICKDI
PICKDI

Lương : 14 Tr - 26 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Đà Nẵng

ATLAS INDUSTRIES (VIETNAM) LIMITED
ATLAS INDUSTRIES (VIETNAM) LIMITED

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ABT HOMES
CÔNG TY CỔ PHẦN ABT HOMES

Lương : 10 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty cổ phần du lịch Sài Gòn Bình Châu
Công ty cổ phần du lịch Sài Gòn Bình Châu

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG NEGEN
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG NEGEN

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Karofi Holding
Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng
Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục "Social Golden Time"

MENTORING: Cây Cầu Nối Tri Thức Ngầm và Văn Hóa Phát Triển Bền Vững
Làm thế nào để bạn học được những kinh nghiệm xương máu không có trong sách vở, và làm thế nào để doanh nghiệp giữ chân được nhân tài trẻ đầy khát vọng?
Lãnh đạo Gen Z Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp và tạo ảnh hưởng tích cực
Thế hệ Gen Z đang bước vào vai trò lãnh đạo và tạo ra những ảnh hưởng mạnh mẽ đến thị trường lao động và văn hóa doanh nghiệp. Nhưng làm thế nào để thế hệ này tận dụng tối đa tiềm năng, xây dựng thương hiệu cá nhân vững vàng và phát triển bền vững?
People-Centric Leadership: Nâng Tầm Trải Nghiệm, Khai Phóng Tiềm Năng Lãnh Đạo
Gần đây, "People-Centric Leadership" (Lãnh Đạo Lấy Con Người Làm Trọng Tâm) đã trở thành triết lý sống còn của nhiều doanh nghiệp. Để làm rõ hơn về chiến lược này, cộng đồng Social Golden Times đã thực hiện podcast The L.E.A.D Show! Tập #05 với sự tham gia của các chuyên gia hàng đầu.
The Disciplined Innovator: Kỷ Luật Để Đổi Mới, Sáng Tạo Để Dẫn Đầu
Podcast #04 - The L.E.A.D Show đi sâu vào mối quan hệ giữa Kỷ luật tự giác (Self-Discipline) và Sáng tạo vượt trội. Khám phá cách các chuyên gia áp dụng kỷ luật như công cụ nền tảng để phát triển năng lực lãnh đạo cá nhân (Lead Self), từ đó thúc đẩy văn hóa đổi mới doanh nghiệp bền vững, là chìa khóa cho mọi lộ trình phát triển sự nghiệp.
Lãnh Đạo Vượt Tầm Lợi Nhuận: Khám Phá Nền Tảng ESG Cho Doanh Nghiệp Việt
Phát triển bền vững (Sustainability), ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị) không còn là một khái niệm xa lạ mà đã trở thành chuẩn mực sống còn của doanh nghiệp. Tuy nhiên, hành trình đưa ESG vào thực tiễn tại Việt Nam vẫn còn nhiều thách thức. The L.E.A.D Show #03 với chủ đề "Sustainability Leadership with ESG" đã mời các chuyên gia chia sẻ kinh nghiệm và lộ trình triển khai ESG một cách hiệu quả và bền vững.
BẢN GIAO HƯỞNG ĐA THẾ HỆ: Bí Quyết Quản Trị Nhân Sự Thời Đại Mới
The L.E.A.D Show Podcast #02 đã chỉ ra bốn trụ cột để kiến tạo một "Bản Giao Hưởng Đa Thế Hệ" thành công: Học Hỏi (Learn), Trao Quyền (Empower), Thích Ứng (Adapt), và Phát Triển (Develop).
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback