Chuyên viên cao cấp Quản trị rủi ro hoạt động mảng hệ thống CNTT

Mô tả Công việc

1. Nội dung công việc

• Đề xuất, xây dựng và thường xuyên rà soát nhằm cải tiến/điều chỉnh các chiến lược, chính sách, quy định và các kế hoạch triển khai công tác quản lý rủi ro về Công nghệ Thông tin tại Công ty;
• Xây dựng, triển khai và giám sát vận hành các hệ thống, quy trình, quy định về rủi ro hoạt động, nhằm nhận diện, đánh giá và ứng xử với rủi ro về CNTT trên toàn công ty, bao gồm:
  • Quy trình thu thập và xử lý sự kiện RRHĐ
  • Quy trình tự đánh giá kiểm soát RRHĐ (Risk Control Self Assessment RCSA);
  • Hệ thống theo dõi, báo cáo rủi ro hoạt động bao gồm hệ thống các chỉ số rủi ro hoạt động chính;
  • Quy định, quy trình thiết lập các kế hoạch kinh doanh liên tục"
• Phối hợp xây dựng và triển khai công tác truyền thông, các chương trình đào tạo nội bộ về quản trị rủi ro nhằm giới thiệu, tạo lập, duy trì và nâng cao văn hóa QTRR cho toàn Công ty;
• Tổ chức vận hành, đo lường, giám sát và cảnh báo, xử lý nguy cơ rủi ro về CNTT toàn hệ thống;
• Tham gia đánh giá rủi ro hoạt động đối với các sản phẩm mới, các quy trình, công nghệ mới;
• Thực hiện các công việc khác theo phân công

2. Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu)

3. Địa điểm làm việc: Trụ sở F88 - Tòa nhà G-Group, Số 5 Nguyễn Thị Duệ, Yên Hòa, HN

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn: Tốt Nghiệp Đại Học trở lên

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:

• Kế toán –kiểm toán, Quản trị rủi ro, Toán kinh tế
• Tài chính - Ngân hàng

3. Các Kỹ năng

• Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích, xử lý dữ liệu (excel, SQL, python,…)
• Nhạy bén với các con số và rủi ro

4. Các Kinh nghiệm liên quan

• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm về CNTT, kế toán, kiểm toán, quản trị rủi ro hoặc phân tích dữ liệu, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tư vấn QTRR tại các công ty kiểm toán hàng đầu.
• Có kinh nghiệm xây dựng chính sách về Quản trị rủi ro
• Am hiểu hệ thống CNTT và rủi ro về CNTT

 ĐÃI NGỘ:

1. Chế độ chính sách:

• Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
• 12 ngày phép năm + phép thâm niên
• BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh…

2. Môi trường làm việc:

• Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.

3. Cơ hội phát triển:

• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
• Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.