1. Trực tiếp thực hiện các công việc và các vấn đề liên quan đến Hợp đồng,
2. Tư vấn pháp lý trong quá trình hoạt động kinh doanh, thực hiện Hợp đồng và tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh từ Hợp đồng,
3. Hỗ trợ/tham gia đàm phán, rà soát, chỉnh sửa, kiến nghị các vấn đề pháp lý liên quan đến Hợp đồng/thỏa thuận/văn bản, … của Công ty (không bao gồm các Hợp đồng giá trị lớn và bảo mật).
4. Tư vấn về pháp lý Hợp đồng cho các Phòng/ Ban.
5. Xây dựng, soạn thảo, cập nhật và phổ biến tài liệu mẫu về Hợp đồng, Thỏa thuận, văn bản giấy tờ, … liên quan đến Hợp đồng và lưu trữ toàn bộ hồ sơ theo hệ thống các văn bản, sự vụ có liên quan đến công việc.
6. Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty rà soát các thỏa thuận, văn bản và yêu cầu thay đổi vì quyền lợi chung của công ty và kiểm soát các rủi ro liên quan đến thỏa thuận/cam kết.
7. Thực hiện báo cáo công việc định kỳ, đột xuất theo quy định của Công ty.
8. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Pháp chế.
9. Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu:
- Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học Luật chính quy chuyên ngành Luật Kinh tế, Luật Thương mại.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc làm việc trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp tại các Tập đoàn/Công ty bất động sản/thương mại.
- Chứng chỉ liên quan: Ưu tiên đã hoàn thành lớp đào tạo nghề luật sư/có chứng chỉ hành nghề luật sư.
- Năng động, tác phong chuyên nghiệp.
- Chịu được áp lực công việc cao, thích nghi nhanh với văn hóa/môi trường mới.
- Có đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm.
- Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp tốt với các phòng ban.
- Chín chắn, cẩn thận, trung thực, điềm đạm.
Phúc lợi:
- Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ.
- Thưởng các dịp lễ tết hàng năm (30/4, 2/9...) thưởngTết Âm lịch theo quy định của Công ty.
- Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN đóng đầy đủ theo quy định của Nhà Nước.
- Các chế độ phúc lợi khác như: nghỉ mát hàng năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, party...
- Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng.