Chuyên viên quản trị hiệu suất (KPI)

Mô tả Công việc

- Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và theo dõi hệ thống các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) cho các phòng ban/bộ phận trong công ty

- Phân tích dữ liệu hiệu suất, xác định xu hướng và đưa ra các đề xuất cải thiện

- Hỗ trợ các phòng ban hiểu và sử dụng hiệu quả các chỉ số KPI để đạt được mục tiêu kinh doanh

- Thực hiện các báo cáo KPI định kỳ và đột xuất theo yêu cầu

-Thực hiện, tổ chưc các chương trình đào tạo theo quy định công ty

-Thực hiện các báo cáo của Phòng Nhân sự theo quy định công ty

-Điều phối, hỗ trợ các công tác sự kiện, văn hóa của phòng Nhân sự

-Các công tác khác theo sự phân công của Quản lý

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản lý nhân sự, hoặc các chuyên ngành tương đương

- Kinh nghiệm trên 3 năm vị trí tương đương tại các Tập đoàn, công ty lớn. Từng làm tại các công ty Bất động sản, chủ đầu tư

- Có kiến thức về các mô hình quản lý, đánh giá hiệu quả công việc và các công cụ phân tích công việc có liên quan

- Có tư duy hệ thống, tư duy logic; Có khả năng thuyết phục; Có kỹ năng viết và trình bày mạch lạc, chính xác, khoa học

- Sử dụng được Tiếng Anh; tin học văn phòng tốt