Thăng tiến - Không khó!

Lượt xem: 12,767

Nếu thăng tiến là mục tiêu lớn nhất của bạn trong năm nay, vậy bạn đã làm gì để mục tiêu đó trở thành sự thật? Làm việc chăm chỉ và thể hiện sự thông minh nhanh nhẹn trong công việc? Tất nhiên, nhưng nó sẽ chỉ dẫn bạn tới việc tăng lương, tăng trách nhiệm. Còn thăng tiến lên một vị trí cao hơn ư, chưa đủ!

Tự makerting bản thân

Thử rà soát lại nhé, bạn còn có cả năm phía trước để đạt mục tiêu. Nhưng bạn cần phải nhận định ngay từ bây giờ: Ai sẽ là người lựa chọn nhân sự vào vị trí ấy? Ai sẽ là người có vai trò quyết định? Bạn sẽ làm việc cùng những người nào và ai có thể cho bạn lời khuyên hữu ích?


Sau đó, hãy ngồi lại và suy nghĩ một cách có hệ thống phương pháp tiếp cận và cách để bạn có được mục đích của mình. Có rất nhiều phương án bạn có thể áp dụng. Chẳng hạn như tình nguyện tham gia phục vụ trong cuộc họp có những người mà bạn cần biết chẳng hạn. Hoặc tinh tế hơn, gửi cho những người này các bài báo hoặc tài liệu hay ho có liên quan đến công việc chuyên môn của họ. Đó cũng là một gợi ý hay.

Phụ tá đắc lực cho sếp

Thông thường, sếp sẽ là người quyết định bạn sẽ có được vị trí mong muốn hay không, đường thăng tiến của bạn sẽ thế nào. Nhưng nếu như sếp không phải là người có vai trò quyết định chuyện đó, lời nói của ông vẫn có ý nghĩa tư vấn nhất định với những người quyết định. Do đó, gây ấn tượng với sếp vẫn phải được coi là thứ có vị trí ưu tiên hàng đầu.

Theo lời khuyên của Marianne Adoradio, chuyên gia tuyển dụng và nhân sự ở Silicon Valley thì để gây ấn tượng với sếp, bạn nên tập trung nghiên cứu mục tiêu chính của công ty sau đó bàn bạc với sếp để tìm ra thứ gì là quan trọng nhất trong bộ phận của bạn. "Việc tìm ra và hiểu thứ gì sẽ làm cho sếp thành công, thứ gì quan trọng với sếp là một việc cực kỳ quan trọng với việc thăng tiến của bạn".

Thể hiện

Thể hiện không nhất thiết phải là làm một thứ gì đó quá khác thường nổi bật hoặc cư xử giống như thể bạn đã ở vào vị trí mà sếp của bạn đang giữ. Thể hiện đôi khi chỉ đơn giản là bạn cho mọi người thấy bạn có thể đảm nhiệm công việc ở vị trí cao hơn vị trí hiện tại của bạn.

"Thông thường, khi muốn thăng tiến, mọi người thường làm mọi cách chỉ cho sếp thấy, mình đã sẵn sàng đảm đương được nhiệm vụ ấy tốt nhất", Steve Levin, người đứng đầu một công ty tư vấn ở California nói. "Nếu như bạn muốn trở thành quản lý của một nhóm, bạn phải bắt đầu bằng việc nhận trách nhiệm công việc tương xứng với vị trí đó. Bắt đầu bằng việc nghĩ như thế".

Bởi chỉ sau khi hoàn thành xuất sắc công việc hiện tại, ở mức cao hơn với vị trí bạn đang nắm giữ, bạn mới có thể tự tin trước sếp: "Tôi đã sẵn sàng với vị trí mới. Điều tôi cần bây giờ chỉ là một chức danh". Việc này sẽ gây ấn tượng rất mạnh với sếp của bạn.
Chuẩn bị kế hoạch B

Rất nhiều người nghĩ rằng công ty bao giờ cũng có cả một hệ thống chăm sóc họ và chăm sóc con đường thăng tiến của họ. Họ hy vọng thăng tiến sẽ đến tất yếu sau 1,2 hoặc 3 năm. Họ nghĩ họ làm tốt và đương nhiên họ thăng tiến. Họ quá lầm. Thực tế không diễn ra như vậy.

Trên thực tế, hoàn toàn có thể xảy ra chuyện: "bạn hoàn thành tốt công việc, bạn làm mọi thứ để có được vị trí ấy nhưng rút cuộc, vị trí ấy lại thuộc về một cái tên khác chứ không phải bạn". Hãy hiểu một điều đơn giản nhưng quan trọng rằng, chẳng có thứ gì là chắc chắc cả. Và chuẩn bị một kế hoạch dự phòng cho việc "mất" vị trí thăng tiến là điều bạn nên làm.

Tuy nhiên nếu như bạn còn trẻ, con đường "hoạn lộ" của bạn đang sáng và sếp luôn khuyến khích bạn cho dù bạn có gặp phải thất bại trong công việc, thì cũng rất đáng cho bạn dành thêm một năm nữa cống hiến và đặt niềm tin vào vị trí mong muốn. Song, trong thời gian này, bạn cũng cần phải dự phòng trước đường đi bằng việc tìm kiếm các cơ hội công việc bên ngoài. Có như thế, thành công sẽ luôn mỉm cười với bạn.

Nguồn: Theo VTV

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ HOÀNG SƠN
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ HOÀNG SƠN

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội | Vĩnh Phúc

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM

Lương : 20 Tr - 26 Tr VND

Hồ Chí Minh

LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY
LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM

Lương : 1,200 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

EAST SEA ENERGY ENVIRONMENT COMPANY LIMITED
EAST SEA ENERGY ENVIRONMENT COMPANY LIMITED

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 13 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Lương : 800 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Bình Dương

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Học viện Công nghệ BKACAD
Học viện Công nghệ BKACAD

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Suntory PepsiCo Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương : 28 Tr - 34 Tr VND

Cần Thơ

BIM Group
BIM Group

Lương : Cạnh Tranh

Vĩnh Phúc

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Nam Định | Hà Nam | Hòa Bình

Yakiniku Like
Yakiniku Like

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

EQuest Education Group (EQG)
EQuest Education Group (EQG)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

AIA Bảo Hiểm Nhân Thọ
AIA Bảo Hiểm Nhân Thọ

Lương : 12 Tr - 29 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Luật hấp dẫn là gì? Ứng dụng luật hấp dẫn trong công việc và cuộc sống
Luật hấp dẫn là gì? Cách sử dụng và ứng dụng luật hấp dẫn thu hút tiền bạc, tình yêu đặc biệt là công việc. Click để xem ngay bài viết sau!
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback