Chuyên viên hành chính - nhân sự

Mô tả Công việc

1. MẢNG NHÂN SỰ - C&B (Lương thưởng – Chế độ đãi ngộ):

• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ… cho người lao động đúng quy định.

• Theo dõi, cập nhật biến động về lương, bảo hiểm, công, phép, nghỉ chế độ…

• Quản lý, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.

• Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương thưởng, bảo hiểm và quyền lợi người lao động.

2. MẢNG HÀNH CHÍNH:

• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, công cụ dụng cụ, đồng phục, máy móc thiết bị văn phòng.

• Quản lý công tác hậu cần: lễ tân, ăn ca, xe đưa đón, vệ sinh môi trường làm việc, bảo vệ

• Phối hợp tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ, truyền thông nội bộ.

• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản trị văn phòng, Luật, Hành chính, văn thư, các ngành nghề liên quan,..

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương, ưu tiên trong các công ty lĩnh vực sản xuất, xuất nhập khẩu,...

- Thành thạo tin học văn phòng

- Có hiểu biết về lĩnh vực hành chính, nhân sự, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật có liên quan…

- Ngoại hình ưa nhìn, phong cách lịch thiệp

- Nhanh nhẹn, linh động trong công việc