Chuyên Viên Pháp Chế Tập Đoàn

Mô tả Công việc

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm tư vấn, thẩm định và kiểm soát rủi ro đối với các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động về các lĩnh vực: Bao gồm nhưng không giới hạn như khai thác & chế biến khoáng sản, vận tải đường bộ – đường biển, xuất nhập khẩu … và đầu tư của các Công ty trong tập đoàn.

2. NHIỆM VỤ CHÍNH

• Tư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc và các phòng ban về các vấn đề phát sinh trong hoạt động sản xuất, khai thác, vận tải, xuất nhập khẩu và đầu tư.
• Soạn thảo, rà soát, thẩm định hợp đồng kinh tế, thương mại, vận tải, hợp đồng hợp tác hoặc đầu tư trong và ngoài nước.
• Tham gia đàm phán hợp đồng với đối tác trong và ngoài nước, đảm bảo quyền lợi pháp lý của công ty.
• Theo dõi, cập nhật và phân tích các quy định pháp luật mới, đặc biệt trong các lĩnh vực:
  • Khai thác & chế biến khoáng sản, vận tải đường biển quốc tế, xuất nhập khẩu, đất đai, đầu tư, môi trường.
• Tham mưu xử lý các rủi ro pháp lý, tranh chấp, khiếu nại, vi phạm hợp đồng, hoặc các vấn đề liên quan đến cơ quan nhà nước.
• Hỗ trợ công tác pháp lý về đầu tư dự án, xin cấp phép hoạt động, giấy phép khai thác, đấu giá mỏ, thuê đất, đăng ký đầu tư, M&A.
• Lưu trữ và quản lý hồ sơ pháp lý, hợp đồng, ủy quyền, giấy phép và các văn bản liên quan.
• Đại diện công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, đối tác, tư vấn pháp lý bên ngoài khi cần thiết.

Yêu Cầu Công Việc

3. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Luật hoặc các chuyên ngành liên quan (Luật Kinh tế, Luật Thương mại, Luật Quốc tế…).
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Pháp chế hoặc tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực khai thác khoáng sản, xuất nhập khẩu, vận tải, đầu tư hoặc FDI.
• Kiến thức chuyên môn:
  • Nắm vững pháp luật doanh nghiệp, đầu tư, đất đai, khoáng sản, hải quan, vận tải quốc tế, hợp đồng thương mại.
  • Có khả năng tư duy pháp lý, phân tích và đánh giá rủi ro.
• Kỹ năng:
  • Thành thạo soạn thảo, rà soát, và phân tích hợp đồng.
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và công cụ quản lý tài liệu pháp lý.
• Ngoại ngữ: Biết tiếng Trung là một lợi thế (ưu tiên ứng viên có khả năng làm việc với đối tác Trung Quốc).

4. QUYỀN LỢI

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật của người lao động, được đóng BHXH khi ký hợp đồng chính thức.
- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13
- Công việc ổn định lâu dài.