Phúc lợi

Mô tả Công việc

Thực hiện chấm công; quản lý phép năm, nghỉ Lễ/Tết và các loại nghỉ việc riêng của CBNV.
Thực hiện tính lương, đảm bảo đúng – đủ – kịp thời theo cơ cấu lương nhiều thành phần (3Ps) áp dụng cho Sản xuất.
Quản lý, cập nhật dữ liệu nhân sự phục vụ công tác tính lương, đánh giá hiệu suất và lập báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.
Hỗ trợ triển khai và thực hiện các quyết định liên quan đến công tác quản lý nhân sự.
Rà soát, đề xuất và hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình về đãi ngộ, đánh giá hiệu suất và lương thưởng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tính lương 3Ps.
Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay, lịch làm việc T2 - T7 (08:00 - 17:00)
Hiểu rõ và cập nhật thường xuyên Luật Lao động, chính sách tiền lương, phúc lợi và đánh giá hiệu suất.
Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự.
Cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, có tư duy logic và khả năng làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt và thích ứng nhanh với môi trường công nghệ, tự động hóa nhân sự.

Hồ Chí Minh

200 Đường Nguyễn Văn Bá, phường Trường Thọ, Thủ Đức, Hồ Chí Minh