Phúc lợi

Mô tả Công việc

Tiếp nhận các văn bản hoặc tài liệu do khối chuyển lên, soát xét và làm báo cáo thẩm định các văn bản trong phạm vi quyền hạn của mình trước khi trình CT và trả lại các hồ sơ không đạt/thiếu thông tin.
Đốc thúc, phối hợp lãnh đạo phòng/ban thuộc khối HCNS lập kế hoạch công việc theo chức năng nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao và tổng hợp, lưu trữ để làm cơ sở đánh giá kết quả.
Hỗ trợ kiểm soát hoạt động, đánh giá kết quả hoạt động của khối các chuyên môn theo kế hoạch đã lập bao gồm các nhiệm vụ chính như Tuyển dụng; Quản trị Nhân sự, tiền lương và chế độ chính sách; Đào tạo, truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp, quản trị chất lượng hệ thống, hành chính và công tác ứng dụng công nghệ thông tin theo chức năng nhiệm vụ đã ban hành.
Thực hiện công việc khác theo CNNV và theo yêu cầu của Lãnh đạo.

Tốt nghiệm Đại học trở lên có chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự hoặc Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các ngành khác phù hợp với bộ phận
Có khả năng chịu được áp lực tốt
Có khả năng học hỏi tốt
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng
Nhanh nhẹn, trung thực, ham học hỏi