Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao

Mô tả Công việc

1. Đề xuất kế hoạch xây dựng và phát triển hệ thống PCCC
- Đề xuất kế hoạch xây dựng và triển khai hệ thống PCCC toàn diện cho toàn bộ Công ty
- Đảm bảo hệ thống PCCC luôn được cập nhật và tuân thủ các tiêu chuẩn, quy định hiện hành.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan để lắp đặt, bảo trì và nâng cấp hệ thống PCCC.

2. Tổ chức đào tạo và phát triển
- Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo, diễn tập PCCC định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Nghiên cứu và cập nhật và đề xuất cải tiến liên tục các quy định, tiêu chuẩn về PCCC.
- Đề xuất áp dụng các công nghệ mới vào hệ thống PCCC.

3. Kiểm tra, giám sát và đánh giá
- Thực hiện các cuộc kiểm tra, thanh tra định kỳ về tình trạng PCCC tại Tổng Công ty và các cơ sở.
- Phát hiện và xử lý kịp thời các vi phạm về PCCC.
- Đánh giá hiệu quả của hệ thống PCCC và đề xuất các biện pháp cải tiến.

4. Phối hợp và ứng phó
- Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng, lực lượng cứu hộ cứu nạn trong công tác PCCC.
- Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động ứng phó khẩn cấp khi xảy ra sự cố.
- Điều phối các hoạt động cứu hộ, cứu nạn khi có sự cố xảy ra.

5. Các nhiệm vụ khác liên quan theo sự chỉ đạo của Cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc các ngành về Công an/ Bộ đội/ Tư pháp/ PCCN.

- Có kiến thức chuyên môn sâu về AT PCCN

- Ưu tiên các chứng chỉ nghề liên quan an ninh, PCCN, luật, quản trị ….

- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực về PCCN, An ninh

- Kỹ năng phân tích, điều tra các tình huống khả nghi gian lận/lừa đảo.
- Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/tranh chấp.
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả với các PBCM, cá nhân liên quan trong công việc.
- Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng tinh thần đồng đội.
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, quản lý và phát triển đội ngũ.