Chuyên Viên Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

Mô tả Công việc

1. Xây dựng và tổ chức các chương trình phát triển văn hóa công ty

• Phát triển các chương trình và hoạt động văn hóa dựa trên giá trị cốt lõi, sứ mệnh và tầm nhìn của công ty.
• Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên, bao gồm các sự kiện như teambuilding, sinh nhật công ty, các hoạt động từ thiện, chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp, và các sự kiện khác.

2. Triển khai các hoạt động truyền thông văn hóa

• Quản trị, lên bài văn hóa tại các kênh truyền thông của công ty
• Thông điệp văn hóa được truyền tải nhất quán và rộng rãi, các thông tin quan trọng đến đúng đối tượng, giúp nhân viên hiểu và đồng hành cùng giá trị của công ty.

3. Khảo sát và Đánh giá Văn hóa Doanh nghiệp:

• Phối hợp với các phòng ban thực hiện các khảo sát đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên và sự gắn bó với công ty; phân tích dữ liệu khảo sát để tìm hiểu các vấn đề về văn hóa nội bộ.

4. Báo cáo và phản hồi:

• Thực hiện báo cáo và ghi nhận mức độ phát triển văn hóa của công ty

5. Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Văn hóa, Truyền thông, Marketing... hoặc các ngành có liên quan. 

- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phát triển văn hóa doanh nghiệp 

- Có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông 

- Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp, các xu hướng mới trong xây dựng và phát triển văn hóa tổ chức. 

- Có kỹ năng cơ bản về sử dụng các phần mềm thiết kế hình ảnh, video, chụp hình. 

- Không ngại đi công tác thực hiện nhiệm vụ giữa các tỉnh. 

- Nhanh nhẹn, năng nổ, tận tâm, trách nhiệm trong công việc. 

Kiến thức : 

- Kiến thức về Media là lợi thế (AI, Photoshop, …) 

- Kiến thức về văn hóa doanh nghiệp 

- Tổ chức chương trình 

- Thành thạo tin học văn phòng 

Kỹ năng: 

- Lập kế hoạch và thực hiện công việc hiệu quả 

- Kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu khảo sát, các chỉ số về văn hóa và gắn kết nhân viên. 

- Khả năng giao tiếp tốt, Kỹ năng MC là lợi thế

- Tư duy tích cực 

- Phản hồi liên tục và hiệu quả 

- Làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả 

Phẩm chất: 

- Trung thực, máu lửa, trách nhiệm

- Phù hợp với bộ giá trị cốt lõi của công ty: tận tâm, kiên định, làm việc có kết quả, cam kết, học hỏi liên tục