Chuyên viên Đào Tạo

Mô tả Công việc

• Phối hợp với các phòng ban nội bộ và đối tác bên ngoài trong việc thiết kế và triển khai chương trình đào tạo.

• Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa Công ty.

• Giám sát, đánh giá kết quả triển khai các chương trình đào tạo; đánh giá chất lượng giảng viên.

• Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực được duyệt.

• Quản lý hệ thống tài liệu đào tạo, hồ sơ, báo cáo theo quy chuẩn.

• Đảm bảo tổ chức các chương trình đào tạo đúng tiến độ, kế hoạch.

• Xây dựng và tích hợp công cụ đánh giá năng lực để đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ.

• Quản lý, vận hành hiệu quả hệ thống đào tạo trực tuyến, đảm bảo nâng cao năng lực học tập.

• Đánh giá tác động của chương trình đào tạo đến năng suất, hiệu suất làm việc của người học.

• Phối hợp thu thập phản hồi, khảo sát sự hài lòng sau đào tạo, đưa đề xuất cải tiến.

• Đo lường mức độ áp dụng kiến thức, kỹ năng vào công việc thực tế.

• Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Đào tạo,…

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức đào tạo

• Am hiểu chuyên môn huấn luyện, tổ chức đào tạo, phát triển con người

• Nắm bắt được xu hướng mới trong lĩnh vực tổ chức đào tạo

• Năng động, sáng tạo, nhạy bén.

• Biết ứng dụng AI vào công việc

• Dẫn dắt bằng cách truyền cảm hứng, làm gương.

• Chịu được áp lực cao trong công việc và bảo mật thông tin.

• Giao tiếp rõ ràng, tư duy phản biện, chính trực và công bằng.